СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 15.03-04П1.319

ОСОБЕННОСТИ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ К СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ МЧС [Текст] / А. В. Склярова [и др.] // Систем. анал. и упр. в биомед. системах. - 2014. - Т. 13, N 3. - С. 571-577 . - ISSN 1682-6523
Аннотация: Рассматривается проблема адаптации к экстремальным условиям деятельности сотрудников и работников оперативных подразделений ГПС МЧС. Обозначена область применения результатов проведенного эмпирического исследования в целях совершенствования системы психологического отбора, для профилактики дезадаптации и профессиональных заболеваний, для выработки психологических рекомендаций руководству ГУ МЧС при работе с лицами "группы риска" в целях проведения плановых мониторингов личного состава.

ГРНТИ	15.81.67

ВИНИТИ 151.81.67.11
Рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
СОТРУДИНИКИ МЧС
ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДАПТАЦИЯ
ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Доп.точки доступа:
Склярова, А.В.; Механтьева, Л.Е.; Склярова, Т.П.; Никульшина, Н.Л.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.05-04П1.269

Nahavandi, Afsaneh.
Why don't small businesses implement the recommendations they receive: A psychological explanation [Text] / Afsaneh Nahavandi, Susan Chesteen // Consulation. - 1989. - Vol. 8, N 2. - P115-123 . - ISSN 8756-6508
Перевод заглавия: Почему маленькие предприятия не используют получаемые ими рекомендации: психологическое объяснение
Аннотация: Многочисленные мелкие предприятия получают недорогие или бесплатные консультации в виде правительственных программ. Остается непонятным, почему многие владельцы и менеджеры не используют полученные советы. Изучение этого вопроса показало, что такое поведение объясняется гипотезой "оправданности усилий": чем больше усилий затратит владелец или менеджер на разработку какого-либо проекта, тем больше он его удовлетворяет и в тем большей степени он будет его реализовывать. Библ. 20.

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
УПРАВЛЕНИЕ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ГИПОТЕЗА ОПРАВДАННОСТИ УСИЛИЙ
МАЛЕНЬКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Chesteen, Susan

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска