СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=СЛУЖАЩИЕ<.>)

Общее количество найденных документов : 158
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

РЖ ВИНИТИ 34 (BI11) 95.01-04Б1.221

Johnsen, C.
Evaluation of a hepatitus B vaccine program in correctional personnel in Massachusetts [Text] : abstr. APIC'94 21st Annu. Educ. Conf. and Int. Meet., Cincinnati, Ohio, May 22-27, 1994 / C. Johnsen // Amer. J. Infec. Contr. - 1994. - Vol. 22, N 2. - P107 . - ISSN 0196-6553
Перевод заглавия: Оценка программы вакцинации против гепатита В персонала исправительных учреждений в Массачузетсе
Аннотация: Программа вакцинации против гепатита В (ВГВ) осуществлялась в 22 тюрьмах; было иммунизировано 1600 служащих (средний возраст 39 лет) и 200 чел мед. персонала. У 167 (74%) из 225 лиц уровень HBs-антител составил не менее 10 мМЕ/мл. Более высокие уровни антител формировали лица в возрасте 20-29 лет (85%), в более старшем возрасте антительный ответ уменьшался, у 33% лиц старше 40 лет отмечен неадекватный ответ. Отмечается, что третья доза ВГВ вводилась в различные сроки, иногда превышающие 6 мес. Зависимости антительного ответа от длины иглы, использованной при внутримышечном введении ВГВ, не найдено.

ГРНТИ	34.25.37

ВИНИТИ 341.25.37.09.35.99
Рубрики: ВИРУСНЫЕ ГЕПАТИТЫ
ГЕПАТИТ В
ВАКЦИНАЦИЯ
СЛУЖАЩИЕ
МЕДПЕРСОНАЛ
ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

РЖ ВИНИТИ 34 (BI23) 95.03-04М2.311

Risks of asthma associated with occupations in a community-based case-control study [Text] / Tze Pin Ng [et al.] // Amer. J. Ind. Med. - 1994. - Vol. 25, N 5. - P709-718 . - ISSN 0271-3586
Перевод заглавия: Риск астмы, связанный с родом занятий в общинах - исследование, основанное на контрольных наблюдениях
Аннотация: Обследовали 787 амбулаторных б-ных с бронхиальной астмой (БА) и 1591 чел. без БА (Контроль) в возрасте 20-54 лет, принадлежащих к 3-м расам: Китая, Малайи и Индии. Найдено, что риск, связанный с БА, был значительно снижен у лиц с техническим, административным и менеджерским родом занятий. Возрастал резко риск, связанный с БА, у муниципальных уборщиков и подметальщиков, рабочих текстильной, электрической и электронной промышленности, у рабочих-строителей и реставраторов, работников швейной промышленности. Полное отсутствие какого-либо риска БА, в общем, наблюдалось у работников церкви и продавцов. Сингапур, Dep. of Community, Occupational and Family Med., Nat. Univ. of Singapore. Библ. 13.

ГРНТИ	34.39.31

ВИНИТИ 341.39.31.61
Рубрики: БРОНХИАЛЬНАЯ АСТМА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БОЛЕЗНИ
ПРОМЫШЛЕННЫЕ РАБОЧИЕ
ПРОДАВЦЫ
СЛУЖАЩИЕ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Ng, Tze Pin; Hong, Ching Yee; Goh, Lee Gan; Wong, Mee Lian; Koh, Kevin Tse Chung; Ling, Sing Lin

РЖ ВИНИТИ 34 (BI34) 95.03-04Т4.127

Beeke, Hubertus.
Gesundheitsgefahren im Buro [Text] / Hubertus Beeke // Wohnung Gesundh. - 1994. - Vol. 16, N 73. - S39-40 . - ISSN 0176-0513
Перевод заглавия: Опасности для здоровья при работе в бюро
Аннотация: Обзор. При воздействии вредных факторов окружающей среды в служебных помещениях могут развиваться нарушения функций органов дыхания, головные боли, сухость слизистой оболочки глаз и др. Причинами развития данных клинических проявлений могут являться: бытовые кондиционеры (плохая очистка поступающего в помещение воздуха от вредных в-в), слабое и нерациональное освещение, выделение вредных в-в из материалов изготовления или облицовки мебели (органические растворители, лаки, пестициды и др.), эргономические недостатки; шум и вредные излучения от приборов (лазерные принтеры, вычислительная техника и др), а также вредные выделения из химических соединений, используемых в работе (клеи, жидкости для коррекции текста и др.). ФРГ, Katalyse-Inst., Koln.

