Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска
Область поиска
в найденном
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=ПРОФОТБОР<.>)
Общее количество найденных документов : 120
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120 
1.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.02-04П1.252

    Чарухилова, С. М.
    Психогенетический подход к профотбору (на примере профессии монтажниц в приборостроении) [Текст] / С. М. Чарухилова, К. Б. Булаева, В. А. Вавилов // Психол. ж. - 1995. - Т. 16, N 5. - С. 24-31, 153 . - ISSN 0205-9592
Аннотация: Обобщаются результаты комплексного изучения групп монтажниц (радиоэлектронная промышленность), различающихся между собой по успешности выполнения производственных задач. В основу данного исследования положен новый методологический подход, характерной особенностью которого является учет широкого спектра индивидуальных особенностей человека при подборе и расстановке кадров в производстве - от базовых характеристик, обладающих значительной генетической детерминацией, до личностных, социально обусловленных параметров, а также групповых и этнических различий
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФОТБОР
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ
ТЕМПЕРАМЕНТ
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ
СЕНСОМОТОРНАЯ СФЕРА
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Булаева, К.Б.; Вавилов, В.А.
2.
РЖ ВИНИТИ 76 (BI38) 96.06-04А3.60

    Ермаков, А. Е.
    Перспективные направления автоматизации психодиагностики в интересах профессионального отбора [Текст] : [Докл.] Семин. "Фундам. основы диагност. состояния человека", С.-Петербург, 18-21 апр., 1994 / А. Е. Ермаков, В. С. Линник, С. В. Венцлав // Вестн. С.-Петербург. ун-та. Сер. 4. - 1994. - N 4. - С. 88 . - ISSN 0024-0826
Аннотация: Рассматриваются перспективные направления автоматизации психодиагностики, основными среди которых являются: 1) создание психодиагностических экспертных систем (ЭС); 2) разработка диалоговых автоматизированных систем (АС), обеспечивающих проведение полностью автоматизированной психологической оценки обследуемых, включающей тестирование, автоматическую обработку его результатов и выработку заключения о профессиональной пригодности, а также документирование результатов в формализованном виде; 3) разработка принципиально новых тестов, базирующихся на уникальных изобразительных возможностях современных ЭВМ, включая создание движущихся объектов и динамических ситуаций, использование звука, а также специализированных компьютерных психодиагностических игр; 4) создание адаптивных к возможностям обследуемых тестов с разветвленными сценариями, обеспечивающих более эффективный анализ отдельных сторон их личности, например, интеллекта. Описываются разработанные с участием авторов психодиагностические АС, используемые при отборе кандидатов на учебу и специалистов. Рассматриваются перспективы создания психодиагностической ЭС. Россия, Военно-медицинская академия, Санкт-Петербург
ГРНТИ  
76.03.59
ВИНИТИ 761.03.59.09.15
Рубрики: АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ДИАГНОСТИКА
ПСИХОДИАГНОСТИКА
ПРОФОТБОР
МЕДИЦИНСКИЕ ЭКСПЕРТНЫЕ СИСТЕМЫ

Доп.точки доступа:
Линник, В.С.; Венцлав, С.В.
3.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.06-04П1.101

    Ермаков, А. Е.
    Перспективные направления автоматизации психодиагностики в интересах профессионального отбора [Текст] : [Докл.] Семин. "Фундам. основы диагност. состояния человека", С.-Петербург, 18-21 апр., 1994 / А. Е. Ермаков, В. С. Линник, С. В. Венцлав // Вестн. С.-Петербург. ун-та. Сер. 4. - 1994. - N 4. - С. 88 . - ISSN 0024-0826
Аннотация: Рассматриваются перспективные направления автоматизации психодиагностики, основными среди которых являются: 1) создание психодиагностических экспертных систем (ЭС); 2) разработка диалоговых автоматизированных систем (АС), обеспечивающих проведение полностью автоматизированной психологической оценки обследуемых, включающей тестирование, автоматическую обработку его результатов и выработку заключения о профессиональной пригодности, а также документирование результатов в формализованном виде; 3) разработка принципиально новых тестов, базирующихся на уникальных изобразительных возможностях современных ЭВМ, включая создание движущихся объектов и динамических ситуаций, использование звука, а также специализированных компьютерных психодиагностических игр; 4) создание адаптивных к возможностям обследуемых тестов с разветвленными сценариями, обеспечивающих более эффективный анализ отдельных сторон их личности, например, интеллекта. Описываются разработанные с участием авторов психодиагностические АС, используемые при отборе кандидатов на учебу и специалистов. Рассматриваются перспективы создания психодиагностической ЭС. Россия, Военно-медицинская академия, Санкт-Петербург
ГРНТИ  
15.21.69
ВИНИТИ 151.21.69.17
Рубрики: АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ДИАГНОСТИКА
ПСИХОДИАГНОСТИКА
ПРОФОТБОР
МЕДИЦИНСКИЕ ЭКСПЕРТНЫЕ СИСТЕМЫ

Доп.точки доступа:
Линник, В.С.; Венцлав, С.В.
4.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.06-04П1.253

    Алексеев, Л. Г.
    Психофизиологическое тестирование работников служб безопасности [Текст] / Л. Г. Алексеев, В. С. Горбатов // Безопас. инф. технол. - 1995. - N 1. - С. 85-104
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29 + 151.21.69.13 + 151.21.35.13
Рубрики: ПСИХОМЕТРИЯ
РАБОТНИКИ СЛУЖБ БЕЗОПАСНОСТИ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ПРОФОТБОР
ДЕТЕКТОР ЛЖИ
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Горбатов, В.С.
5.
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 96.07-04М5.426

    Алексеев, Л. Г.
    Психофизиологическое тестирование работников служб безопасности [Текст] / Л. Г. Алексеев, В. С. Горбатов // Безопас. инф. технол. - 1995. - N 1. - С. 85-104
ГРНТИ  
34.39.55
ВИНИТИ 341.39.55.11.02
Рубрики: ПСИХОМЕТРИЯ
РАБОТНИКИ СЛУЖБ БЕЗОПАСНОСТИ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ПРОФОТБОР
ДЕТЕКТОР ЛЖИ
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Горбатов, В.С.
6.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.08-04П1.257

    Terelak, Jan.
    Problematyka bledu pilota w psychologii lotniczej [Text] / Jan Terelak // Ergonomia. - 1993. - Vol. 16, N 2. - С. 169-179 . - ISSN 0137-4990
Перевод заглавия: Проблема ошибок пилотов в авиационной психологии
Аннотация: The paper expresses a point of view about the importance of pilot's error in the aviation psychology. It has been stated that pilot's error is a consequence of divergence beetwen human factor and requirements of aviation technology. Psychological recommendations contain selection, training and ergonomic attempts to minimize pilot's error during the flight. Библ. 30
ГРНТИ  
15.81.39
ВИНИТИ 151.81.39
Рубрики: АВИАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ОШИБКИ ПИЛОТОВ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
АВИАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
ТРЕНИНГ
ПРОФОТБОР
ЧЕЛОВЕК
7.
Патент 2051619 Российская Федерация, МКИ A61B 5/16.

    Кормачев, В. В.
    Устройство для психофизиологических исследований [Текст] / В. В. Кормачев, А. И. Хоришко ; Войск. часть 99727. - № 504313/14 ; Заявл. 06.04.1992 ; Опубл. 10.01.1996
Аннотация: Использование: изобретение относится к медицине, а именно к устройствам для оценки характерологических и типологических свойств исследуемого, и может быть использовано при профориентации и профотборе операторов. Сущность: устройство содержит блок анализа принятого решения, реализующий раздельную оценку принятия решения после успешного выполнения задания и неудачи при выполнении задания, и блок регистрации принятого решения, позволяющий оценить степень субъективной уверенности по эффекту, выраженному в задержке реализации неправильно принятого решения (разностная оценка реализации принятого решения, которое привело к успеху или неуспеху выполнения задания). Ил. 1
ГРНТИ  
34.53.47
ВИНИТИ 341.53.47.07 + 341.57.15.37
Рубрики: АППАРАТУРА
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
ПРОФОТБОР
ЧЕЛОВЕК-ОПЕРАТОР

Доп.точки доступа:
Хоришко, А.И.; Войск. часть 99727
Свободных экз. нет
8.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.09-04П1.240

    Marcinik, E. J.
    The relationship between the U.S. Navy fleet diver physical screening test and job task performance [Text] / E. J. Marcinik, D. E. Hyde, W. F. Taylor // Aviat., Space, and Environ. Med. - 1995. - Vol. 66, N 4. - P320-324 . - ISSN 0095-6562
Перевод заглавия: Взаимосвязь между результатами теста физического состояния водолазов военно-морского флота США и выполнением ими профессиональных задач
Аннотация: The development of job-related selection and training methods will improve safety and lead to substantial cost savings to the U.S. Navy through enhanced screening and productivity. The present investigation determined the extent to which the current U.S. Navy fleet diver physical screening test predicted performance of five representative physically demanding job tasks. Subjects were 146 male diver candidates (age 25.1 '+-' 4.3 years, X '+-' SD, range 18-37 years) undergoing training at the Naval Diving and Salvage Training Center, Panama City, FL. Results indicate the current U.S. Navy fleet diver physical screening test provides a poor estimate of representative job task performance for the population of diver candidates tested. A finding of particular operational significance was that a substantial number of diver candidates who passed current physical screening test standards were unable to complete (i.e., failed) the tool-bag swim (18.5%) and fin-kick (25.7%) tasks. Results suggest the current screening test has limited utility for physical selection purposes and underscore the need for developing a requirements-based selection battery to ensure that diver physical capabilities are aligned to the job. Библ. 6
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
БЕЗОПАСНОСТЬ
ПРОФОТБОР
УСПЕШНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВОЕННО-МОРСКОЙ ФЛОТ
ВОДОЛАЗЫ
ФИЗИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Hyde, D.E.; Taylor, W.F.
9.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.232

    Галимова, А. А.
    Социально-психологические аспекты работы страховых агентов [Текст] / А. А. Галимова // Мед. страхование. - 1995. - N 1. - С. 25-28
Аннотация: Работа компании во многом зависит от компетентности, квалификации и профессионализма страхового агента. Не менее существенно и изучение природы потребностей, анализ поведения застрахованного и потенционального клиента, развитие каналов связи. Руководству компании необходимы четкие критерии оценки деятельности персонала сбыта. С этой целью было проведено исследование социально-психологических особенностей работы страхового агента. Приводится описание мотивов выбора данной деятельности, основных трудностей, с которыми сталкивается страховой агент, типы отношений к неудачам в работе и к конкурентной борьбе, их оценка собственной деятельности
ГРНТИ  
15.81.25
ВИНИТИ 151.81.25 + 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СТРАХОВЫХ АГЕНТОВ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
РУКОВОДСТВО
ПРОФОТБОР
МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ
ЧЕЛОВЕК
10.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.234

    Sedlak, Kazimierz.
    Profesjonalny dobor pracownikow [Text] / Kazimierz Sedlak // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1994. - N 36. - С. 267-272 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Профессиональный подбор кадров
Аннотация: The author, caring the consulting firm, presents, tested in his firm, the methods and procedures of the staff selection, particularly the selection of the management staff. Furthermore, he considers the problems connected with the rightness of the contest method and used tools. Finally, the author points the differences in his co-operation with the private and public enterprises. The private enterprise customers' attitude is different not in the formal but, first of all, in the substantial way
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29 + 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФОТБОР
УПРАВЛЯЮЩИЕ
ЧЕЛОВЕК
11.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.235

    Witkowski, Stanislaw.
    Assessment-center alternatywa dla konkursowej metody doboru kadr? [Text] / Stanislaw Witkowski // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1994. - N 36. - С. 203-210 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Экспертный центр как альтернатива конкурсному методу при подборе кадров?
Аннотация: The author compares two staff selection methods: Assessment-Center (A-C) and, popular in Poland, contest method. He points out the basic advantages of these two methods but, at the same time, he points their theoretical and practical limitations. The basic advantages of the A-C method are: a) high degree of the acceptation by its participants, b) the providing of the continuous feedback, c) the close connection of the tests, tasks and exercises with the requirement of the job, d) the procedure's strong orientation towards interpersonal relations, e) the regular estimation, f) the possibility of the estimation of the so-called manager's meta-ability, i.e. his (or her) ability to learn. On the ground of the above-mentioned premises, the author concludes that, first, A-C method should be gradually introduced into the practice of the Polish business, and, second, the contest method can be completed by the elements of the A-C method. Библ. 6
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФОТБОР
МЕТОДЫ
ЧЕЛОВЕК
12.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.11-04П1.248

    Лебедев, А. Н.
    Социально-психологические проблемы профессионального отбора кадров в деятельности строительно-коммерческой фирмы [Текст] / А. Н. Лебедев // Тр. Ин-та психол. РАН. - 1995. - Т. 1, N 1. - С. 157-161
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ЧАСТНЫЕ ФИРМЫ
ПРОФОТБОР
РАБОТА С КАДРАМИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
ЧЕЛОВЕК
13.
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 96.12-04М5.602

    Marcinik, E. J.
    The relationship between the U.S. Navy fleet diver physical screening test and job task performance [Text] / E. J. Marcinik, D. E. Hyde, W. F. Taylor // Aviat., Space, and Environ. Med. - 1995. - Vol. 66, N 4. - P320-324 . - ISSN 0095-6562
Перевод заглавия: Взаимосвязь между результатами теста физического состояния водолазов военно-морского флота США и выполнением ими профессиональных задач
Аннотация: The development of job-related selection and training methods will improve safety and lead to substantial cost savings to the U.S. Navy through enhanced screening and productivity. The present investigation determined the extent to which the current U.S. Navy fleet diver physical screening test predicted performance of five representative physically demanding job tasks. Subjects were 146 male diver candidates (age 25.1 '+-' 4.3 years, X '+-' SD, range 18-37 years) undergoing training at the Naval Diving and Salvage Training Center, Panama City, FL. Results indicate the current U.S. Navy fleet diver physical screening test provides a poor estimate of representative job task performance for the population of diver candidates tested. A finding of particular operational significance was that a substantial number of diver candidates who passed current physical screening test standards were unable to complete (i.e., failed) the tool-bag swim (18.5%) and fin-kick (25.7%) tasks. Results suggest the current screening test has limited utility for physical selection purposes and underscore the need for developing a requirements-based selection battery to ensure that diver physical capabilities are aligned to the job. Библ. 6
ГРНТИ  
34.39.55
ВИНИТИ 341.39.55.11.02
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
БЕЗОПАСНОСТЬ
ПРОФОТБОР
УСПЕШНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВОЕННО-МОРСКОЙ ФЛОТ
ВОДОЛАЗЫ
ФИЗИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Hyde, D.E.; Taylor, W.F.
14.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.02-04П1.133

    Козырин, И. П.
    Экспресс-метод определения эмоциональной устойчивости [Текст] / И. П. Козырин, А. В. Потапов // Воен.-мед. ж. - 1996. - N 7. - С. 61-62 . - ISSN 0026-9050
Аннотация: Проверялась информативность пробы падения с колен для определения эмоциональной устойчивости (ЭУ). Методика состоит в том, что обследуемый, стоящий на коленях с заложенными за спину руками, по команде падает лицом вниз на мягкий мат и подушки. При этом он не должен отрывать ноги от пола, сгибаться и напрягать мышцы тела. Показателем ЭУ является прирост частоты сердечных сокращений (ЧСС) по сравнению с исходными значениями. ЧСС фиксируется за 10-секундный интервал в период подачи команды: "Внимание! Приготовиться!... Пошел!" Известно, что наибольшая психическая напряженность возникает в момент подачи команды, когда необходимо максимальное волевое усилие для преодоления страха. Исследования показали, что проба падения с колен надежна, валидна и применима как экспресс-метод определения эмоциональной устойчивости при отборе кандидатов для работ в экстремальных условиях военной службы. Библ. 3
ГРНТИ  
15.21.69
ВИНИТИ 151.21.69.13 + 151.81.29
Рубрики: ПСИХОМЕТРИЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ
МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ПРОБА ПАДЕНИЯ С КОЛЕН
ПРОФОТБОР
ЧСС
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Потапов, А.В.
15.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.06-04П1.160

