СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Утлик, Э. П.$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 05.04-04П1.137К

Утлик, Э. П.
Психология управления: нормативный подход [Текст] / Э. П. Утлик. - М. : Изд-во ГУУ, 2003. - 188 с. : ил. - ISBN 5-215-01594-5
Аннотация: Управленческая деятельность многосторонняя, она охватывает все то, чем занимается организация, ее внутреннюю жизнь и внешние отношения. В данном учебном пособии представлены психологические основы одного из направлений управленческой деятельности, связанного с упорядочением организационного поведения людей, психологическими механизмами трудовой и общественной дисциплины. Пособие обобщает большое число литературных источников и новые исследования по проблеме нормативной регуляции поведения

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
НОРМАТИВНЫЙ ПОДХОД
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
ТРУДОВАЯ И ОБЩЕСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА
Свободных экз. нет

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 05.12-04П1.91

Утлик, Э. П.
Психологические условия нормализации отношений военнослужащих [Текст] / Э. П. Утлик // Ежегодник Российского психологического общества. - СПб, 2003. - Т. 3 С-У. - С. 610-613 . - ISBN 5-288-03255-6
Аннотация: "Дедовщина" в армии - это следствие следующих причин: деградация управления; снижение качества подготовки офицерского состава и развал сержантского корпуса армии и флота; нечувствительность властей к результатам психологических исследований и рекомендациям психологов, нежелание что-либо менять в системе и условиях службы; резкое ухудшение бытовых и культурных условий жизни военнослужащих; постепенная утрата векового опыта организации воинского быта, накопленного русской армией, незнание основополагающих принципов Драгомирова; непонимание существа и механизма традиций, выраженное в отстранении личного состава от решения внутриколлективных проблем, замене традиций идеологическими построениями, не имеющими никакой психологической почвы, формализации всей внутренней жизни, исключение необходимых "социальных отдушин"; утрата смысла военной службы, и др. По мнению автора, подготовка офицерского состава должна быть пересмотрена принципиально. Основное направление этого пересмотра - добиться того, чтобы офицер понимал солдата, знал его проблемы и умел их решать

ГРНТИ	15.41.43

ВИНИТИ 151.41.43
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
НОРМАЛИЗАЦИЯ ОТНОШЕНИЙ
ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 14.08-04П1.252

Утлик, Э. П.
Управление межгрупповыми отношениями в организации [Текст] / Э. П. Утлик // Вестн. Моск. гос. обл. ун-та. Сер. Психол. науки. - 2013. - N 1. - С. 89-98. - 13 . - ISSN 2072-8514
Аннотация: В духовной жизни организации значительное место принадлежит процессам межгруппового взаимодействия: восприятия, оценки, сравнения, соперничества, дискриминации, адаптации, сотрудничества и др. Эти процессы имеют свои непосредственные результаты, а также оказывают влияние на множество личностных и межличностных проявлений. Проведенных исследований достаточно для того, чтобы управление межгрупповыми процессами стало органической составной частью управленческой деятельности. Университетская подготовка управленцев, психологов-консультантов и других специалистов, включающая теоретическое и практическое изучение закономерностей межгрупповых отношений, вносит свой вклад в формирование нового поколения руководителей и новой управленческой культуры. Россия, МГОУ, Москва

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
КОНФЛИКТЫ
МЕЖГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ
МЕЖГРУППОВАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
МЕТОДЫ МЕЖГРУППОВОЙ АДАПТАЦИИ

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 16.08-04П1.225

Утлик, Э. П.
Личностные особенности организационного трудоголизма [Текст] / Э. П. Утлик, О. К. Буйко // Вестн. Моск. гос. обл. ун-та. Сер. Психол. науки. - 2015. - N 3. - С. 112-124. - 16 . - ISSN 2072-8514
Аннотация: Изложены результаты эмпирического исследования личностных особенностей трудоголизма сотрудников различных организаций. Представлены историко-психологические и теоретические подходы к изучению феномена трудовой зависимости. В эмпирическом исследовании применены специальные методы, позволившие выявить ряд особенностей личности трудоголика и психологические предпосылки трудоголической деформации личности, такие как замкнутость, эмоциональная нестабильность, низкая самооценка и некоторые другие. Россия, МГОУ, Москва

ГРНТИ	15.81.29	, 15.81.35

ВИНИТИ 151.81.29 + 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ТРУДОГОЛИЗМ
ТРУДОВАЯ ЗАВИСИМОСТЬ
АДДИКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
НЕВРОЗ
АДДИКТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"ТРУДОГОЛИСТСКАЯ" ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

Доп.точки доступа:
Буйко, О.К.

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска