Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска

Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=НЕНАДЕЖНОСТЬ РАБОТЫ<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 11.05-04П1.140

    Демин, А. Н.

    Психологические эффекты и угрозы потери работы [Текст] / А. Н. Демин, И. А. Петрова // Психол. ж. - 2010. - Т. 31, N 6. - С. 38-49 . - ISSN 0205-9592
Аннотация: Рассмотрена разновидность трудной жизненной ситуации - ненадежная работа. Выделено ее психологическое ядро, текущие и отложенные психологические эффекты. Содержание эффектов позволяет характеризовать их в основном как ухудшающих психологическое благополучие личности или способных его ухудшить. Предложена методика измерения ненадежности работы. Россия, Кубанский гос. ун-т, Краснодар. Библ. 31
ГРНТИ  
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: НЕНАДЕЖНОСТЬ РАБОТЫ
РИСК УВОЛЬНЕНИЯ

ТЕКУЩИЕ И ОТЛОЖЕННЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ

МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ


Доп.точки доступа:
Петрова, И.А.


2.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 12.04-04П1.188

    Virtanen, Pekka.

    Exposure to temporary employment and job insecurity. A longitudinal study of the health effects [Text] / Pekka Virtanen, Urban Janlert, Anne Hammarstrom // Occup. and Environ. Med. - 2011. - Vol. 68, N 8. - P570-574 . - ISSN 1351-0711
Перевод заглавия: Временная занятость (ВЗ) и ненадежность работы (НР): лонгитюдное исследование воздействия на здоровье
Аннотация: Проведено исследование когорты (n = 1071) в возрасте 30 и 42. Статус ВЗ фиксировали с интервалом 6 мес. НР оценивали по уровню воспринятой угрозы безработицы. Физическое и психическое здоровье и качество сна оценивали по самосообщениям. 26% участников имели статус ВЗ. Влияние НР на здоровье было одинаково в группах постоянной занятости и ВЗ. Воспринятая НР может привести к нарушениям здоровья независимо от статуса занятости. Выстраивая экономическую политику, важно помнить, что существенная часть служащих с постоянным контрактом ощущает НР, и стремится к повышению связанного с работой психологического благополучия, сокращая НР. Финляндия, Univ. of Tampere. E-mail:pekka.j.virtanen@uta.fi. Библ. 24
ГРНТИ  
ВИНИТИ 151.81.29
Рубрики: СТРЕСС
ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ

НЕНАДЕЖНОСТЬ РАБОТЫ

ВОСПРИНЯТАЯ УГРОЗА БЕЗРАБОТИЦЫ


Доп.точки доступа:
Janlert, Urban; Hammarstrom, Anne


 




© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)