    Боченков, А. А.
    Актуальные проблемы военной психофизиологии [Текст] / А. А. Боченков, В. И. Шостак, А. Н. Глушко // Воен.-мед. ж. - 1996. - N 12. - С. 35-40 . - ISSN 0026-9050
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ВОЕННЫЙ ТРУД
ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ
ПРОФОТБОР
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ
ПСИХОДИАГНОСТИКА
ПСИХОКОРРЕКЦИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Шостак, В.И.; Глушко, А.Н.
16.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.10-04П1.217

    Кутько, И. И.
    Проблема резерва психического здоровья при отборе претендентов на должность операторов атомных электростанций [Текст] / И. И. Кутько, А. И. Долганов // Врач. дело (Лiкар. справа). - 1996. - N 10-12. - С. 53-54 . - ISSN 0049-6804
Аннотация: В настоящее время профессиональный отбор операторов проводится в рамках профессиональной пригодности человека к оперативной деятельности по его психологическим, психофизиологическим, нейрофизиологическим свойствам. Что касается медицинского отбора, то оценивается уровень физического развития, состояние физического и психического здоровья. На современном этапе развития атомной энергетики в условиях коренных социально-экономических и политических реформ от человека, претендующего на должность оператора, требуется на только профессиональная пригодность, но и высокий уровень резерва психического здоровья. Отбор, учитывающий резерв психического здоровья, позволит отобрать персонал с высокой психической устойчивостью к отрицательному воздействию производственных и социально-бытовых факторов, что в свою очередь повысит надежность персонала АЭС, увеличит длительность его "профессиональной жизни". Библ. 10
ГРНТИ  
15.81.31
ВИНИТИ 151.81.31
Рубрики: ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ОПЕРАТОРЫ
ПРОФОТБОР
ОЦЕНКА РЕЗЕРВОВ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Долганов, А.И.
17.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.11-04П1.101

   
    Психолог в армии ("круглый стол") [Текст] // Психол. ж. - 1997. - Т. 18, N 1. - С. 157-168 . - ISSN 0205-9592
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29 + 151.81.99
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ВОЕННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ИСТОЩЕНИЕ
УСТАЛОСТЬ
АДАПТАЦИЯ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
ПСИХОКОРРЕКЦИЯ
ПРОФОТБОР
ПСИХОДИАГНОСТИКА
ЧЕЛОВЕК
18.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 98.07-04П1.158

   
    Концепция профессионального психологического отбора граждан на военную службу [Текст] / Ю. Ф. Кушелев [и др.] // Психол. наука: традиции, соврем. состояние и перспективы. - М., 1997. - С. 123-124 . - ISBN 5-201-02227-8
ГРНТИ  
15.81.21
ВИНИТИ 151.81.21.19
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФОТБОР
ВОЕННАЯ СЛУЖБА
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
КОНЦЕПЦИЯ

Доп.точки доступа:
Кушелев, Ю.Ф.; Лазуткин, В.И.; Зараковский, Г.М.; Косачев, В.Е.
19.
Патент 2099007 Российская Федерация, МКИ A61B 5/16.

    Ставицкий, Валентин Иванович.
    Способ контроля психофизической реакции и система для его осуществления [Текст] / Валентин Иванович Ставицкий, Константин Николаевич Семенов. - № 95111742/14 ; Заявл. 06.07.1995 ; Опубл. 20.12.1997
Аннотация: Использование: изобретение относится к инженерной психологии и медицине и может быть использовано для исследования концентрации внимания, например, при профессиональном отборе специалистов. Сущность: способ контроля психофизической реакции (ПФР) предусматривает наложение электродов на поверхности тела пациента и обработку поступающих от них электрических сигналов в динамике. О ПФР судят по изменению вектора плотности биотока с помощью политрона, работающего в режиме селекции сигнала, поступающего от электродов к его коллекторным пластинам. Система автоматического контроля ПФР содержит политрон, подключенный к пациенту, интегратор, связанный с выходом политрона 1 через дифференциальный усилитель, генератор несущей частоты (ГНЧ) и блок памяти (БП). Для повышения точности контроля система дополнительно содержит возбудитель ПФР, электроды для подключения политрона к пациенту, аналого-цифровой преобразователь (АЦП), таймер и блок управления и регистрации (БУР). Электроды присоединены к коллекторным пластинам политрона, ГНЧ подключен к развертывающим пластинам политрона, вход АЦП связан с выходом интегратора, выход АЦП подключен к информационному входу БП, выход таймера связан с управляющими входами БП и БУР, выход БП соединен с информационным входом БУР, а выход БУР связан с возбудителем ПФР. При обследовании психически тренированных людей коэффициент корреляции полученных психограмм с заданием составляет 0,91-0,97. Ил. 5
ГРНТИ  
15.21.69
ВИНИТИ 151.21.69.13
Рубрики: АППАРАТУРА
ПСИХОФИЗИЧЕСКАЯ РЕАКЦИЯ
КОНТРОЛЬ
МЕТОД
КОНЦЕНТРАЦИЯ ВНИМАНИЯ
ПРОФОТБОР

Доп.точки доступа:
Семенов, Константин Николаевич
Свободных экз. нет
20.
Патент 2099007 Российская Федерация, МКИ A61B 5/16.

    Ставицкий, Валентин Иванович.
    Способ контроля психофизической реакции и система для его осуществления [Текст] / Валентин Иванович Ставицкий, Константин Николаевич Семенов. - № 95111742/14 ; Заявл. 06.07.1995 ; Опубл. 20.12.1997
Аннотация: Использование: изобретение относится к инженерной психологии и медицине и может быть использовано для исследования концентрации внимания, например, при профессиональном отборе специалистов. Сущность: способ контроля психофизической реакции (ПФР) предусматривает наложение электродов на поверхности тела пациента и обработку поступающих от них электрических сигналов в динамике. О ПФР судят по изменению вектора плотности биотока с помощью политрона, работающего в режиме селекции сигнала, поступающего от электродов к его коллекторным пластинам. Система автоматического контроля ПФР содержит политрон, подключенный к пациенту, интегратор, связанный с выходом политрона 1 через дифференциальный усилитель, генератор несущей частоты (ГНЧ) и блок памяти (БП). Для повышения точности контроля система дополнительно содержит возбудитель ПФР, электроды для подключения политрона к пациенту, аналого-цифровой преобразователь (АЦП), таймер и блок управления и регистрации (БУР). Электроды присоединены к коллекторным пластинам политрона, ГНЧ подключен к развертывающим пластинам политрона, вход АЦП связан с выходом интегратора, выход АЦП подключен к информационному входу БП, выход таймера связан с управляющими входами БП и БУР, выход БП соединен с информационным входом БУР, а выход БУР связан с возбудителем ПФР. При обследовании психически тренированных людей коэффициент корреляции полученных психограмм с заданием составляет 0,91-0,97. Ил. 5
ГРНТИ  
34.53.47
ВИНИТИ 341.53.47.07 + 341.57.15.37
Рубрики: АППАРАТУРА
ПСИХОФИЗИЧЕСКАЯ РЕАКЦИЯ
КОНТРОЛЬ
МЕТОД
КОНЦЕНТРАЦИЯ ВНИМАНИЯ
ПРОФОТБОР

Доп.точки доступа:
Семенов, Константин Николаевич
Свободных экз. нет
 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120 
 
Описание базы
Стандартный
По словарю
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
ГРНТИ



"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)