СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=de, Dreu Carsten K. W.$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 95.02-04П1.097

de, Dreu Carsten K. W.
Numerical support, information processing and attitude change [Text] / Dreu Carsten K. W. de, Vries Nanne K. de // Eur. J. Soc. Psychol. - 1993. - Vol. 23, N 6. - P647-662 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Численность поддержки, переработка информации и изменение установок
Аннотация: Проверялось предположение о том, что поддержка со стороны большинства в отношении того или иного сообщения вызывает более выраженный конвергентный процесс переработки информации, чем поддержка со стороны меньшинства, причем данный феномен усиливается в случае необходимости для реципиента обращать внимание на т. зр. источника информации. Предполагалось, что все это, в свою очередь, оказывает влияние на степень изменения установки в отношении рассматриваемого вопроса. Конвергентной переработкой информации считается тщательная разработка позиции источника информации (его проверка и подтверждение, а не опровержение). В ходе 2 экспериментов гипотезы подтвердились. Показано, что чем более конвергентным был процесс переработки информации, тем в меньшей степени испытуемые меняли свои установки в отношении рассматриваемого вопроса. Нидерланды, Dep. of Psychology, Univ. of Groningen, Grote Kruisstraat 2/1, 9712 TS Groningen. Библ. 31.

ГРНТИ	15.41.21

ВИНИТИ 151.41.21
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
УСТАНОВКИ
КОНВЕРГЕНТНАЯ ПЕРЕРАБОТКА ИНФОРМАЦИИ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
de, Vries Nanne K.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.186

De, Dreu Carsten K. W.
Gain-loss-frame in outcome-interdependence: Does it influence equality or equity considerations? [Text] / Dreu Carsten K. W. De // Eur. J. Soc. Psychol. - 1996. - Vol. 26, N 2. - P315-324 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Парадигма выигрышей и утрат во взаимозависимости результатов: это влияет на мнение о равенстве или о справедливости?
Аннотация: Research suggests that framing outcomes as gains produces stronger concern for distributive justice than framing outcomes as losses. Unfortunately, however, this prior research manipulated own and other's outcomes only (and not own and other's input). Hence, it remained unclear whether framing affects concern with equality - everyone gets an equal share regardless whether one `deserves' it or not - and/or equity - the share one gets is a function of the proportionality of one's own, and the other parties' inputs. The current experiment addressed this problem. Subjects (N=94) read a scenario manipulating own and some co-workers' inputs, and subsequently rated satisfaction with pairs of outcomes providing themselves with more, equal or less outcomes than their co-worker. Outcomes to oneself exceeded expectation (gain-frame) or remained below it (loss-frame). Corroborating and expanding prior research, results showed that people are more concerned with both equality and equity when they have a gain-rather than loss-frame. In addition, results revealed evidence for a self-serving bias, in that people prefer equity or equality, depending on what serves best their own interests. It is concluded that frame affects the degree to which people are concerned about distributive justice. Нидерланды, Univ. of Groningen, Dep. of Psychology, Grote Kruisstraat 2/1, 9712 TS Groningen. Библ. 27

ГРНТИ	15.41.39

ВИНИТИ 151.41.39
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
МОДЕЛЬ ВЫИГРЫШЕЙ И УТРАТ
САМООЦЕНКА
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕРЦЕПЦИЯ
СПРАВЕДЛИВОСТЬ
РАВЕНСТВО
ПРИСТРАСТНОСТЬ ОЦЕНКИ
ЧЕЛОВЕК

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 07.11-04П1.99

Power and emotion in negotiation: Power moderates the interpersonal effects of and happiness on concession making [Text] : докл.[Symposium on Social Power and Group Perceptions at 13 General Meeting of the EAESP, San Sebastian, June, 2002] / Kleef Gerben A. van [et al.] // Eur. J. Soc. Psychol. - 2006. - Vol. 36, N 4. - P557-581 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Сила и эмоции в переговорах: сила сдерживает межличностное влияние гнева и радости при принятии решения
Аннотация: Исследовалось влияние эмоций оппонента на принятие решения в переговорах с "сильными" и "слабыми" участниками. Предполагалось, что слабые участники в большей степени подвержены влиянию эмоций оппонента (особенно проявлению гнева). В исследовании приняли участие различные выборки испытуемых (студенты, менеджеры, смешанная выборка). Использованы пять методов: эксперимент, полевое исследование, три сценария, имитирующие переговоры. Результаты исследования показали, что более слабые участники переговоров делают больше уступок оппонентам, демонстрирующим гнев, в то время как сильные участники в меньшей степени подвержены влиянию эмоций оппонента. Нидерланды, Univ. of Amsterdam, Dep. of Social Psychology, Roetersstraat 5, 1018 WB Amsterdam, The Netherlands. Библ. 47

ГРНТИ	15.41.43

ВИНИТИ 151.41.43
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ЭМОЦИИ
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ГНЕВ
РАДОСТЬ

Доп.точки доступа:
van, Kleef Gerben A.; De, Dreu Carsten K.W.; Pietroni, Davide; Manstead, Antony S.R.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 11.02-04П1.127

The neuropeptide oxytocin regulates parochial altruism in intergroup conflict among humans [Text] / Dreu Carsten K. W. De [et al.] // Science. - 2010. - Vol. 328, N 5984. - P1408-1411 . - ISSN 0036-8075
Перевод заглавия: Нейропептид окситоцин регулирует локальный альтруизм (ЛА) в межгрупповых конфликтах у людей
Аннотация: Межгрупповые конфликты регулируются посредством ЛА: люди идут на самопожертвование, чтобы способствовать групповому блaгополучию, и агрессивны по отношению к конкурирующим группам. ЛА имеет специфические функции в обеспечении выживания, и мозг, возможно, развился, чтобы выдержать и продвинуть ингрупповые связи и эффективность в отражении внешней угрозы. Исследовали связь окситоцина, нейропептида, вырабатываемого в гипоталамусе, с регулированием межгрупповых конфликтов. Описаны 3 эксперимента, участники которых получали окситоцин или плацебо и принимали решения с финансовыми последствиями для себя, для группы и для межгрупповой конкуренции. Результаты показали, что окситоцин контролирует реакцию "заботы и защиты", которая стимулирует внутригрупповое доверие, сотрудничество и оборону, но не наступление, агрессию и межгрупповую конкуренцию. Нидерланды, Univ. of Amsterdam, E-mail:c.k.w.dedreu@uva.nl. Библ. 32

ГРНТИ	15.41.43

ВИНИТИ 151.41.43
Рубрики: МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
КОНФЛИКТЫ
ОКСИТОЦИН
ЛОКАЛЬНЫЙ АЛЬТРУИЗМ

Доп.точки доступа:
De, Dreu Carsten K.W.; Greer, Lindred L.; Handgraaf, Michel J.J.; Shalvi, Shaul; van, Kleef Gerben A.; Baas, Matthijs; Ten, Velden Femke S.; van, Dijk Eric; Feith, Sander W.W.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 11.12-04П1.236

Oxytocin promotes human ethnocentrism [Text] / Dreu Carsten K. W. De [et al.] // Proc. Nat. Acad. Sci. USA. - 2011. - Vol. 108, N 4. - P1262-1266 . - ISSN 0027-8424
Перевод заглавия: Окситоцин провоцирует этноцентризм
Аннотация: Этноцентризм - тенденция оценивать свою группу как наиболее значимую и стоящую выше других групп - создает межгрупповое предубеждение, ведущее к необъективности, ксенофобии и межгрупповому насилию. Опираясь на гипотезу, что этноцентризм также повышает внутригрупповое доверие, сотрудничество и координацию, предположили, что этноцентризм может быть модулирован уровнем в мозге окситоцина, пептида, который, по данным исследований, повышает склонность к сотрудничеству среди лиц одного круга с общими интересами. В двойном слепом плацебо-контролируемом исследовании мужчины принимали окситоцин или плацебо и выполняли управляемые компьютером задачи, измеряющие различные проявления этноцентрического ингруппового фаворитизма (ИФ) и внегруппового пренебрежения (ВП), уровень внутри- и внегрупповой атрибуции вторичных, уникально человеческих эмоций и сравнительную ценность жизни члена своей и чужой группы. Показано, что окситоцин создает межгрупповое предубеждение, мотивируя ИФ и, в меньшей степени, ВП. Нидерланды, Univ. of Amsterdam, E-mail:c.k.w.dedreu@uva.nl. Библ. 49

ГРНТИ	15.81.61

ВИНИТИ 151.81.61.17
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ГРУППЫ
ОКСИТОЦИН
ГРУППОЦЕНТРИЗМ
ПЛАЦЕБО-КОНТРОЛИРУЕМОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

Доп.точки доступа:
De, Dreu Carsten K.W.; Greer, Lindred L.; Van, Kleef Gerben A.; Shalvi, Shaul; Handgraaf, Michel J.J.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 15.02-04П1.308

Shalvi, Shaul.
Oxytocin promotes group-serving dishonesty [Text] / Shaul Shalvi, Dreu Carsten K. W. De // Proc. Nat. Acad. Sci. USA. - 2014. - Vol. 111, N 15. - P5503-5507. - 54 . - ISSN 0027-8424
Перевод заглавия: Окситоцин стимулирует выгодную для группы нечестность
Аннотация: Необходимость защиты и обеспечения благополучия своей группы может вынудить ее члена лгать и вести себя неэтично. Проверяли связь такого типа поведения с уровнем окситоцина - нейропептида, стимулирующего аффилиативное и кооперативное поведение. Проведено двойное слепое, плацебо-контролируемое исследование с использованием задачи прогноза "орел - решка", в которой участники имели возможность солгать, чтобы повысить групповой результат. Здоровые мужчины (n = 60), интраназально получившие окситоцин, лгали больше и начинали лгать быстрее, но все же не обязательно выбирали стратегию лжи, ожидая взаимного лукавства от членов своей группы. Эффект появлялся в условиях возможного выигрыша; в условиях возможного проигрыша уровень лжи в окситоциновой и плацебо-группах был одинаков. В контрольных условиях (n = 60), когда ложь приносила пользу только самим участникам, но не членам группы, окситоцин не влиял на стратегии ответов. Подтвержден функциональный взгляд на этику разоблачения нечестности, предполагающий, что этические нормы пластичны и основаны на нейробиологических схемах. Показано, что окситоцин смещает фокус внимания лица, принимающего решение, с собственных интересов на групповые. Обсуждают роль объединения и кооперации в формировании неэтичного поведения, анализируя, когда и почему сотрудничество превращается в коррупцию. Нидерланды, Univ. of Amsterdam, e-mail: sshalvi@bgu.ac.il

ГРНТИ	15.81.61

ВИНИТИ 151.81.61.17
Рубрики: НЕЙРОПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ ГРУППЫ
КООПЕРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
ОКСИТОЦИН
ПСИХОЛОГИЯ ЛЖИ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 54

Доп.точки доступа:
De, Dreu Carsten K.W.

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска