СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=ТЕСТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 95.01-04П1.079

Feltham, Rob.
Developing fair tests [Text] / Rob Feltham, Helen Baron, Pauline Smith // Psychologist. - 1994. - Vol. 7, N 1. - P23-25 . - ISSN 0952-8229
Перевод заглавия: Разрабатывая безупречные тесты
Аннотация: Обсуждается проблема создания объективных тестов профессионального отбора. Отмечается, что в ряде тестов имеют место различия результатов, показываемых мужчинами и женщинами, а также представителями различных расовых и этнических групп. Однако отсюда не следует, что данные тесты нельзя назвать безупречными. Обсуждается аспект дифференциальной валидности тестов, связанной с различиями тестовых показателей для тех или иных подгрупп испытуемых. Рассматриваются вопросы корректной постановки задания на разработку теста, апробирования тестов на специальных рабочих выборках испытуемых. Великобритания, NFER - Nelson Publishing Co Ltd, Darville House, 2 Oxford Road East, Windsor SL4 1DF. Библ. 12.

ГРНТИ	15.21.69

ВИНИТИ 151.21.69.05
Рубрики: ПСИХОМЕТРИЯ
ТЕСТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА
АПРОБАЦИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Baron, Helen; Smith, Pauline

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 95.01-04П1.182

Fair testing: The case of british rail [Text] / David Kellett [et al.] // Psychologist. - 1994. - Vol. 7, N 1. - P26- 29 . - ISSN 0952-8229
Перевод заглавия: Безукоризненное тестирование: случай на британских железных дорогах
Аннотация: В 1990 г. в лондонском суде имело место разбирательство иска о расовой дискриминации при профессиональном отборе машинистов железнодорожных составов. Процедура тестирования включала тесты социальных установок, личностные опросники, тесты на бдительность и внимание. Исследование использованных тестов показало, что этнические меньшинства набирают более низкие результаты по тестам социальных установок и вербальной компетентности по сравнению с представителями белого населения. Анализируются проблемы общей и специфической валидности профессиональных тестов, подчеркивается важность снижения неприязненного отношения к тесту. Великобритания, The Occupational Psychology Centre, Room 520, Euston House, 24 Eversholt Street, London NW1 DZ. Библ. 21.

ГРНТИ	15.81.29

ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОМЕТРИЯ
ТЕСТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА
СОЦИАЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ
ВЕРБАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
ЭТНИЧЕСКИЕ РАЗЛИЧИЯ
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Kellett, David; Fletcher, Steve; Callen, Amanda; Geary, Brendon

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска