Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска
Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ<.>)
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14
1.
РЖ ВИНИТИ 34 (BI38) 95.02-04А3.030

    Tan, Bernard C. Y.
    An empirical study of the task dimension of group support systems [Text] / Bernard C. Y. Tan, Krishnamurthy S. Ramain, Kwok-Kee Wei // IEEE Trans. Syst., Man, and Cybern. - 1994. - Vol. 24, N 7. - P1054-1060 . - ISSN 0018-9472
Перевод заглавия: Эмпирическое исследование размерности задач в системах группового принятия решений
Аннотация: Проведено исследование влияния систем поддержки группового принятия решений на результаты принятия решений 2-х различных, но связанных типов задач. Проведен лабораторный эксперимент методом факторного анализа. Независимые переменные - тип задачи и уровни поддержки решения. Выбор задач в опытах осуществлялся с помощью рандомизированных процедур. Полученные результаты показывают, как оба фактора влияют на результат. Сингапур, Dep. of Information Sys. and Computer Sci., Nat. Univ. of Singapore, Singapore 0511, Republic of Singapore. Ил. 3. Табл. 2. Библ. 109.
ГРНТИ  
34.55.21
ВИНИТИ 341.55.21.13.35
Рубрики: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
СИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ

Доп.точки доступа:
Ramain, Krishnamurthy S.; Wei, Kwok-Kee
2.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 13.07-04П1.373

    Улиханян, А. А.
    Как достичь компромисса: процесс принятия групповых решений в здравоохранении [Текст] / А. А. Улиханян // Мед. технол.: оценка и выбор. - 2012. - N 4. - С. 69-75 . - ISSN 2219-0678
Аннотация: Рассмотрены основные методы принятия групповых решений. Обсуждают актуальность использования данных технологий в сфере здравоохранения и их влияние на выработку компромиссных решений между различными субъектами одного процесса. Россия, ГУУ Минобрнауки, Москва. Библ. 10
ГРНТИ  
15.81.61
ВИНИТИ 151.81.61.02
Рубрики: ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
ГРУППОВАЯ ДИСКУССИЯ
МОЗГОВОЙ ШТУРМ
СОЦИАЛЬНАЯ ФАСИЛИТАЦИЯ
3.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 14.02-04П1.243

   
    Reuse and recycle: The development of adaptive expertise, routine expertise, and novelty in a large research team [Text] / Susannah B. F. Paletz [et al.] // Appl. Cogn. Psychol. - 2013. - Vol. 27, N 4. - P415-428 . - ISSN 0888-4080
Перевод заглавия: Повторное использование и повторный цикл: развитие адаптивной компетентности (АК), стандартной компетентности (СК) и новых решений (НР) в большой исследовательской группе
Аннотация: Понятие АК было предложено для объяснения различий в способности транслировать опыт между различными типами экспертов в исследованиях индивидуальной компетентности. При развитии СК экспертов обучают эффективному решению типовых практических задач; АК позволяет специалисту адаптировать свои знания для решения новых, нестандартных проблем. Рассматривают аспекты АК и СК на индивидуальном, групповом и организационном уровне. Обсуждают концептуальные различия между АК, реляционным обучением команды и понятием инновации, и исследуют лонгитюдные поведенческие данные по НР, СК и АК на примере работы научной группы исследования Марса. Группа, работавшая с марсоходами "Спирит" и "Оппортьюнити" (2004), показала резкое повышение эффективности, пластично адаптируясь к неожиданным событиям и динамике истощения ресурсов. Последовательный анализ временных рядов ARIMA показал, что число НР колебалось беспорядочно, но и СК и АК значимо возрастали с течением времени. Показатели НР, СК и АК незначимо прогнозируют друг друга как непосредственно, так и отсроченно, что позволяет заключить, что это три независимых конструкта. Обсуждают значение результатов для теории эффективности и исследований в области эффективности. США, Univ. of Maryland, e-mail: sbfpaletz@gmail.com
ГРНТИ  
15.81.53
ВИНИТИ 151.81.53
Рубрики: НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
АДАПТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
НОВЫЕ РЕШЕНИЯ
ДИНАМИКА СИТУАЦИИ
НАУЧНАЯ ГРУППА ИССЛЕДОВАНИЯ МАРСА

Доп.точки доступа:
Paletz, Susannah B.F.; Kin, Kevin H.; Schunn, Christian D.; Tollinger, Irene; Vera, Alonso
4.
РЖ ВИНИТИ 34 (BI24) 89.12-04М3.1212

    Kinoshita, Yoshiko.
    Developmental changes in understanding the limitations of majority decisions [Text] / Yoshiko Kinoshita // Brit. J. Dev. Psychol. - 1989. - Vol. 7, N 2. - P97-112
Перевод заглавия: Развитие понимания недостатков принятия решений большинством голосов
Аннотация: Простое голосование не всегда является приемлемым способом принятия решений группой. Изучали возрастную динамику представлений о том, что когда можно и когда нельзя принимать решения большинством голосов. Проведены 2 эксперимента. В 1-м эксперименте участвовали 322 испытуемых, от учащихся 1-го класса (7 лет) от студентов. Испытуемым предъявляли описания 11 гипотетических ситуаций. Задача состояла в том, чтобы оценить возможность принятия решения большинством голосов и объяснить, почему это возможно или невозможно. Во 2-м эксперименте задача испытуемых (116 человек, учащиеся 2-го и 5-го классов и студенты) была идентичной, но использовались др. описания ситуаций. Показано: 1) учащиеся младших классов не понимают недостатков принятия решений большинством голосов, они считают этот способ универсальным, 2) 5-тиклассники понимают основные недостатки этого способа принятия решений, но не могут сформулировать в явном виде правила его применения. Япония, Dep. of Educational Psychology, Faculty of Education, Saitama Univ., 255 Sbimo-Okubo, Urawa, Saitama. Библ. 16.
ГРНТИ  
34.39.23
ВИНИТИ 341.39.23.21.49
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППЫ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
ГОЛОСОВАНИЕ
БОЛЬШИНСТВО
НЕДОСТАТКИ
ВОЗРАСТ
ДЕТИ
ЧЕЛОВЕК
5.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.03-04П1.157

    Kinoshita, Yoshiko.
    Developmental changes in understanding the limitations of majority decisions [Text] / Yoshiko Kinoshita // Brit. J. Dev. Psychol. - 1989. - Vol. 7, N 2. - P97-112
Перевод заглавия: Развитие понимания недостатков принятия решений большинством голосов
Аннотация: Простое голосование не всегда является приемлемым способом принятия решений группой. Изучали возрастную динамику представлений о том, когда можно и когда нельзя принимать решения большинством голосов. Проведены 2 эксперимента. В 1-м эксперименте участвовали 322 испытуемых, от учащихся 1-го класса (7 лет) от студентов. Испытуемым предъявляли описания 11 гипотетических ситуаций. Задача состояла в том, чтобы оценить возможность принятия решения большинством голосов и объяснить, почему это возможно или невозможно. Во 2-м эксперименте задача испытуемых (116 человек, учащиеся 2-го и 5-го классов и студенты) была идентичной, но использо,вались др. описания ситуаций. Показано: 1) учащиеся младших классов не понимают недостатков принятия решений большинством голосов, они считают этот способа универсальным, 2) 5-классники понимают основные недостатки этого способа принятия решений, но не могут сформулировать в явном виде правила его применения. Библ. 16.
ГРНТИ  
15.31.31
ВИНИТИ 151.31.31.13
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
ГОЛОСОВАНИЕ
ОГРАНИЧЕНИЯ
ВОЗРАСТ
ДЕТИ
ЧЕЛОВЕК
6.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 91.01-04П1.203

    Eppler, Renate.
    Wissenserwerb im Team: Empirische Untersuchung von Effekten des Gruppen-Puzzles [Text] / Renate Eppler, Gunter L. Huber // Psychol. Erzieh. und Unterr. - 1990. - Vol. 37, N 3. - S172-178
Перевод заглавия: Приобретение знаний в команде - эмпирическое исследование обучения через групповое решение задач
Аннотация: Работа посвящена проблеме оптимизации обучения, формированию у школьников умения извлекать из текстов полноценную информацию. В 4 классах (7-е и 8-е классы) обучали осмысленному чтению через групповое решение задачи, для к-рой требовалась имеющаяся в тексте информация. В 3 др. классах обучение происходило традиц. способом. Показано, что преимуществами кооперативного способа обучения являются, помимо более высоких рез-тов, усиление мотивации и ослабление тревожности. ФРГ, Inst. fur Erziehungswissenschaft I der Univ. Tubingen D-7400 Tubingen 1. Библ. 18.
ГРНТИ  
15.81.21
ВИНИТИ 151.81.21.13
Рубрики: ОБУЧЕНИЕ
ШКОЛЬНИКИ
ЗАДАЧИ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
ТРЕВОЖНОСТЬ
МОТИВАЦИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Huber, Gunter L.
7.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 91.09-04П1.233

    Galam, Serge.
    Towards a theory of collective phenomena: Consensus and attitude changes in groups [Text] / Serge Galam, Serge Moscovici // Eur. J. Soc. Psychol. - 1991. - Vol. 21, N 1. - P49-74 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: К теории коллективных феноменов: достижение консенсуса и изменение внутригрупповых аттитюлов
Аннотация: Работа посвящена исследованию формирования и принятия группового решения. Отмечается, что консенсус обычно достигается не в средней равнодействующей точке мнений, отношений, оценок, как следовало бы ожидать, а в области экстремальных мнений. Этот феномен назван групповой поляризацией, он включает в себя целый ряд более частных феноменов и явлений. Рассматривается формирование общего решения в различных условиях. В условиях существования достаточно изолированного сообщества, когда принимаемое решение не затрагивает ничьих интересов, консенсус формируется как среднее от индив. решений, здесь отмечается симметрия и равновероятностный исход. При наличии внешней подчиняющей силы, создающей условия конформной среды, и при сохранении соц. мутизма (отсутствие информационного обмена и индив. проявлений) групповое решение принимается в согласии с внешней императивной силой (таковы механизмы, действующие в авторитарном обществе). Аналогичные процессы (сдвиг консенсуса к одному из полюсов, к точке экстремума) отмечаются и при существующем интенсивном процессе информационного обмена однако, если к конформной ситуации общее решение сдвинуто к доминантному полюсу, то здесь не существует предпочтительного направления, и многое определяется внутригрупповой динамикой. Коммуникационный процесс опосредован системой индив. норм, аттитюдов, формирующих внутреннее силовое поле и оказывающих влияние на достижение группового соглашения. В процессе дискуссии направляющие внутреннего поля могут меняться, создается внутреннее поле взаимодействия. Т. обр., достижение консенсуса опосредовано целым рядом сложных процессов и факторов. Франция, Dep. de Recherches Physiques, T22 Universite Piene et Marie Curie, 75252 Paris Cedex 05. Библ. 34.
ГРНТИ  
15.41.47
ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
КОНСЕНСУС
ГРУППОВАЯ ПОЛЯРИЗАЦИЯ
КОНФОРМНАЯ СРЕДА
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Moscovici, Serge
8.
РЖ ВИНИТИ 34 (BI38) 91.11-04А3.56

    Despotis, D. K.
    A review of the UTA multicriteria method and some improvements [Text] / D. K. Despotis, D. Yannacopoulos, C. Zopounidis // Found. Comput. and Decis. Sci. - 1990. - Vol. 15, N 2. - P63-76 . - ISSN 0324-8747
Перевод заглавия: Обзор многокритериального метода UTA и некоторых усовершенствований
Аннотация: Обзор алгоритмов моделирования индивидуальных систем предпочтения или групповых решений, основанных на регрессионном анализе и принадлежащих к семейству UTA (Keeney R. L., Raiffa H. Decisions with multiple objectives: Preference and value tradeoffs, Wiley, New York 1976). Такие алгоритмы строят наборы ф-ций полезности, наилучшим образом отражающие особенности индивидуальных предпочтений. Проведен анализ наиболее удачных вариантов метода. Предложен новый вариант 2-й стадии оптимизации при улучшении соответствия ф-ции полезности реальным решениям. Греция, Univ. of Piraeus, 40, Karaoli & Dimitrion Str., 18532, Piraeus. Ил. 3. Табл. 5. Библ. 19.
ГРНТИ  
34.55.21
ВИНИТИ 341.55.21.13.35
Рубрики: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
МНОГОКРИТЕРИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ
UTA
РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ

Доп.точки доступа:
Yannacopoulos, D.; Zopounidis, C.
9.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.03-04П1.271

    Boos, Margarete.
    Eine Methode zur Analyse von Interaktionsprozessen beim Problemlosen und Entscheiden iz Sitzungen [Text] / Margarete Boos, Ulrich Scharpf, Rudolf Fisch // Z. Arbeitsund Organisationspsychol. - 1991. - Vol. 35, N 3. - S115- 121 . - ISSN 0932-4089
Перевод заглавия: Метод для анализа интеракциональных процессов при разрешении проблемы и принятии решения на заседаниях
Аннотация: На примере работы в малых группах демонстрируется основанный на методе "когнитивного картирования" (Axeod, 1976; Wrightson, 1976) способ анализа процессов поиска и принятия решения в проблемной ситуации. Пятерым участникам группы предлагалось обсудить проблемную ситуацию и общими силами найти ее решение. В ходе дискуссии наблюдателем оценивались 3 функции релевантного задаче группового процесса: структурирование проблемы, поиск и принятие решения. Поведение участников дискуссии и процесс принятия решения оценивались с помощью специально разработанных критериев, относящихся к х-кам сложности проблемы, особенностям и эффективности аргументации, стилю дискуссии и др. Обсуждаются возможности использования предложенного метода в исследованиях по соц. и организационной психологии. ФРГ, Universitat Konstanz, Sozialwissenschaftliche Fakultat, Fachgruppe Psychologie, Postfach 5560, D-7750 Konstanz. Библ. 17.
ГРНТИ  
15.41.47
ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
МАЛЫЕ ГРУППЫ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
СТИЛЬ ДИСКУССИИ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Scharpf, Ulrich; Fisch, Rudolf
10.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.04-04П1.267

    Mullis, Ronald L.
    Parent-child problem solving in dyads and triads [Text] / Ronald L. Mullis, Leigh W. Murray, Ann K. Mullis // Child Study J. - 1990. - Vol. 20, N 4. - P263-278
Перевод заглавия: Решение задач родителями и детьми в диадах и триадах
Аннотация: Исследовалось решение задач школьниками и их родителями в диадах и триадах. В исследовании приняло участие 18 семей с детьми в возрасте 9 лет (9 девочек и 9 мальчиков). Взаимодействие родителей с детьми при решении головоломок в диадах и триадах видеофильмировалось и анализировалось по 5 категориям (указание места, напоминание об уже сделанном, указание на цель, вербализация стратегии и указание на связь между формой, размером и местом). В соответствии с положением о семье как о социальной системе установлено, что диадические взаимоотношения между членами в семье не прогнозируют их взаимодействия в триаде. Установлено, что при взаимодействии с матерью и с отцом в деятельности детей преобладают различные элементы. США, Dep. of Family, Child, & Consumer Sciences, R-86А Florida State Univ. Tallahassee, FL 32306. Библ. 24.
ГРНТИ  
15.31.31
ВИНИТИ 151.31.31.19
Рубрики: ДЕТСКИЙ ВОЗРАСТ
ЗАДАЧИ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
СЕМЕЙНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Murray, Leigh W.; Mullis, Ann K.
11.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.10-04П1.229

    Dubrovsky, Vitaly.
    Effects of status on group decision making: Ad hoc versus real groups [Text] / Vitaly Dubrovsky, Sivayya Kolla, Beheruz N. Sethna // Proc. Human Factors Soc. 35th Annu. Meet. San Francisco, Calif., Sept. 2-6, 1991. - Santa Monica (Calif.), 1991. - Vol. 2. - P969-973 . - ISBN 0163-5182
Перевод заглавия: Влияние статуса на групповое принятие решений: сравнение искусственно созданных и реальных групп
Аннотация: Изучено влияние статуса на групповое принятие решений в 18 искусственно сформированных и в 18 реальных (состоящих из начальников и подчиненных) гр. В каждую гр. входил 1 субъект с высоким статусом и 2 - с низким. Гр. д. б. принимать решения в 2 стандартных проблемных ситуациях. Оценивались такие х-ки членов гр., как согласие с требованиями других, настойчивость, воспринимаемые компетентность-влиятельность, привлекательность и др. Обнаружено, что в гр. обеих типов лица с высоким статусом оказывали более сильное влияние на принимаемые решения и на установки др. членов гр., чем лица с низким статусом. Влияние лиц с высоким статусом усиливалось в том случае, если они первыми предлагали варианты группового решения. Обнаружено, что лица с низким статусом открыто соглашались с мнением лиц с высоким статусом только в реальных (но не в искусственно созданных) гр. Выявлено, что лица с высоким статусом чаще первыми предлагали варианты группового решения в реальных, а не в искусственно созданных гр. США, Clarkson Univ. Potsdam, NY 13699. Библ. 23.
ГРНТИ  
15.41.47
ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
СТАТУС
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Kolla, Sivayya; Sethna, Beheruz N.
12.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.10-04П1.268

    Lanzetta, Thomas M.
    A pilot evaluation of the use lf a Decision Support Center for application requirements gathering [Text] / Thomas M. Lanzetta // Proc. Human Factors Soc. 35th Annu. Meet. San Francisco, Calif., Sept. 2-6, 1991. - Santa Monica (Calif.), 1991. - Vol. 1. - P337- 340 . - ISBN 0163-5182
Перевод заглавия: Пилотажная оценка возможности использования Центра поддержки решений для выявления условий, способствующих старательной работе
Аннотация: Известно, что эффективно и продуктивно работающая гр. индивидов является основой успешно работающей организации. В связи с этим в ст. рассматриваются средства, к-рые м. б. использованы для стимуляции групповой работы. Центр поддержки решений Decision Support Center (DSC) предложил новый способ стимуляции работы гр. DSC разработал набор компьютерных программ, обеспечивающих автоматическую поддержку внутригруппового взаимодействия и принятия групповых решений. В ст. представлены предварительные рез-ты оценки эффективности набора программ, разработанных DSC. Библ. 1.
ГРНТИ  
15.81.29
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ГРУППОВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
ЦЕНТРЫ ПОДДЕРЖКИ РЕШЕНИЙ
ЧЕЛОВЕК
13.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 94.01-04П1.254

    Aiken, Milam.
    Using a group decision support system for creativity [Text] / Milam Aiken, Mary Riggs // J. Creative Behav. - 1993. - Vol. 27, N 1. - P28-35 . - ISSN 0022-0175
Перевод заглавия: Использование системы поддержки группового решения для творчества
Аннотация: Рассматривается использование системы поддержки группового решения (Group Decision Support System (GDSS)) для увеличения творческой продуктивности группы. Система представляет собой компьютерную программу, позволяющую порождать и организовывать идеи, редактировать сформированный текст и выделять отдельные альтернативы. Система содержит 3 этапа в следующей последовательности: мозговой штурм, консолидация идей, выбор. Рассматривается эффективность использования GDSS в ситуации группового обсуждения, обсуждаются отдельные параметры группового обсуждения, показатели по которым улучшились при использовании GDSS. США, Univ. of Mississippi, University, MS 38677 (601) 232-5464. Библ. 21.
ГРНТИ  
15.81.53
ВИНИТИ 151.81.53
Рубрики: МЫШЛЕНИЕ
ТВОРЧЕСТВО
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
МОЗГОВОЙ ШТУРМ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Riggs, Mary
14.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 15.09-04П1.281

   
    Moral disengagement in the legitimation and realization of aggressive behavior in soccer and ice hockey [Text] / Alan Traclet [et al.] // Aggress. Behav. - 2015. - Vol. 41, N 2. - P123-133 . - ISSN 0096-140X
Перевод заглавия: Моральная невовлеченность (МН) в легитимации и реализации агрессивного поведения в футболе и хоккее
Аннотация: Проверяли гипотезу, что уровень толерантности к агрессии выше в коллективном контексте, чем в индивидуальном (эффект поляризации), а также исследовали взаимосвязи между МН, командными и личностными аттитюдами агрессии, толерантностью к агрессии и реализацией агрессивных актов в швейцарском мужском футболе и хоккее. В условиях индивидуального или коллективного ответа футболисты (N=104) и хоккеисты (N=98) просматривали видеозапись агрессивных актов и заполняли опросник, включавший темы воспринятой легитимности агрессии, командных, тренерских и личностных аттитюдов к нарушению правил (модифицированный TNQ), моральных норм в спорте (модифицированный MDSS-S) и самооценки агрессивного поведения. Многоуровневый анализ подтвердил сильное влияние поляризации на восприятие инструментальной агрессии: видеозапись агрессивных актов более толерантно оценивается при командной, нежели при индивидуальной оценке. Методом моделирования структурными уравнениями выявлено, что МН, опосредуя личностные и воспринятые тренерские аттитюды нарушения правил, положительно коррелирует с допустимостью враждебной агрессии в команде и с количеством агрессивных актов по сообщению участников. Швейцария, Univ. of Lausanne, e-mail: alan.traclet@gmail.com
ГРНТИ  
15.81.45
ВИНИТИ 151.81.45
Рубрики: СПОРТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
АГРЕССИЯ
ТОЛЕРАНТНОСТЬ К АГРЕССИИ
КОМАНДНЫЕ ВИДЫ СПОРТА
ГРУППОВЫЕ РЕШЕНИЯ
МОРАЛЬНАЯ НЕВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Доп.точки доступа:
Traclet, Alan; Moret, Orlan; Ohl, Fabien; Clemence, Clemence
 
Описание базы
Стандартный
По словарю
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
ГРНТИ



"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)