Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска

Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Поисковый запрос: (<.>S=ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ДОВЕРИЯ<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 14.04-04П1.253

    Сизова, Л. А.

    Взаимосвязь лидерских стилей и межличностного доверия в профессиональных группах [Текст] / Л. А. Сизова // Вестн. Адыг. гос. ун-та. Сер. Пед. и психол. - 2012. - N 4. - С. 139-148. - 11 . - ISSN 2074-1065
Аннотация: Проведен анализ взаимосвязи организационного лидерства и межличностного и внутригруппового доверия. Изложены результаты исследования лидерских стилей (ЛС) в системе управления сестринским персоналом. Выделены и охарактеризованы 3 преобладающих ЛС, обосновано их психологическое содержание; определена взаимосвязь ЛС и компонентов межличностного доверия, свойственных подчиненным. Выделены три типа организационного доверия: "доверие по тождеству и расчету"; "доверие, основанное на понимании людей"; "эмоционально ориентированное доверие с акцентом на компоненте надежности". Россия, ИМПЭГНиУ им. К.В. Росинского
ГРНТИ  
ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ЛИДЕРСКИЙ СТИЛЬ

ТИПЫ ЛИДЕРСКИХ СТИЛЕЙ

ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ДОВЕРИЯ

МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ДОВЕРИЕ

ВНУТРИГРУППОВОЕ ДОВЕРИЕ

СЕСТРИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

НРАВСТВЕННЫЕ НОРМЫ



 




© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)