Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска
Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ<.>)
Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15
1.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.06-04П1.114

    Steele, Jennifer.
    Influence of maternal gender-role beliefs and role satisfaction on daughters' vocational interests [Text] / Jennifer Steele, Julian Barling // Sex Roles. - 1996. - Vol. 34, N 9-10. - P637-648 . - ISSN 0360-0025
Перевод заглавия: Влияние представлений матерей о половых ролях и их удовлетворенности ролью на профессиональные интересы дочерей
Аннотация: Authors examined whether maternal gender-role ideologies and role satisfaction influence daughters' vocational interests. 152 female undergraduate students (M age=18.7 years), from predominantly white, middle- to upper-class homes, as well as their mothers and fathers, participated voluntarily. Students identified their career choices, completed a gender-role ideology scale and an identification with parents questionnaire, and reported their perceptions of their mothers' and fathers' gender-role ideologies and role satisfaction. Each parent completed a gender-role ideology scale and a role satisfaction questionnaire. Path analyses support a model in which actual and perceived maternal attitudes (n=135) influence the gender-role ideologies of daughters, which in turn influence the gender stereotyped nature of daughters' career choices (Q=.90; W=14.00, p.05); furthermore daughters; maternal identification moderated the relationship between perceived maternal gender-role ideology and own gender-role ideology. A similar model substituting fathers' attitudes (n=128) did not fit the data. The results indicate how maternal attitudes influence daughters' career choice, and support the role of family socialization on children's career aspirations. Канада, School of Business, Queen's University, Kingston, Ontario K7L 3N6. Библ. 28
ГРНТИ  
15.41.25
ВИНИТИ 151.41.25 + 151.81.65 + 151.21.59
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ДЕТСКО-РОДИТЕЛЬСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ МАТЕРЕЙ
ПОЛОРОЛЕВЫЕ УСТАНОВКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ДОЧЕРИ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПОЛОВОЙ РОЛЬЮ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Barling, Julian

2.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 01.12-04П1.152К

    Шеховцова, Л. Ф.
    Психологическое обеспечение в школе выбора профессии [Текст] / Л. Ф. Шеховцова. - СПб : Изд-во С.-Петербург. гос. ун-та пед. мастерства, 2000. - 97 с. : ил. - ISBN 5-7434-0249-3
Аннотация: Учебное пособие "Психологическое обеспечение в школе выбора профессии" предназначено для 8-9 классов в помощь для решения их актуальной жизненной проблемы - выбора профессии, а также связанного с ней образа жизни. Кроме знакомства с миром профессии, учащийся может осознать свои профессиональные интересы, склонности, ориентации, выполнив ряд тестов, предлагаемых в пособии. Пособие может быть использовано преподавателями для проведения уроков профориентации в школе, УПК, а также школьными психологами для профконсультационной работы
ГРНТИ  
15.81.21
ВИНИТИ 151.81.21.19
Рубрики: ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ВЫБОР ПРОФЕССИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
УРОКИ ПРОФОРИЕНТАЦИИ
Свободных экз. нет
3.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 13.12-04П1.81

    Ланина, Е. М.
    Интересы и мотивы выбора профессии учащимися специальных коррекционных образовательных учреждений VIII вида [Текст] / Е. М. Ланина // Вестн. Кемер. ГУ. - 2012. - N 4. - С. 162-166. - 7 . - ISSN 2078-8975
Аннотация: Анализируют результаты исследования мотивов профессионально-трудовой деятельности подростков с нарушением интеллектуального развития. Показана актуальность целенаправленной психолого-педагогической работы по формированию мотивации к трудовой деятельности в условиях специального коррекционного образовательного учреждения.
ГРНТИ  
15.31.31
ВИНИТИ 151.31.31.17
Рубрики: ПСИХИЧЕСКИЙ ДИЗОНТОГЕНЕЗ
НАРУШЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
СОЦИАЛИЗАЦИЯ
ПОДРОСТКОВЫЙ ВОЗРАСТ
МОТИВАЦИЯ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
СПЕЦИАЛЬНОЕ КОРРЕКЦИОННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

4.
РЖ ВИНИТИ 34 (BI24) 89.11-04М3.974

    Kalichman, Seth C.
    Sex roles and sex differences in adult spatial performance [Text] / Seth C. Kalichman // J. Genet. Psychol. - 1989. - Vol. 150, N 1. - P93-100 . - ISSN 0022-1325
Перевод заглавия: Влияние сексуальных ролей и половых различий на качество выполнения пространственных заданий взрослыми испытуемыми
Аннотация: В ходе психол. обследования 194 учащихся колледжа обоих полов изучали связь сексуальных ролей и профессиональных интересов испытуемых с качеством выполнения ими пространственных заданий. Использовался комплекс психодиагностических методик (рисуночный вариант пространственных задач Пиаже; опросник SDS для изучения способностей и интересов испытуемых; опросник BSRI для оценки характера сексуальных ролей испытуемых). Обнаружено, что юноши решали пространственные задачи более квалифицированно, чем девушки. Выявлена также зависимость качества выполнения заданий от профессиональных навыков и интересов испытуемых. Связи фактора "мужественности" с качеством выполнения пространственных задач Пиаже не обнаружено. США, Dep. of Psychology, Univ. of South Carolina, Columbia, SC 29208. Библ. 13.
ГРНТИ  
34.39.23
ВИНИТИ 341.39.23.21.37
Рубрики: МЫШЛЕНИЕ
ПРОСТРАНСТВЕННЫЕ ЗАДАЧИ
СТУДЕНТЫ
СЕКСУАЛЬНЫЕ РОЛИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ПОЛОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ
ЧЕЛОВЕК

5.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.01-04П1.273

    Athanasou, J.
    Self-reports of vocational interests: Instrumentation and validity [Text] / J. Athanasou // Austral. Psychol. - 1989. - Vol. 24, N 1. - P61-69
Перевод заглавия: Самооценка профессиональных интересов: психометрические свойства и валидность
Аннотация: Описан разработанный авт. опросник профессиональных интересов (ПИ), предназначенный для самооценки 6 категорий ПИ: практически ПИ, научные, художественные, социальные, коммерческие и духовные ПИ. Каждая из категорий ПИ соотносится с определенным типом личности - реалистическим, исследовательским, конвенциональным и т. д. Испытуемому дается описание каждой категории ПИ и предлагается оценить по 7-балльной шкале степень выраженности у себя ПИ данной категории. Апробация опросника на учащихся высшей школы (1610 чел.) позволила сделать вывод о валидности и хороших психометрических св-вах метода самооценки ПИ. Австралия, Dep. of Industrial Relations and Employment, PO Box 492, Darlinghurst, N. S. W. 2010. Библ. 27.
ГРНТИ  
15.81.21
ВИНИТИ 151.81.21.19
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
САМООЦЕНКА
МЕТОДЫ
ЧЕЛОВЕК

6.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.11-04П1.10

    Wiegand, Ronald.
    Organisierte Menschenkenntnis [Text] / Ronald Wiegand // Z. Individualpsychol. - 1990. - Vol. 15, N 1. - S2-16
Перевод заглавия: Организованное познание природы человека
Аннотация: Нек-рые направления глубиной психологии пытаются оформиться организационно как научное мировоззрение. При этом сохранение корпоративной идентичности нередко вступает в конфликт с требованием открытости теор. новациям и эмпирическим рез-там. Индив. психология в ФРГ как организация обладает большим внутренним разнообразием, что приводит к появлению напряженности между профессиональными интересами различных групп. Однако, не смортя на то, что одни тяготеют к позиции ортодоксального фрейдизма, другие - к традиции Адлера, центральные проблемы остаются общими для этих направлений. Обсуждается возможность создания организации с федеративными подчинением. Библ. 33.
ГРНТИ  
15.01.11
ВИНИТИ 151.01.11
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ
ШКОЛЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ЧЕЛОВЕК

7.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.11-04П1.418

    Lester, David.
    Predicting performance of the state police from scores on psychological tests [Text] / David Lester, Robert Ferguson // Percept. and Mot. Skills. - 1989. - Vol. 69, N 2. - P626 . - ISSN 0031-5125
Перевод заглавия: Прогнозирование успешности работы в полиции на основе психологического тестирования
Аннотация: Представлены рез-ты сравнения баллов, полученных различными категориями сотрудников полиции по тесту профессиональных интересов, с успешностью работы в полиции. В исследовании приняли участие следующие категории: группа, которая не смогла успешно завершить обучение; группа, которая оказалась не в состоянии проработать в полиции более 9-11 лет; а также те, кто достиг звания командира и чина следователя. Данные, полученные по тесту профессиональных интересов, значимо не различаются у всех четырех групп. Те, кто успешно закончил обучение, но не остался работать в полиции, имеют повышенные баллы по шкалам знания законов, политических наук и управления. Использование в дополнительном тестировании опросника личностных предпочтений также не выявило значимых различий между 4 вышеназванными группами. Библ. 3.
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПОЛИЦЕЙСКИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ УСПЕШНОСТЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ЛИЧНОСТНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Ferguson, Robert

8.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 91.11-04П1.280

   
    Personality vocational interest, and cognitive predictors of managerial job performance anl satisfaction [Text] / Ian R. Gellatly [et al.] // Pers. and Indiv. Diff. - 1991. - Vol. 12, N 3. - P221-231 . - ISSN 0191-8869
Перевод заглавия: Личность, профессиональные интересы и когнитивные предсказатели продуктивности труда менеджеров и их удовлетворенности трудом
Аннотация: Цель исследования - определить, в какой степени личностные х-ки, профессиональные интересы и когнитивные способности (вербальные и математические) предсказывают продуктивность деятельности менеджеров и их удовлетворенность трудом. Рез-ты обследования 114 менеджеров показали, что продуктивность труда менеджера м. б. предсказана на основе его когнитивных способностей, личностных особенностей и профессиональных интересов, но при этом когнитивные и некогнитивные факторы связаны с различными аспектами продуктивности. Обсуждается необходимость использования множественных критериев при прогнозировании продуктивности труда. Канада, Departament of Psychology, The Univ. of Western Ontario, London, Ontario, N6А 5С2. Библ. 35.
ГРНТИ  
15.81.35
ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
МЕНЕДЖЕРЫ
ПРОДУКТИВНОСТЬ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Gellatly, Ian R.; Paunonen, Sampo V.; Meyer, John P.; Jackson, Douglas N.

9.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 91.11-04П1.336

    Леевик, Г. Е.
    Профессиональные интересы в структуре личности молодых инвалидов вследствие заболеваний сердечно-сосудистой системы [Текст] / Г. Е. Леевик ; ЦНИИ экспертизы трудоспособ. и орг. труда инвалидов (ЦИЭТИН) // Мед.-биол. и соц.-прав. основы реабилит. инвалидов вследствие серд.-сосуд. заболев. - М., 1990. - С. 49-54
ГРНТИ  
15.81.61
ВИНИТИ 151.81.61.11
Рубрики: ПАТОПСИХОЛОГИЯ
СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ
ИНВАЛИДЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ЧЕЛОВЕК

10.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.05-04П1.173

    Growley, Tony.
    The influence of social desirability on the relationships between handwriting and personal qualities [Text] / Tony Growley // Pers. and Jndiv. Diff. - 1991. - Vol. 12, N 9. - P881-885 . - ISSN 0191-8869
Перевод заглавия: Влияние социальной желательности на связь между почерком и личностными свойствами
Аннотация: Изучена связь между х-ками почерка, интеллектом, профессиональными интересами и личностными в-вами, оцениваемыми при помощи теста Айзенка EPI. В гр. женщин с высокими показателями по шкале лжи обнаружены корреляции между х-ками почерка и личностными св-вами по тесту EPI. Иные по характеру взаимосвязи между почерком и личностью были обнаружены в гр. испытуемых с низкими показателями по шкале лжи. На основе полученных рез-тов выдвинуто предположение о том, что лица, стремящиеся нравиться др. людям, могут выработать особый почерк с целью произвести приятное впечатление на окружающих. Великобритания, School of Humanities and Education Hatheld Polytechnic. College Lane, Hatheld, Herts. AL 10 9АВ. Библ. 8.
ГРНТИ  
15.21.51
ВИНИТИ 151.21.51.19
Рубрики: ЛИЧНОСТЬ
ИНТЕЛЛЕКТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
СОЦИАЛЬНАЯ ЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ
ПОЧЕРК
ЧЕЛОВЕК

11.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.07-04П1.368

    Krause, James S.
    Change in vocational interests and their relationship to adjustment after spinal cord injury [Text] / James S. Krause, Daniel Rohe // J. Rehabil. Res. and Dev. - 1991. - Vol. 28, N 1. - P324
Перевод заглавия: Изменения в профессиональных интересах и их связь с адаптацией после повреждения спинного мозга
Аннотация: Исследовались изменения профессиональных интересов и кач-ва жизни при повреждениях спинного мозга. 117 б-ных было обследовано с промежутком в 10 лет. После повреждения спинного мозга многие виды деятельности и занятия, ранее интересовавшие пациентов, становятся им недоступны. Однако непосредственно после повреждения интересы сохраняются. Данные второго исследования еще не обработаны; описанию долговременной динамики интересов будут посвящены последующие работы. США, Shepherd Spinal Center, Atlanta, GA 30309; Mayo Clinic, Rochester, MN 55905.
ГРНТИ  
15.81.61
ВИНИТИ 151.81.61.11
Рубрики: ПАТОПСИХОЛОГИЯ
ПОВРЕЖДЕНИЯ СПИННОГО МОЗГА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Rohe, Daniel

12.

Деп. 5-Ук93


    Кизименко, Л. Д.
    Исследование влияния индивидуальнопсихологических особенностей личности на функцию полезности денег [Текст] : деп. Львов. политехн. ин-т 19930105, N 5-Ук93 / Л. Д. Кизименко, З. А. Романец, К. Н. Шамлян ; депонент Львов. политехн. ин-т (Львов). - Введ. с 19930105. - [Б. м. : б. и.], 1993. - 11 с. : ил. - 8 назв.
Аннотация: Функция полезности денег устанавливает зависимость полезности (субъективной ценности) для индивида денежных выигрышей и проигрышей от величины этих выигрышей и проигрышей. Целью работы является исследование зависимости функции полезности денег от индивидуально-психол. особенностей личности. Испытуемые (школьники 10-х классов) были опрошены по тест-опроснику Х. Шмишека, предназначенному для диагностики типа акцентуации личности и по личностному тес-опроснику Дж. Голланда, диагностирующему профессиональные интересы и способности. Функция полезности определялась непосредственно по оценкам испытуемых, для чего была использована шкала нечетких оценок "много-мало". Корреляционный анализ обнаружил сильное влияние гипертимности, демонстративности, социальности, предприимчивости на функцию полезности денежных приобретений, и эмотивности, дистимности, застревания на функцию полезности потерь.
ГРНТИ  
15.21.55
ВИНИТИ 151.21.55
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
СОЦИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ
ФУНКЦИЯ ПОЛЕЗНОСТИ ДЕНЕГ
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
АКЦЕНТУАЦИИ ЛИЧНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Романец, З.А.; Шамлян, К.Н.; Львов. политехн. ин-т (Львов)
Свободных экз. нет
13.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 93.08-04П1.214

    Trice, Ashton D.
    Relationship of childrren's career aspirations to parents' occupations [Text] / Ashton D. Trice, Linda Knapp // J. Genet. Psychol. - 1992. - Vol. 153, N 3. - P355-357 . - ISSN 0022-1325
Перевод заглавия: Взаимосвязь профессиональных намерений детей с профессией их родителей
Аннотация: Существуют данные о том, что и мальчики, и девочки склонны делать выбор своей профессии, ориентируясь на профессию своего отца (а не матери). В настоящем исследовании опрашивались 97 школьников 5-го класса (46 девочек и 51 мальчик) и 153 восьмиклассника (72 девочки и 81 мальчик) из полных семей. Опросник включал вопросы о профессиях родителей и о собственных профессиональных намерениях. Показано, что и мальчики, и девочки более склонны к выбору профессии своей матери (а не отца). Предполагается, что в последние десятилетия женские профессии стали более интересны и привлекательны для детей. Отмечается, что дети в большей степени информированы о профессии своей матери, и в меньшей степени - о профессии отца. США, Mary Baldwin College, Staunton, VA 24401. Библ. 9.
ГРНТИ  
15.81.21
ВИНИТИ 151.81.21.19
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Knapp, Linda

14.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 94.05-04П1.263

   
    Beginning careers in academic psychiatry for women - "Bermuda triangle"? [Text] / Lynn Whisnant Reiser [et al.] // Amer. J. Psychiat. - 1993. - Vol. 150, N 9. - P1392-1397
Перевод заглавия: Начало карьеры женщины в академической психиатрии - "Бермудский треугольник"
Аннотация: Изучаются различия в служебном продвижении психиатров - мужчин и женщин - после окончания резидентуры в Йельском университете. Показано, что выпускницы отличаются от выпускников по семейному положению - большинство женщин либо так и не вышли замуж, либо развелись. Женская профессиональная активность отличалась от мужской: женщины уделяли больше времени преподаванию, меньше печатались в профессиональных журналах. Вместе с тем во время обучения в университете такого рода различия интересов не были проявлены. Предлагаются различные объяснения этому явлению. США, Yale Univ. School of Medicine, Rm. 617 GB, 25 Park St., New Haven, CT 06519. Библ. 25.
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПСИХИАТРЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ПОЛОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Reiser, Lynn Whisnant; Sledge, William H.; Fenton, Wayne; Leaf, Philip

15.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 16.08-04П1.223

    Paessler, Katja.
    Sex differences in variability in covational interests: Evidence from two large samples [Text] / Katja Paessler // Eur. J. Pers. - 2015. - Vol. 29, N 5. - P568-578 . - ISSN 0890-2070
Перевод заглавия: Гендерные различия в вариабельности профессиональных интересов: данные двух больших выборок
Аннотация: Ранее была выявлена большая вариабельность когнитивных способностей и физических показателей у мужчин, чем у женщин. На материале двух больших выборок (N40000 и N70000) исследовали гендерные различия в вариабельности профессиональных интересов. У мужчин получена большая вариабельность по критериям реалистичности и прдприимчивости, у женщин - артистичности и традиционности. Эти различия вариабельности значимо влияют на гендерные соотношения в хвостах распределения профессиональных интересов, что, по некоторым данным, усугубляет гендерное неравенство, описанное в полевых и академических исследованиях. Зафиксировано нелинейное взаимодействие средних и дисперсии в формировании гендерного дисбаланса в хвостах распределения. Выявлено возрастное сокращение гендерных различий вариабельности: лица более старшего возраста демонстрируют меньшие различия в дисперсии по критериям реалистичности и социальной ориентации, чем более молодые. Не получено доказательств, что большая вариабельность у мужчин влияет на распределение профессиональных интересов в целом. Швейцария, School of Applied Psychology, Univ. of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland, е-mail: katja.paessler@fhnw.ch
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ
ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ
ВАРИАБЕЛЬНОСТЬ
ДИСПЕРСИЯ
ВОЗРАСТНОЙ ФАКТОР
 
Описание базы
Стандартный
По словарю
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
ГРНТИ



"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)