Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска
Область поиска
в найденном
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ<.>)
Общее количество найденных документов : 40
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40  
1.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.02-04П1.106К

   
    Методики диагностики психических состояний и анализа деятельности человека [Текст] : сб. / РАН. Ин-т психол. ; ред. Л. Г. Дикая. - М. : [б. и.], 1994. - 206 с. - ISBN 5-201-02166-2
Аннотация: Сборник методических статей посвящен анализу и оценке основных характеристик деятельности и психического состояния человека, выполняющего операторскую деятельность в различных условиях. Большая часть методик отличается новизной, комплексностью, некоторые из методик являются модификацией разработанных ранее, в ряде статей обсуждаются методические подходы и основания выбора тех или иных методик для решения определенных задач по анализу деятельности и состояния. Представленные материалы имеют практическое значение и теоретическую новизну. Для специалистов по психологии, психофизиологии, эргономике, медицине
ГРНТИ  
15.21.69
ВИНИТИ 151.21.69.05 + 151.81.29 + 151.81.31
Рубрики: ПСИХОМЕТРИЯ
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Дикая, Л.Г. \ред.\
Свободных экз. нет
2.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.02-04П1.254

    Карташева, Л. А.
    Методика вербализации когнитивных компонентов деятельности в обучении операторов [Текст] / Л. А. Карташева ; РАН. Ин-т психол. // Методики диагност. псих. состояний и анал. деят-сти человека. - М., 1994. - С. 26-36, 200 . - ISBN 5-201-02166-2
Аннотация: Предлагаемая методика предназначена для анализа конгнитивных компонентов операторской деятельности, для развития их в процессе профессиональной подготовки. Дается описание методики содержательно-смыслового анализа речевого сопровождения деятельности, направленного на выявление развития и включенности в деятельность когнитивных и исполнительных компонентов. Изложена процедура проведения методики, приводятся параметры и схемы анализа речевого продукта. Показано, что систематическое осуществление оператором вербальных описаний в процессе обучения повышает осознанность им когнитивных составляющих деятельности и повышет ее эффективность. Библ. 14
ГРНТИ  
15.81.31
ВИНИТИ 151.81.31
Рубрики: ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ОПЕРАТОРЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КОГНИТИВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
САМОСОЗНАНИЕ
ЧЕЛОВЕК
3.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.09-04П1.233

    Szumilo, Elzbieta.
    Sytuacja psychologiczna pracownika socjalnego [Text] / Elzbieta Szumilo // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1995. - N 38. - С. 261-269 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Психологическая ситуация у социальных работников
Аннотация: The paper is another publication in a series of papers which discuss the results of a questionnaire submitted to a group of 54 active social workers, which contained the following points: 1. What is your image of the average social worker? 2. What are your troubles in your work? 3. Who would you like to work with in your profession? 4. What interpersonal skills would you like to develop further? 5. What help do you need in your work? The analysis of the answers to the questions presents psychological effects of social and professional problems of this group and psychological possibilities of their effectiveness. Библ. 11
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ
НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧЕЛОВЕК
4.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.09-04П1.238

    Jachnis, Anna.
    Temperamentalne i intelektualne uwarunkowania efektywnosci zawodowej osob pracujacych w warunkach stresogennych [Text] / Anna Jachnis // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1994. - N 36. - С. 185-192 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Влияние темперамента и умственных способностей на эффективность деятельности при работе в стрессогенных условиях
Аннотация: The performed study was concerned with temperamental and mental abilities to cope with occupational high stress. The investigated abilities were: Strength of Excitation, Strength of Inhibition, Mobility, Extra-Introversion, Neurotics, Type of Fixed Set (Uznadze), Perseveration, Figural Flexibility, IQ. The findings suggest that the temperamental abilities are more important than mental abilities to cope with high occupational stress. Библ. 19
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29 + 151.21.51.17 + 151.21.55
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТЕМПЕРАМЕНТ
УМСТВЕННЫЕ СПОСОБНОСТИ
СТРЕСС
СТРАТЕГИИ СОВЛАДАНИЯ
ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧЕЛОВЕК
5.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.09-04П1.245

    Skorny, Zbigniew.
    Poziom aspiracji a skutecznosc dzialania [Text] / Zbigniew Skorny // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1994. - N 36. - С. 77-88 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Уровень честолюбивых стремлений и эффективность деятельности
Аннотация: The effectiveness of the different kinds of activity, among them the managerial and organisation activity, is dependent upon both: the impact of the outside factors and the subject conditions. One of them is a level of the aspiration for undertaking some tasks on the fixed level of difficulties. The condition of the effective performance is fixing the aspiration on the realistic level. The realistic means the right relation between the level of the aspiration and personal characteristics. The overestimated level of the aspiration causes: fail in action, various forms of the asocial action, unreasonable physiological, psychological and social costs of the action taken for the achievement of the expected target. On the other hand, underestimated level of the aspiration forces the subject to neglect an opportunity to perform effectively. In such situations, the subject tends to undertake too easy tasks and consequently, there is no satisfaction, even if the job is correctly performed. If we recognise the importance of these conditions, at the same time we have to point an importance of the object's expectations. The expectations are defined as the object's hopes and notions which do not reflect the real condition, and are regarded as the stimulator of an innovation activity. Библ. 19
ГРНТИ  
15.81.35
ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕРЫ
ПРИТЯЗАНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
ЧЕЛОВЕК
6.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.09-04П1.247

    Orpen, Christopher.
    The effect of initial job challenge on subsequent performance among middle managers: A longitudinal study [Text] / Christopher Orpen // Psychology. - 1994. - Vol. 31, N 1. - P51-52
Перевод заглавия: Влияние требований к служащему в начале его профессиональной деятельности на ее эффективность у менеджеров среднего звена: лонгитюдное исследование
Аннотация: The relationship between initial job challenge and performance four years later was testing among 47 middle managers in South Africa. For each manager measures were obtained of the degree of challenge in their initial jobs the firm, their salary growth over the period, superior judgments of their performance at the end of the period, and ratings from the assessment centre of their initial potential as managers. Correlations between initial job challenge and both salary growth and final performance judgments were significant, even with the effect of differences in managerial potential removed, confirming that expectations conveyed to managers through the challenge in their initial jobs can effect how well they perform in the firm in the longer term. Великобритания, Bournemouth University Dorset Business School Holland House, Oxford Road Bournemouth Dorset BH8 8E2 England. Библ. 4
ГРНТИ  
15.81.35
ВИНИТИ 151.81.35 + 151.41.39
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕРЫ
СОЦИАЛЬНЫЕ ОЖИДАНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛОНГИТЮДНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
ЧЕЛОВЕК
7.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.09-04П1.249

    Scott, Randall K.
    Creative employees: A challenge to managers [Text] / Randall K. Scott // J. Creative Behav. - 1995. - Vol. 29, N 1. - P64-'ПОДОБН'1 . - ISSN 0022-0175
Перевод заглавия: Креативность работников средств массовой информации: вызов менеджерам
Аннотация: Employee creativity and corporate innovation have become important topics in management literature. Because the broadcast industry is dependent upon entertainment to attract viewers and listeners, most radio and television stations are staffed by artistic, creative personnel. These creative employees do not always respond to standard management and motivational techniques. Recent theories focus upon the end product to define creativity. Artists, however, often consider the process of creativity as more important than the final product. A new modified-process definition of creativity is suggested in which the artistic concerns of production personnel and the goal-oriented business requirements of management combine to form a structured system for creative endeavors. Characteristics of creative people are discussed along with techniques to manage creative personnel. Библ. 26
ГРНТИ  
15.81.35
ВИНИТИ 151.81.35 + 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕРЫ
СЛУЖАЩИЕ
КРЕАТИВНОСТЬ
СРЕДСТВА МАССОВОЙ КОММУНИКАЦИИ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЧЕЛОВЕК
8.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.237

    Kulczycki, Marian.
    Skuteczne dzialanie - zarys psychologicznej koncepcji [Text] / Marian Kulczycki // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1994. - N 36. - С. 63-69 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Эффективная деятельность - обзор психологического понятия
Аннотация: The problems of the effective performance are mainly dependent upon the fixing object of the study and consideration. For instance, we can analyse it from the point of view of the societies, experts' groups or particular subject. In my opinion, the most important are such factors as; knowledge, abilities, attitude and willingness to work. Библ. 6
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29 + 151.21.45
Рубрики: ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОБЛЕМА ОЦЕНКИ
УСТАНОВКИ
СПОСОБНОСТИ
ЗНАНИЯ
ЧЕЛОВЕК
9.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.332

    Maczynski, Jerzy.
    Trening asertywnosci [Text] / Jerzy Maczynski // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1994. - N 36. - С. 239-245 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Тренировка уверенности в себе
Аннотация: The author analyses the training of the assertiveness for management staff. Different kinds of the assertive training and their connections with the effective management performance are described. Referring to his earlier works (J. Maczynski 1987), the author points that the assertiveness correlates with the effective management performance. This is why, the assertiveness should be one of the targets of the management education. Besides this effect, the training of the assertiveness brings such advantages as: suppression of the fear, diminution of the shyness and submission towards the interaction partner, increasing of the requirements towards someone's behaviour and improving the interpersonal relations. Библ. 6
ГРНТИ  
15.81.61
ВИНИТИ 151.81.61.15 + 151.81.35
Рубрики: ПСИХОТЕРАПИЯ
ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ПСИХОТЕРАПИЯ
ТРЕНИРОВКА УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ
МЕНЕДЖЕРЫ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧЕЛОВЕК
10.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.11-04П1.73

    Боковиков, А. М.
    Контроль за действием в ситуации неуспеха: об эффекте обратной связи [Текст] / А. М. Боковиков // Тр. Ин-та психол. РАН. - 1995. - Т. 1, N 2. - С. 300-307
ГРНТИ  
15.21.45
ВИНИТИ 151.21.45
Рубрики: ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЙСТВИЯМИ
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
СИТУАЦИЯ НЕУСПЕХА
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МОТИВАЦИЯ
ЛИЧНОСТНЫЕ ТИПЫ
ЧЕЛОВЕК
11.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.11-04П1.260

    Nosal, Czeslaw S.
    Umysl menedzera [Text] / Czeslaw S. Nosal // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1994. - N 36. - С. 109-118 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Ум менеджера
ГРНТИ  
15.81.35
ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕРЫ
МЕНТАЛЬНОСТЬ
СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЫШЛЕНИЕ
ЧЕЛОВЕК
12.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.12-04П1.47

    Белогурова, Е. А.
    Оценка индивидуальных реакций на экзаменационный стресс в зависимости от уровня тревожности [Текст] / Е. А. Белогурова, И. В. Харитонова // Актуал. пробл. патофизиол. - СПб, 1995. - С. 52-53
Аннотация: Исследование проведено на 100 студентах III курса СПбГМА перед сдачей экзамена по патологической физиологии. Для определения личностной тревожности был использован тест Дж.Тейлор. Уровень реактивной тревожности определяли с помощью теста Спилбергера-Ханина. Изучение реакции сердечно-сосудистой системы проводили с помощью анализа ритмокардиограммы, выполненной на приборе "Ритмокард 92", по некоторым статистическим показателям, оценка которых проводилась по Баевскому. С помощью метода меридианальной диагностики отмечали развитие эмоциональной реакции. Проанализированы оценки, полученные студентами на экзамене. Данные свидетельствуют, что эффективность умственной деятельности студентов зависит от уровня личностной и реактивной тревожности: чем выше уровень тревожности, тем лучше результаты
ГРНТИ  
15.21.41
ВИНИТИ 151.21.41.35 + 151.21.51.13
Рубрики: ЭМОЦИИ
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ СТРЕСС
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТРЕВОГА
ТРЕВОЖНОСТЬ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Харитонова, И.В.
13.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.01-04П1.177

    Краснощеченко, И. П.
    Влияние функционально-ролевой структуры группы на эффективность решения проблем [Текст] / И. П. Краснощеченко, Э. С. Целенко, О. Г. Посыпанов // Психол. межвуз. вестн. - 1994. - N 1. - С. 117-125
Аннотация: Рассмотрена зависимость эффективности коммуникации от степени дифференциации коммуникативных ролей. Авторы предлагают методику моделирования распределения ролей в процессе решения учебных и игровых задач. Библ. 12
ГРНТИ  
15.41.47
ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
МАЛЫЕ ГРУППЫ
ФУНКЦИОНАЛЬНО-РОЛЕВАЯ СТРУКТУРА
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Целенко, Э.С.; Посыпанов, О.Г.
14.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.02-04П1.245

    Kuczynska, Alicja.
    Grupy rozwoju efektywnego efektywgeno dzialania [Text] / Alicja Kuczynska, Agnieszka Widera-Wysoczanska // Acta UWratisl. Pr. psychol. - 1994. - N 36. - С. 247-253 . - ISSN 0137-110X
Перевод заглавия: Развивающие группы эффективного действования
Аннотация: During the time of the deep changes which take place in our country, it is particularly important to execute two tasks: first, to work out the model of the effective performance and second, to overcome Poles' passiveness in favour of the constructive and creative activity. The analysis of the subject literary allows to distinguish the most important determinants of the active (effective) work. However, in most cases these determinants are formed in the theoretical and general shapes, what does not allow to implement them directly into the practice. The authors present the possibilities to reduce these complex determinants of the active (effective) work to their basic elements which can be strengthened and reinforsed due to using the techniques of the modern therapeutic models. Библ. 17
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОЦИАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
ПОВЫШЕНИЕ АКТИВНОСТИ
КРЕАТИВНОСТЬ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Widera-Wysoczanska, Agnieszka
15.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.07-04П1.252

    Reilly, Richard R.
    A longitudinal study of upward feedback [Text] / Richard R. Reilly, James W. Smither, Nicholas L. Vasilopoulos // Pers. Psychol. - 1996. - Vol. 49, N 3. - P599-612 . - ISSN 0031-5826
Перевод заглавия: Лонгитюдное исследование обратной связи от подчиненных
Аннотация: This study followed 92 managers during four administrations of an upward feedback program over 2.5 years. Managers' whose initial level of performance (defined as the average rating from subordinates) was low improved between Administrations 1 and 2, and sustained this improvement 2 years later. Most of the performance improvement occurred between the first and second administrations of the program. The observed performance improvement could not be attributed solely to regression to the mean and was unrelated to the number of times, or when, the managers received feedback. Authors' results suggest that the continued administration of an upward feedback program can result in sustained change over a fairly long period of time and that actually receiving feedback may be less important than the exposure to the valued behaviors. Authors use control theory and goal setting theory as frameworks for explaining the results and suggesting directions for future research. Библ. 23?
ГРНТИ  
15.81.35
ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕРЫ
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ ПОДЧИНЕННЫХ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Smither, James W.; Vasilopoulos, Nicholas L.
16.
РЖ ВИНИТИ 34 (BI46) 97.09-04И6.182

   
    Seasonal changes in diet, digestive morphology and digestive efficiency in the rufous-collared sparrow (Zonotrichia capensis) in central Chile [Text] / F.Fernando Novoa [et al.] // Condor. - 1996. - Vol. 98, N 4. - P873-876 . - ISSN 0010-5422
Перевод заглавия: Сезонные изменения в питании, морфологии желудочно-кишечного тракта и его эффективности у коричнево-кольчатой зонотрихии (Zonotrichia capensis) в центром Чили
Аннотация: Коричнево-кольчатая зонотрихия (Zonotrichia capensis), живущая в Чили оседло, в январе-мае кормится в основном семенами (82,1-93,8%), однако в июле-ноябре насекомые составляют 24,7-53,2% ее рациона. Содержимое желудочно-кишечного тракта (ЖКТ) зимой (май-июль) на 40-58% больше, чем весной-летом (ноябрь-январь). Зимой длина ЖКТ увеличивается на 9%, а сухая масса его - на 27%, в основном за счет тонкого кишечника (изменялся на 8 и 45%, соотв.), тогда как у толстого кишечника и слепой кишки сезонные изменения невелики. Эффективность деятельности ЖКТ существенно не меняется, составляя в ср. 79,8%. Обнаружена существенная позитивная регрессия между сухим весом ЖКТ и его содержимого (r=0,892), зависимость с длиной ЖКТ меньше (r=0,602). Неясно, связано ли повышение доли насекомых в корме зимой с необходимостью большего кол-ва энергии при пониженной т-ре, или же с увеличением их доступности на фоне сокращения кол-ва семян. Чили, Dep. de Ciencias Ecol., Univ. de Chile, Casilla 653 Sanriago. Ил. 1. Табл. 1. Библ. 13
ГРНТИ  
34.33.27
ВИНИТИ 341.33.27.19.23.37.47
Рубрики: ЗОНОТРИХИН
ZONOTRICHIA CAPENSIS (AVES)
ПИТАНИЕ
СОСТАВ КОРМОВ
ПИЩЕВАРИТЕЛЬНЫЙ ТРАКТ
РАЗМЕРЫ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧИЛИ

Доп.точки доступа:
Novoa, F.Fernando; Veloso, Claudio; Lopez-Calleja, M.Victoria; Bozinovic, Francisco
17.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.10-04П1.219

    Ryan, Ann Marie.
    Attitudes and effectiveness: Examining relations at an organizational level [Text] / Ann Marie Ryan, Mark J. Schmit, Raymond Johnson // Pers. Psychol. - 1996. - Vol. 49, N 4. - P853-882 . - ISSN 0031-5826
Перевод заглавия: Установки и эффективность: исследуя отношения на организационном уровне
Аннотация: Recent evidence has suggested that attitudes-organizational effectiveness relations may exist. Relations between employee attitudes, organizational unit performance, customer satisfaction, and turnover were examined at the branch level for a large automobile finance company. Using data from 142 branches in 2 consecutive years, several significant relations between attitude factors and performance were observed. In addition, causal analyses conducted at the branch level suggested that customer satisfaction led to employee attitudes, rather than the opposite. Additional analyses to explain this result suggested that economic conditions and related factors might be the causal mechanism at the aggregated level. Other potential interpretations of these findings and caveats about generalizing organizational-level findings to the individual level are discussed. США, Dep. of Psychology, Michigan State Univ., East Lansing, MI 48824. Библ. 68
ГРНТИ  
15.81.35
ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
УСТАНОВКИ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 68
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Schmit, Mark J.; Johnson, Raymond
18.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 98.01-04П1.103

    Григорян, В. Г.
    Характеристики вызванных потенциалов у экстра- и интровертов при длительной монотонной деятельности [Текст] / В. Г. Григорян, А. Р. Агабабян, Н. А. Тароян // Психол. ж. - 1997. - Т. 18, N 3. - С. 121-125, 187 . - ISSN 0205-9592
Аннотация: Две группы испытуемых, отобранных по выраженности экстра/интроверсии, а также амплитуде компонента N200 зрительного вызванного потенциала, сравнивали по эффективности выполнения длительной монотонной деятельности. Показано, что при монотонной деятельности у лиц с выраженной экстраверсией и исходно низкой амплитудой N200 происходит снижение самооценки настроения и самочувствия (по тесту САН) и рост амплитуды N200. У испытуемых с выраженной интраверсией и исходно высокой амплитудой N200 закономерных изменений показателей не выявлено. Библ. 17
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
МОНОТОННАЯ
УТОМЛЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЭКСТРАВЕРСИЯ
ИНТРОВЕРСИЯ
ЗРИТЕЛЬНЫЕ ВЫЗВАННЫЕ ПОТЕНЦИАЛЫ

Доп.точки доступа:
Агабабян, А.Р.; Тароян, Н.А.
19.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 00.02-04П1.98

    Котенева, А. В.
    Психическое состояние и эффективность деятельности. Психическая травматизация у студентов [Текст] / А. В. Котенева // Мир психол. - 1998. - N 2. - С. 50-57
ГРНТИ  
15.21.41
ВИНИТИ 151.21.41.37
Рубрики: СТРЕСС
ПСИХИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПСИХИЧЕСКАЯ ТРАВМАТИЗАЦИЯ
СТУДЕНТЫ
20.
РЖ ВИНИТИ 34 (BI19) 00.04-04И4.196

    Мажник, А. Ю.
    Эффективность деятельности волжских осетровых рыбоводных заводов [Текст] / А. Ю. Мажник, С. А. Ковалева // 2-й Междунар. симп. "Ресурсосберег. технол. в аквакультуре", Адлер, 4-7 окт., 1999. - Краснодар, 1999. - С. 59
Аннотация: Общее кол-во заготавливаемых производителей на астраханских заводах увеличивается, что обусловлено снижением качества производителей, предъявляемых для рыбоводства: уменьшается сред. масса рыб и кол-во икры, снижаются показатели созревания производителей, оплодотворения икры и т. д. Необходимо проведение дальнейших биологических исследований для выявления причин тенденции увеличения расхода производителей осетровых на заводах, прежде всего причин ухудшения рыбоводного качества осетровых. Россия, КаспНИРХ (Каспийский н.-и. ин-т рыбн. хоз-ва), Астрахань
ГРНТИ  
34.33.33
ВИНИТИ 341.33.33.31.21.11.11.02
Рубрики: ОСЕТРОВОДСТВО
ВОЛЖСКИЕ ОСЕТРОВЫЕ ЗАВОДЫ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РОССИЯ

Доп.точки доступа:
Ковалева, С.А.
 1-20    21-40  
 
Описание базы
Стандартный
По словарю
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
ГРНТИ



"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)