СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 00.12-04П1.135

Старобинский, Э.
Конфликт [Текст] / Э. Старобинский // Психол. в бизнесе. - 1999. - N 2. - С. 40-42
Аннотация: В статье сделана попытка объяснить причины конфликтов, в которых автору пришлось либо самому участвовать, либо быть свидетелем

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КОНФЛИКТ
БИЗНЕС
ПРОИЗВОДСТВО
БЕЗКОНТРОЛЬНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 07.11-04П1.141

Прохорова, Д. А.
Психологические и социально-психологические барьеры руководителей среднего звена в дополнительном профессиональном образовании [Текст] / Д. А. Прохорова // Изв. Самар. науч. центра РАН. - 2006. - Спец. вып. Актуал. пробл. психол. N 2. - С. 97-100 . - ISSN 1990-5378
Аннотация: Рассматриваются психологические и социально-психологические барьеры в учебной деятельности, возникающие в процессе обучения на курсах дополнительного профессионального образования руководителей среднего звена. Показаны особенности обучения, специфика ценностей-целей и ценностей-средств, а также содержание барьеров обучения. Россия, Казанский ГТУ. Библ. 13

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ БАРЬЕРЫ
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 13.11-04П1.238

Штерц, О. М.
ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ЦЕННОСТНЫХ И КОММУНИКАТИВНЫХ СОСТАВЛЯЮЩИХ ОБРАЗА ЖИЗНИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА [Текст] / О. М. Штерц // Фундам. исслед. - 2013. - N 8. - С. 979-983 . - ISSN 1812-7339
Аннотация: Проведен анализ подходов к исследованию ценностных и коммуникативных составляющих образа жизни руководителей среднего звена. Образ жизни определяется как социально-психологическая категория, так как он характеризует не только общие закономерности, но и частные, индивидуальные особенности жизнедеятельности личности в обществе, и рассматривается с позиции системно-деятельностного подхода. Так как образ жизни представляет собой системное образование, то анализ его характерологических особенностей требует рассмотрения во взаимосвязи внешних и внутренних условий жизнедеятельности личности. Ценности - это внутренние детерминанты образа жизни, а производственные отношения - внешние детерминанты. Поэтому ценностные и коммуникативные составляющие образа жизни руководителей среднего звена рассматриваются во взаимосвязи. Ценностные составляющие образа жизни руководителей среднего звена отражаются в механизмах производственных отношений. Было установлено, что ценности нравственно-деловой направленности способствуют возникновению производственных отношений, основанных на механизмах (по концепции Р.Х. Шакурова) "бумеранг", "содействие", а ценности эгоистически-престижной направленности приводят к актуализации в производственных отношениях механизмов "дефицит", "эталон".

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
ОБРАЗ ЖИЗНИ
ЦЕННОСТНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ
КОММУНИКАТИВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.12-04П1.269

Грязнова, О. И.
Некоторые мотивы трудовой деятельности рабочих и руководителей среднего звена [Текст] / О. И. Грязнова // Мотивация и поведение человека в сфере труда. - М., 1989. - С. 133-142

ГРНТИ	15.81.29

ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
РАБОЧИЕ
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
МОТИВЫ
ЧЕЛОВЕК

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска