Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска

Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Поисковый запрос: (<.>S=СОТРУДНИКИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 98.05-04П1.218

    Краюшенко, Н. Г.

    "Интегральная индивидуальность" и стиль как факторы профессиональной успешности субъектов деятельности [Текст] / Н. Г. Краюшенко, В. А. Толочек // Психол. наука: традиции, соврем. состояние и перспективы. - М., 1997. - С. 53-54 . - ISBN 5-201-02227-8
Аннотация: Концепция "стилей профессиональной деятельности" (СПД - Толочек В. А., 1996), как развитие концепции "индивидуального стиля деятельности" Е. А. Климова и Б. С. Берлина, разрабатывалась на моделях спорта и управления; в настоящем апробируется на новой, малоизученной и актуальной профессии "сотрудник службы охраны" (ССО). Новая профессия характеризуется многообразием видов деятельности ("рабочих постов"), высокими требованиями к профессионально-важным качествам, отсутствием общепризнанных психограмм. Для психологической диагностики ССО использовались тесты MMPI (СМИЛ), 16 PF Кеттела, Томаса, Роттера (УСК) и разработанные авторами методики; профессиональная успешность ССО определялась на основании оценок экспертов. Все диагностируемые индикаторы характеризуются широким разбросом индивидуальных показателей; выделенные профессионально-важные качества ССО имеют статистически значимые корреляции с отдельными шкалами (факторами) наших методик; очевидно выделяются "паттерны" (личностные профили) субъектов с разной успешностью в отдельных видах охранной деятельности и разные СПД (аналогично закономерностям, установленным на моделях спортивной и управленческой деятельности). Изучение структуры связей отдельных признаков личности субъектов ("интегральной индивидуальности" по В. С. Мерлину), у "лучших" и "худших" ССО показало различие вышеназванных структур. Иначе профессионализм, успешность, профпригодность людей определяются не только их отдельными качествами (на диагностику которых, в частности, рассчитаны компьютерные программы), но и взаимосвязями диагностируемых качеств (что, практически, редко учитывается)
ГРНТИ  
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ УСПЕШНОСТЬ

СУБЪЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СТИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СОТРУДНИКИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ


Доп.точки доступа:
Толочек, В.А.


 




© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)