Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска

Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткийполный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=МЕЖГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 14.08-04П1.252

    Утлик, Э. П.

    Управление межгрупповыми отношениями в организации [Текст] / Э. П. Утлик // Вестн. Моск. гос. обл. ун-та. Сер. Психол. науки. - 2013. - N 1. - С. 89-98. - 13 . - ISSN 2072-8514
Аннотация: В духовной жизни организации значительное место принадлежит процессам межгруппового взаимодействия: восприятия, оценки, сравнения, соперничества, дискриминации, адаптации, сотрудничества и др. Эти процессы имеют свои непосредственные результаты, а также оказывают влияние на множество личностных и межличностных проявлений. Проведенных исследований достаточно для того, чтобы управление межгрупповыми процессами стало органической составной частью управленческой деятельности. Университетская подготовка управленцев, психологов-консультантов и других специалистов, включающая теоретическое и практическое изучение закономерностей межгрупповых отношений, вносит свой вклад в формирование нового поколения руководителей и новой управленческой культуры. Россия, МГОУ, Москва
ГРНТИ  
ВИНИТИ 151.81.35
Рубрики: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
КОНФЛИКТЫ

МЕЖГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ

МЕЖГРУППОВАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ

МЕТОДЫ МЕЖГРУППОВОЙ АДАПТАЦИИ



2.
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 16.11-04П1.134

    Rosenmann, Amir.

    Alignment with globalized Western culture: Between inclusionary values and an exclusionary social identity [Text] / Amir Rosenmann // Eur. J. Soc. Psychol. - 2016. - Vol. 46, N 1. - P26-43 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Совместимость с глобализированной западной культурой: Между включающими ценностями и исключающей социальной идентичностью
Аннотация: Реакция на глобализацию западной культуры (ГЗК) служит основой формирования межгрупповых отношений и социальных проблем во всем мире. Предложено понимание ГЗК как включающую (inclusionary) систему культурных ценностей при параллельно существующей исключающей социальной идентичности. В то время как инклюзивные ценности ГЗК могут продвигать гражданские свободы и справедливое отношение к меньшинствам в качестве социальной идентичности, отдельные группы могут использовать свое соответствие ГЗК для укрепления чувства внутригруппового превосходства над "менее равными" аутгруппами. Описаны результаты корреляционного и двух экспериментальных исследований эти противоположные векторы в выборках евреев-израильтян, которые, как правило, демонстрирующих высокое соответствие ГЗК. Выявлено, что соответствие ГЗК связано со снижением гомофобных предубеждений (исследования 2 и 3), но исключающую реакцию по отношению к лицам и группам арабской национальности (исследования 1, 2 и 3), которые считаются более чуждыми ГЗК. Проводившееся во время израильско-палестинской войны 2014 г., исследование 3 показало, что идентификация с ГЗК прежде всего снижает готовность евреев-израильтян предложить гуманитарную помощь нуждающимся палестинцам. Таким образом, в некоторых контекстах социально-идентификационная функция ГЗК блокирует ее включающие гуманистические ценности. Обсуждают противоположные эффекты соответствия ГЗК в зависимости от социальной цели, а также их последствия национального, регионального и международного уровня. Израиль, Interdisciplinary Center, Herzliya, e-mail: arosenmann@gmail.com
ГРНТИ  
,    15.41.61
ВИНИТИ 151.41.21 + 151.41.61
Рубрики: КУЛЬТУРА
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ

КУЛЬТУРНЫЕ НОРМЫ И ЦЕННОСТИ

ПСИХОЛОГИЯ ГРУПП

МЕЖГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ

ГЛОБАЛИЗИРОВАННАЯ ЗАПАДНАЯ КУЛЬТУРА

СООТВЕТСТВИЕ ЦЕННОСТЯМ ЗАПАДНОЙ КУЛЬТУРЫ

ОТНОШЕНИЕ К "ЧУЖИМ"

АРАБО-ИЗРАИЛЬСКИЙ КОНФЛИКТ

ЭТНОПСИХОЛОГИЯ



 




© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)