СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 02.07-04П1.211

O'Connor, Wendy E.
A comparison of situational and dispositional predictors of perceptions of organizational politics [Text] / Wendy E. O'Connor, Todd G. Morrison // J. Psychol. - 2001. - Vol. 135, N 3. - P301-312 . - ISSN 0022-3980
Перевод заглавия: Сравнение ситуационных и личностных факторов восприятия организационной политики
Аннотация: Данная работа исследует ситуационные и личностные характеристики, которые могут повлиять на восприятие работником политики его организации. В результате исследования рабочего климата, доминантных потребностей работников, восприятия организационной политики и рабочего локуса контроля, было обнаружено, что все вышеобозначенные факторы являются важными факторами влияния. Приведен сравнительный анализ влияния этих факторов. США, Royal Canadian Mounted Police Organizational Design and Job Evalution Human Resources Directorate, Red Deer College. Библ. 38

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ БИЗНЕСА
ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ
ВОСПРИЯТИЕ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

Доп.точки доступа:
Morrison, Todd G.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 12.05-04П1.181

Conen, Wieteke S.
Are employers changing their behavior toward older workers? An analysis of employers' surveys 2000-2009 [Text] / Wieteke S. Conen, Kene Henkens, Joop J. Schippers // J. Aging and Soc. Policy. - 2011. - Vol. 23, N 2. - P141-158 . - ISSN 0895-9420
Перевод заглавия: Работодатели изменяют свое отношение к рабочим старшего возраста (РСВ)? Анализ занятости за 2000-2009
Аннотация: Анализируют исследования поведения голландских работодателей за 2000, 2002, 2005, 2008 и 2009. Выявлена обусловленная экономической ситуацией тенденция найма РСВ, в то время как поведение сохранения за ними рабочих мест (СРМ) показывает четкую и довольно плавную зависимость от времени. Положение пожилых рабочих улучшилось за период 2000-2008, в том числе по сравнению с другими недостаточно представленными группами на рынке труда. Во время экономического спада найм РСВ существенно снизился, в то время как СРМ за ними и в абсолютных, и в относительных цифрах выше, чем в 2000. Заключают, что в течение периода наблюдения организационная политика определяется показателями, которые "экономят" РПВ. Нидерланды, Netherlands Interdisciplinary Demographic Inst. E-mail:cohen@nidi.nl

ГРНТИ	15.81.35

ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
НАЙМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
ПОЖИЛОЙ ВОЗРАСТ
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ
ДИНАМИКА

Доп.точки доступа:
Henkens, Kene; Schippers, Joop J.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 12.05-04П1.296

Employers knowledge and attitudes regarding organizational policy toward workers caring for aging family members [Text] / Ruth Katz [et al.] // J. Aging and Soc. Policy. - 2011. - Vol. 23, N 2. - P159-181 . - ISSN 0895-9420
Перевод заглавия: Мнения работодателей и их отношение к организационной политике (ОП) по отношению к сиделкам престарелых членов семьи
Аннотация: Исследовали мнения и отношение работодателей к наемным сиделкам (НС), обслуживающим престарелых членов семьи. 100 нанимателей опрошены методом структурированного интервью, и 13 - методом углубленного интервью. Опрос включал области расхождения с существующей ОП и возможности расширения поддержки НС. Исследование было основано на экологической модели. Большинство нанимателей не замечало "никакой политики", и половина не одобряла введение такой политики. Выявлено расхождение между суждениями работодателей об организационных нарушениях, связанных с обязанностями служащих и их готовностью поддержать широкомасштабную политику учета потребностей НС. Публичное обсуждение отношения работодателей к вариантам, доступным НС, могло бы облегчить функционирование этих служащих. Израиль, Univ. of Haifa. E-mail:ruth@soc.haifa.acil

ГРНТИ	15.81.61

ВИНИТИ 151.81.61.19
Рубрики: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ
ПОМОЩЬ ПРЕСТАРЕЛЫМ
МНЕНИЕ НАНИМАТЕЛЕЙ

Доп.точки доступа:
Katz, Ruth; Lowenstein, Ariela; Prilutzky, Dana; Halperin, Dafna

РЖ ВИНИТИ 34 (BI34) 14.06-04Т4.149

Noyan, A.
Changes in organization policy according to environmental values and how environmental values affect corporate perception in the healthcare sector in Turkey [Text] / A. Noyan, Y. Bostanci // 13 GeoConference on Ecology, Economics, Education and Legislation (SGEM2013), Albena, June 16-22, 2013. - Sofia, 2013. - Vol. 1. - P169-176 . - ISBN 978-619-7105-04-9
Перевод заглавия: Изменения организационной политики соответственно параметрам окружающей среды и как параметры окружающей среды меняют корпоративные восприятия в секторе здравоохранения в Турции

ГРНТИ	34.47.51

ВИНИТИ 341.47.51.02.99
Рубрики: ХИМИЧЕСКИЕ СОЕДИНЕНИЯ
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
ЗАГРЯЗНЕНИЕ
ОРГАНЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

Доп.точки доступа:
Bostanci, Y.

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска