Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска

Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Поисковый запрос: (<.>S=МОТИВ ВЛАСТИ<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 04.01-04П1.109

    Солдатов, О. В.

    Основные проблемы исследования мотива власти [Текст] / О. В. Солдатов // Материалы Международной конференции студентов и аспирантов по фундаментальным наукам "Ломоносов", Москва, 2000. - М., 2000. - Вып. 5. - С. 313-314 . - ISBN 5-211-03964-5
Аннотация: В настоящее время остро встает вопрос об исследовании феномена "мотив власти", ввиду его исключительной важности для отбора и расстановки руководящих кадров, а также влияния данного фактора на успешность деятельности. Однако на пути разработки данного конструкта встают некоторые проблемы. Проблема методологического характера заключается в том, при экспериментальном исследовании психологического феномена "мотив власти" мы получаем различия в действиях власти у людей в одинаковых условиях, но критерии для анализа этих действий мы должны заранее определить исходя из теоретических построений. Сложность понятийного аппарата и его принадлежность к разным областям психологии (например, общей и социальной) также усложняет исследования. Сходные по внешним проявлениям, как, например, мотив власти, мотив достижения или мотив лидерства, психологические феномены могут быть различны в содержательном отношении. Для изучения мотива власти используются различные методы, главным образом, проективные методики, экспертная оценка и наблюдение. Наряду с достоинствами, они обладают рядом существенных недостатков, в первую очередь - субъективностью и сложностью оценки мотива. Россия, Московский гос. ун-т им. М. В. Ломоносова
ГРНТИ  
ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ВЛАСТЬ

МОТИВ ВЛАСТИ

РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ



 




© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)