ГРНТИ	34.47.51

ВИНИТИ 341.47.51.11.11.99
Рубрики: ХИМИЧЕСКИЕ СОЕДИНЕНИЯ
ВОЗДУХ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
СЛУЖАЩИЕ
ЗДОРОВЬЕ

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 95.12-04П1.159

Work characteristics and psychiatric disorder in civil servants in London [Text] / S. A. Stansfeld [et al.] // J. Epidemiol. and Community Health. - 1995. - Vol. 49, N 1. - P48-53 . - ISSN 0143-005X
Перевод заглавия: Характерные особенности работы и психические нарушения у гражданских служащих в Лондоне
Аннотация: To describe the association between self reported and externally assessed work characteristics and psychiatric disorder. Analysis of questionnaire data collected from the first phase of the Whitehall II study, a cohort study of an employed population. Twenty civil service departments in London. Altogether 6900 male and 3414 female civil servants aged 35-55 years. High levels of subjective social support at work, control at work, job variety, and skill use were associated with greater satisfaction and wellbeing and less psychiatric disorder measured by the 30 item general health questionnaire (GHQ). High levels of subjective work pace and conflicting demands were associated with less satisfaction and wellbeing and greater psychiatric disorder. The combined effects of work characteristics were similar to the effects of the work characteristics considered separately, except that for men there was a small interaction between psychological demands and control on the GHQ. There was little overall support for the two factor iob strain model. In contrast, objective indices of work were generally not associated with the psychological indices. Findings in men and women were generally comparable and were not significantly influenced by employment grade. Negative affectivity and a tendency to report negatively about both work and the psychological indices may partly explain the difference in the findings between subjective and objective work characteristics. However, subjective work characteristics were still associated with psychiatric disorder after adjusting for negative affectivity. The potential confounding effects of employment grade did not explain the association between either subjective or objective work characteristics and the psychological indices. While modifications to the work environment may directly reduce certain adverse physical health effects, the influence of work place design and management on psychological wellbeing, satisfaction, and psychiatric disorder may be mediated through subjective perceptions of the work environment. Великобритания, Academic Dep. of Psychiatry,Univ. College London Med. School, Wolfson Building, Riding House Street, London W1N 8AA. Табл. 5. Библ. 29

ГРНТИ	15.81.29

ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: БОЛЕЗНИ ПСИХИЧЕСКИЕ
ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ
ЛОНДОН
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Stansfeld, S.A.; North, F.M.; White, I.; Marmot, M.G.

РЖ ВИНИТИ 34 (BI11) 96.01-04Б1.466

Sibers, R. W.L.
Relationship between AIDS/HIV knowledge, and attitudes, concerns and practics of medical laboratory technologists in Fiji [Text] / R. W.L. Sibers, M. Lynch, K. P. Singh // N. Z. J. Med. Lab. Sci. - 1995. - Vol. 49, N 1. - P19-21 . - ISSN 1171-0195
Перевод заглавия: Взаимоотношения между сведениями о СПИД/ВИЧ и позицией, участием и практикой работников медицинской лаборатории на Фиджи
Аннотация: Среди 60 работающих в лаборатории была распространена анкета о СПИДе. Полученные рез-ты были внесены в базу данных и оценены с помощью линейного регрессионного и дисперсионного анализов. Средняя общая оценка составляла 62,7% (36,4%-80,3%), у мужчин она была выше (66,1%), чем у женщин (60,4%, P=0,019). Недостаточность знаний в основном касалась биологических исследований, патологии и риска передачи инфекции. После опроса 3 респондента решили бросить свою работу, 17 - выбрать другую работу до того времени, когда они смогут работать с инфекционным материалом, и 34 - заявили, что их семьи и/или друзья озабочены возможностью инфекции. Причем, эти опасения касались тех респондентов, чьи знания были особенно низки. Новая Зеландия, Dep. Med., Wellington Sch. of Med., PO Box 7343, Wellington. Библ. 16

ГРНТИ	34.25.39

ВИНИТИ 341.25.39.09
Рубрики: СПИД
ЗНАНИЯ
ОТНОШЕНИЯ
ЛАБОРАТОРНЫЕ СЛУЖАЩИЕ
ФИДЖИ

Доп.точки доступа:
Lynch, M.; Singh, K.P.

РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 96.01-04М5.310

Кейбл, Н. Т.
Физическая активность как фактор сохранения здоровья рабочих и служащих [Текст] : [Докл.] Междунар. конф. "Бизнес и здоровье", Москва, 30 мая-1 июня, 1994 / Н. Т. Кейбл // Асклепейон. - 1994. - N 1. - С. 19-20
Аннотация: В настоящее время установлено, что отсутствие физической активности является независимым фактором риска при развитии ИБС и периферических сосудистых заболеваний. Лица, ведущие активный образ, страдают меньше от приступов стенокардии, неинсулино-зависимого сахарного диабета, некоторых видов рака, остеопороза и легочной обструкции. Повышенная физическая активность улучшает психологический настрой: повышается самооценка, улучшается настроение, снижаются депрессивные состояния. Форма укрепления здоровья на рабочем месте улучшает здоровье рабочих, что полезно и для конкретной компании, и для общества в целом. Великобритания, Ливерпульский Ун-т им. Джона Мура

ГРНТИ	34.39.55

ВИНИТИ 341.39.55.11.02 + 341.39.55.15.02
Рубрики: СПОРТИВНАЯ ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЗИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ
ЗДОРОВЬЕ
РАБОЧИЕ
СЛУЖАЩИЕ
ТРУД
ЧЕЛОВЕК

РЖ ВИНИТИ 76 (BI30) 96.01-04Н2.72

Savitz, D. A.
Relation entre l'exposition aux champs magnetiques et mortalite par leucemie et cancer du cerveau chez les travailleurs des compagnies d'electricite [Text] / D. A. Savitz, D. P. Loomis ; Serv. etud. med. // Energ. sante. - 1995. - Vol. 6, N 2. - P288-291 . - ISSN 0443-1413
Перевод заглавия: О связи между воздействием магнитных полей и смертностью от лейкозов и злокачественных опухолей головного мозга у служащих электрических компаний
Аннотация: В исследование включены 138905 служащих, проработавших в названных компаниях не менее 6 мес за 1950-1985 гг. Из них умерли от злокачественных опухолей (30п) 4833 и, в частности от лейкозов (Л) 164 и от 30п головного мозга (ГМ) - 144 человек. По интенсивности воздействия магнитных полей (МП) выделили 28 категорий профессий. Помимо МП учитывали воздействия и др. факторов. Смертность (См) выражали в 2 показателях: в виде общепринятого стндартизованного показателя по возрасту относительного риска смерти (СОР) и относительного риска (ОР). Последний отражает различия в См между группами служащих, работавших в условиях воздействия самых высоких и самых низких интенсивностей МП. СОР для всей популяции составлял 0,77, т.е. оказался на 23% ниже ожидаемой См. Это снижение связано с т. наз. "эффектом здорового рабочего" (ЭЗР), обусловленного медицинским отбором служащих на некоторые предприятия. СОР для всех 30п равен 0,86 (0,84-0,89), для Л - 0, 76 (0,64-0,88) и для 30п ЦНС - 0,95 (0,81-1,12). Т.обр., в последнем отсутствует ЭЗР. В группе больных Л отсутствовали различия в См у подвергавшихся высоким и низким интенсивностям МП (ОР=1,0), но в группе больных 30п ГМ у 16 ч., работавших в условиях наиболее высоких интенсивностей (4,3 мкT/год) ОР составлял 2,3 (1,15-4,56). Различий в См у них в зависимости от стажа работы (2-10, 10-20 и -20 лет) не выявлено. В аналогичных исследованиях др. авторов имеются большие противоречия в оценке влияния МП на См от Л и 30п ГМ. Обсуждаются возможные методические погрешности этих исследований

ГРНТИ	76.29.49

ВИНИТИ 761.29.49.15.09
Рубрики: ЛЕЙКОЗЫ
ОПУХОЛИ ГОЛОВНОГО МОЗГА
СТАТИСТИКА СМЕРТНОСТИ
СЛУЖАЩИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
КАНЦЕРОГЕНЕЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
МАГНИТНЫЕ ПОЛЯ
ЭКСПОЗИЦИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Loomis, D.P.

РЖ ВИНИТИ 34 (BI39) 96.01-04К1.423

Sibers, R. W.L.
Relationship between AIDS/HIV knowledge, and attitudes, concerns and practics of medical laboratory technologists in Fiji [Text] / R. W.L. Sibers, M. Lynch, K. P. Singh // N. Z. J. Med. Lab. Sci. - 1995. - Vol. 49, N 1. - P19-21 . - ISSN 1171-0195
Перевод заглавия: Взаимоотношения между сведениями о СПИД/ВИЧ и позицией, участием и практикой работников медицинской лаборатории на Фиджи
Аннотация: Среди 60 работающих в лаборатории была распространена анкета о СПИДе. Полученные рез-ты были внесены в базу данных и оценены с помощью линейного регрессионного и дисперсионного анализов. Средняя общая оценка составляла 62,7% (36,4%-80,3%), у мужчин она была выше (66,1%), чем у женщин (60,4%, P=0,019). Недостаточность знаний в основном касалась биологических исследований, патологии и риска передачи инфекции. После опроса 3 респондента решили бросить свою работу, 17 - выбрать другую работу до того времени, когда они смогут работать с инфекционным материалом, и 34 - заявили, что их семьи и/или друзья озабочены возможностью инфекции. Причем, эти опасения касались тех респондентов, чьи знания были особенно низки. Новая Зеландия, Dep. Med., Wellington Sch. of Med., PO Box 7343, Wellington. Библ. 16

ГРНТИ	34.43.41

ВИНИТИ 341.43.41.13.05
Рубрики: СПИД
ЗНАНИЯ
ОТНОШЕНИЯ
ЛАБОРАТОРНЫЕ СЛУЖАЩИЕ
ФИДЖИ

Доп.точки доступа:
Lynch, M.; Singh, K.P.

РЖ ВИНИТИ 76 (BI40) 96.01-04М7.30

Work characteristics and psychiatric disorder in civil servants in London [Text] / S. A. Stansfeld [et al.] // J. Epidemiol. and Community Health. - 1995. - Vol. 49, N 1. - P48-53 . - ISSN 0143-005X
Перевод заглавия: Характерные особенности работы и психические нарушения у гражданских служащих в Лондоне
Аннотация: To describe the association between self reported and externally assessed work characteristics and psychiatric disorder. Analysis of questionnaire data collected from the first phase of the Whitehall II study, a cohort study of an employed population. Twenty civil service departments in London. Altogether 6900 male and 3414 female civil servants aged 35-55 years. High levels of subjective social support at work, control at work, job variety, and skill use were associated with greater satisfaction and wellbeing and less psychiatric disorder measured by the 30 item general health questionnaire (GHQ). High levels of subjective work pace and conflicting demands were associated with less satisfaction and wellbeing and greater psychiatric disorder. The combined effects of work characteristics were similar to the effects of the work characteristics considered separately, except that for men there was a small interaction between psychological demands and control on the GHQ. There was little overall support for the two factor iob strain model. In contrast, objective indices of work were generally not associated with the psychological indices. Findings in men and women were generally comparable and were not significantly influenced by employment grade. Negative affectivity and a tendency to report negatively about both work and the psychological indices may partly explain the difference in the findings between subjective and objective work characteristics. However, subjective work characteristics were still associated with psychiatric disorder after adjusting for negative affectivity. The potential confounding effects of employment grade did not explain the association between either subjective or objective work characteristics and the psychological indices. While modifications to the work environment may directly reduce certain adverse physical health effects, the influence of work place design and management on psychological wellbeing, satisfaction, and psychiatric disorder may be mediated through subjective perceptions of the work environment. Великобритания, Academic Dep. of Psychiatry,Univ. College London Med. School, Wolfson Building, Riding House Street, London W1N 8AA. Табл. 5. Библ. 29

ГРНТИ	76.03.49

ВИНИТИ 761.03.49.02.23.25.27
Рубрики: БОЛЕЗНИ ПСИХИЧЕСКИЕ
ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ
ЛОНДОН
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Stansfeld, S.A.; North, F.M.; White, I.; Marmot, M.G.

10.

РЖ ВИНИТИ 76 (BI40) 96.02-04М7.84

Savitz, D. A.
Relation entre l'exposition aux champs magnetiques et mortalite par leucemie et cancer du cerveau chez les travailleurs des compagnies d'electricite [Text] / D. A. Savitz, D. P. Loomis ; Serv. etud. med. // Energ. sante. - 1995. - Vol. 6, N 2. - P288-291 . - ISSN 0443-1413
Перевод заглавия: О связи между воздействием магнитных полей и смертностью от лейкозов и злокачественных опухолей головного мозга у служащих электрических компаний
Аннотация: В исследование включены 138905 служащих, проработавших в названных компаниях не менее 6 мес за 1950-1985 гг. Из них умерли от злокачественных опухолей (30п) 4833 и, в частности от лейкозов (Л) 164 и от 30п головного мозга (ГМ) - 144 человек. По интенсивности воздействия магнитных полей (МП) выделили 28 категорий профессий. Помимо МП учитывали воздействия и др. факторов. Смертность (См) выражали в 2 показателях: в виде общепринятого стндартизованного показателя по возрасту относительного риска смерти (СОР) и относительного риска (ОР). Последний отражает различия в См между группами служащих, работавших в условиях воздействия самых высоких и самых низких интенсивностей МП. СОР для всей популяции составлял 0,77, т.е. оказался на 23% ниже ожидаемой См. Это снижение связано с т. наз. "эффектом здорового рабочего" (ЭЗР), обусловленного медицинским отбором служащих на некоторые предприятия. СОР для всех 30п равен 0,86 (0,84-0,89), для Л - 0, 76 (0,64-0,88) и для 30п ЦНС - 0,95 (0,81-1,12). Т.обр., в последнем отсутствует ЭЗР. В группе больных Л отсутствовали различия в См у подвергавшихся высоким и низким интенсивностям МП (ОР=1,0), но в группе больных 30п ГМ у 16 ч., работавших в условиях наиболее высоких интенсивностей (4,3 мкT/год) ОР составлял 2,3 (1,15-4,56). Различий в См у них в зависимости от стажа работы (2-10, 10-20 и -20 лет) не выявлено. В аналогичных исследованиях др. авторов имеются большие противоречия в оценке влияния МП на См от Л и 30п ГМ. Обсуждаются возможные методические погрешности этих исследований

ГРНТИ	76.03.49

ВИНИТИ 761.03.49.02.23.25.99
Рубрики: ЛЕЙКОЗЫ
ОПУХОЛИ ГОЛОВНОГО МОЗГА
СТАТИСТИКА СМЕРТНОСТИ
СЛУЖАЩИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
КАНЦЕРОГЕНЕЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
МАГНИТНЫЕ ПОЛЯ
ЭКСПОЗИЦИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Loomis, D.P.

11.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.02-04П1.250

May, Douglas R.
Employee health by design: Using employee involvement teams in ergonomic job redesign [Text] / Douglas R. May, Catherine E. Schwoerer // Pers. Psychol. - 1994. - Vol. 47, N 4. - P861-876 . - ISSN 0031-5826
Перевод заглавия: Здоровье служащих по плану: Использование объединения служащих в команды в эргономических проектах
Аннотация: An innovative, team-based, ergonimic job redesign effort in a large Midwest organization is described. Joint management-labor teams composed of representatives from each department of the plant were formed and trained in team-building and ergonomic principles. These teams prioritized jobs for ergonomic redesign and developed and implemented solutions. Sources of data for this redesign process included: A physical sympton survey, OSHA logs for cumulative trauma disorders (CTDs), observations, videotapes, and employee interviews about their jobs, tools, and pain experienced at work. Ergonomic changes at the plant resulted in significant reductions in the number and severity of CTDs, lost production time, and restricted duty days. Recommendations based on experiences with this ergonomic intervention are made for HRM practitioners. США, Department of Management, College of Business Administration, University of Nebraska, Lincoln NE 68588-0491. Библ. 21

ГРНТИ	15.81.29

ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
МАЛЫЕ ГРУППЫ
СЛУЖАЩИЕ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Schwoerer, Catherine E.

12.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.03-04П1.143

Johnson, Gloeia Jones.
The effects of union membership on multiple work commitments among female public sector employees [Text] / Gloeia Jones Johnson, W.Roy Johnson // J. Psychol. - 1995. - Vol. 129, N 2. - P181-191 . - ISSN 0022-3980
Перевод заглавия: Влияние членства в союзе на сложные рабочие обязательства у женщин-служащих общественного сектора
Аннотация: The effects of union membership on union, organizational, and dual commitment among 245 clerical emplyees at a midwestern state university represented by a Local of the American Federation of State, County, and Municipal Employees (AFSCME) were investigated. Based on the similarity hypothesis of the social identity theory, it was hypethesized that union membership would be positively related to union and dual commitment and negatively related to organizational commitment. The results of the regression analyses supported the similarity hypothesis, and union membership explained a significant amount of variance in union and dual commitment but not in organizational commitment. These findings are discussed in the context of applying social psychological approaches to understand attitudes toward unionization; industrial conflict; and union, organizational, and dual commitment. США, Dep. of Sociology, Iowa State Univ., Ames, IA 50011. Библ. 33

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47 + 151.81.29
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
СЛУЖАЩИЕ
ПСИХОЛОГИЯ КОЛЛЕКТИВА
ОБЩЕСТВЕННЫЕ СОЮЗЫ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Johnson, W.Roy

13.

РЖ ВИНИТИ 76 (BI30) 96.04-04Н2.22

Sahl, J. D.
Etude de cohorte et etude cas-temoins de cancers hematopoietiques et tumeurs du cerveau chez les employes de compagnie delectricite [Text] / J. D. Sahl, M. A. Kelsh, S. Greenland ; Serv. etud. med. // Energ. sante. - 1994. - Synth. et anal. 1993-1994. - P100-101 . - ISSN 0443-1413
Перевод заглавия: Когортное исследование методом случай-контроль, посвященное смертности служащих электрической компании от гемобластозов и опухолей головного мозга
Аннотация: В исследование включили 36221 служащего Эдисоновской компании Южной Калифорнии. Они работали в этой компании не менее 1 мес за 1960-1988 гг. 3125 умерли. Использовали 2 подхода к изучению влияния воздействия электромагнитного излучения (ЭМИ) на смертность от лейкозов, злокачественных лимфом и опухолей головного мозга: когортное исследование методом случай-контроль. В последнем к одному человеку из основной группы подбирали 10 контрольных. Не выявили взаимосвязи между воздействием ЭМИ и показателями смертности от всех злокачественных опухолей и их отдельных локализаций

ГРНТИ	76.29.49

ВИНИТИ 761.29.49.07.23
Рубрики: ФАКТОРЫ РИСКА
ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ ПОЛЯ
ГЕМОБЛАСТОЗЫ
ОПУХОЛЬ ГОЛОВНОГО МОЗГА
СТАТИСТИКА СМЕРТНОСТИ
СЛУЖАЩИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Kelsh, M.A.; Greenland, S.

14.

РЖ ВИНИТИ 76 (BI30) 96.04-04Н2.46

Risque de cancer lie a l'exposition professionnelle aux champs magnetiques de tres basse frequence chez les salaries des compagnies d'electricite en Ontario, au Quebec (Canada) et en France: 1970-1989 [Text] / G. Theriault [et al.] ; Serv. etud. med. // Energ. sante. - 1994. - Synth. et anal. 1993-1994. - P31-56 . - ISSN 0443-1413
Перевод заглавия: Профессиональный риск онкологических заболеваний, связанный с электромагнитными полями очень низкой частоты у служащих электрических компаний в Онтарио (Канада) и во Франции: 1970-1989 гг.
Аннотация: Обзор. В литературе впервые появились данные об увеличении заболеваемости лейкозами в зонах электромагнитного излучения (ЭМИ) на население в 1982 г. С тех пор известно о многих исследованиях канцерогенного действия ЭМИ, однако методологический уровень их часто не выдерживал серьезной критики. Достоверных статистических доказательств не существует до настоящего времени. Установлена связь с острым миелоидным лейкозом, но при этом отмечены трудности индивидуального определения дозы излучения. Отмечено повышение риска астроцитомы у мужчин, подвергавшихся профессиональному воздействию ЭМИ. Повышения заболеваемости раком молочной железы, меланомой кожи и раком предстательной железы не выявили. Канада, Univ. McGill, Montreal, Quebec. Библ. 50

ГРНТИ	76.29.49

ВИНИТИ 761.29.49.15.09
Рубрики: ФАКТОРЫ РИСКА
ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ ПОЛЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭКСПОЗИЦИЯ
ОПУХОЛИ ЗЛОКАЧЕСТВЕННЫЕ
ЭПИДЕМИОЛОГИЯ
СЛУЖАЩИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
КАНАДА
ФРАНЦИЯ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 50
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Theriault, G.; Goldberg, M.; Miller, A.B.; Armstrong, B.; Guenel, P.; Deadman, J.; Imbernon, E.; Chevalier, A.; Cyr, D.; Wall, C.

15.

РЖ ВИНИТИ 76 (BI30) 96.09-04Н2.54

Бульбулян, М. А.
Профессия и рак молочной железы у женщин [Текст] / М. А. Бульбулян // Вестн. Рос. АМН. - 1996. - N 3. - С. 19-20 . - ISSN 0869-6047

ГРНТИ	76.29.49

ВИНИТИ 761.29.49.15.09
Рубрики: РАК МОЛОЧНОЙ ЖЕЛЕЗЫ
ЖЕНЩИНЫ
ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ
РАК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
ФАКТОРЫ РИСКА
СЛУЖАЩИЕ
ВРАЧИ
РАБОТНИЦЫ СВЯЗИ
СМЕРТНОСТЬ

16.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.09-04П1.249

Scott, Randall K.
Creative employees: A challenge to managers [Text] / Randall K. Scott // J. Creative Behav. - 1995. - Vol. 29, N 1. - P64-'ПОДОБН'1 . - ISSN 0022-0175
Перевод заглавия: Креативность работников средств массовой информации: вызов менеджерам
Аннотация: Employee creativity and corporate innovation have become important topics in management literature. Because the broadcast industry is dependent upon entertainment to attract viewers and listeners, most radio and television stations are staffed by artistic, creative personnel. These creative employees do not always respond to standard management and motivational techniques. Recent theories focus upon the end product to define creativity. Artists, however, often consider the process of creativity as more important than the final product. A new modified-process definition of creativity is suggested in which the artistic concerns of production personnel and the goal-oriented business requirements of management combine to form a structured system for creative endeavors. Characteristics of creative people are discussed along with techniques to manage creative personnel. Библ. 26

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35 + 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕРЫ
СЛУЖАЩИЕ
КРЕАТИВНОСТЬ
СРЕДСТВА МАССОВОЙ КОММУНИКАЦИИ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЧЕЛОВЕК

17.

РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 96.10-04М5.600

Risque de cancer lie a l'exposition professionnelle aux champs magnetiques de tres basse frequence chez les salaries des compagnies d'electricite en Ontario, au Quebec (Canada) et en France: 1970-1989 [Text] / G. Theriault [et al.] ; Serv. etud. med. // Energ. sante. - 1994. - Synth. et anal. 1993-1994. - P31-56 . - ISSN 0443-1413
Перевод заглавия: Профессиональный риск онкологических заболеваний, связанный с электромагнитными полями очень низкой частоты у служащих электрических компаний в Онтарио (Канада) и во Франции: 1970-1989 гг.
Аннотация: Обзор. В литературе впервые появились данные об увеличении заболеваемости лейкозами в зонах электромагнитного излучения (ЭМИ) на население в 1982 г. С тех пор известно о многих исследованиях канцерогенного действия ЭМИ, однако методологический уровень их часто не выдерживал серьезной критики. Достоверных статистических доказательств не существует до настоящего времени. Установлена связь с острым миелоидным лейкозом, но при этом отмечены трудности индивидуального определения дозы излучения. Отмечено повышение риска астроцитомы у мужчин, подвергавшихся профессиональному воздействию ЭМИ. Повышения заболеваемости раком молочной железы, меланомой кожи и раком предстательной железы не выявили. Канада, Univ. McGill, Montreal, Quebec. Библ. 50

ГРНТИ	34.39.55

ВИНИТИ 341.39.55.11.02
Рубрики: ФАКТОРЫ РИСКА
ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ ПОЛЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭКСПОЗИЦИЯ
ОПУХОЛИ ЗЛОКАЧЕСТВЕННЫЕ
ЭПИДЕМИОЛОГИЯ
СЛУЖАЩИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
КАНАДА
ФРАНЦИЯ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 50
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Theriault, G.; Goldberg, M.; Miller, A.B.; Armstrong, B.; Guenel, P.; Deadman, J.; Imbernon, E.; Chevalier, A.; Cyr, D.; Wall, C.

18.

РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 96.12-04М5.577

Бульбулян, М. А.
Профессия и рак молочной железы у женщин [Текст] / М. А. Бульбулян // Вестн. Рос. АМН. - 1996. - N 3. - С. 19-20 . - ISSN 0869-6047

ГРНТИ	34.39.55

ВИНИТИ 341.39.55.11.02
Рубрики: РАК МОЛОЧНОЙ ЖЕЛЕЗЫ
ЖЕНЩИНЫ
ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ
РАК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
ФАКТОРЫ РИСКА
СЛУЖАЩИЕ
ВРАЧИ
РАБОТНИЦЫ СВЯЗИ
СМЕРТНОСТЬ

19.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.01-04П1.253

An empirical investigation of the predictors of executive career success [Text] / Timothy A. Judge [et al.] // Pers. Psychol. - 1995. - Vol. 48, N 3. - P485-519 . - ISSN 0031-5826
Перевод заглавия: Эмпирическое исследование индикаторов успешности карьеры служащего
Аннотация: Исследуется влияние демографического, мотивационного, организационного и индустриально-географического факторов на возможности прогнозирования успешной карьеры служащих (КС). Учитывались объективные (зарплата, должность) и субъективные (удовлетворение работой и карьерой) элементы КС. На основе данных опроса 1388 американских служащих показано, в частности, что уровень и качество образования, его престижность и вид квалификационной характеристики являются факторами, предсказывающими финансовый успех. Вместе с тем, на уровень удовлетворенности работой оказывали влияние лишь мотивационные и организационные переменные. Отмечается, что факторы, отвечающие за объективную сторону КС, существенно отличаются от факторов, связанных с ее субъективной стороной. США, Dep. of Management and Organisations, College of Business Administration, University of Iowa, Iowa City IA 52242-1000. Библ. 82

ГРНТИ	15.81.29

ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
УСПЕШНОСТЬ КАРЬЕРЫ
ПРЕДИКТОРЫ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ
МОТИВАЦИЯ
ОБРАЗОВАНИЕ
СЛУЖАЩИЕ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 82
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Judge, Timothy A.; Cable, Daniel M.; Boudreau, John W.; Bretz, Robert D.

20.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.01-04П1.257

Абрамова, В. Н.
Анализ смысловых установок в переориентации потенциальных безработных на предпринимательскую деятельность [Текст] / В. Н. Абрамова, Б. А. Богатых ; РАН. Ин-т психол. // Психол. межвуз. вестн. - 1994. - N 1. - С. 5-17, 126
Аннотация: В статье представлено исследование формирования смысловых установок на предпринимательскую деятельность служащих государственных предприятий и научных учреждений. Экспериментально выявлены четыре типа установок технической интеллигенции на предпринимательскую деятельность. Библ. 8

ГРНТИ	15.81.29

ВИНИТИ 151.81.29 + 151.81.25
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕОРИЕНТАЦИЯ
СЛУЖАЩИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
СЛУЖАЩИЕ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ БЕЗРАБОТНЫЕ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
СМЫСЛОВЫЕ УСТАНОВКИ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Богатых, Б.А.

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска