СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=ВНУТРИГРУППОВОЕ ПРЕДПОЧТЕНИЕ<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.198

Long, K.
Self-esteem and intergroup differentiation: Personal vs. social motivations [Text] : abstr. Pap. Soc. Phychol. Sec.: Annu. Conf., Oxford, 22-24 Sept., 1993 / K. Long // Proc. Brit. Psychol. Soc. - 1994. - Vol. 2, N 1. - P43 . - ISSN 1350-472X
Перевод заглавия: Самооценка и межгрупповая дифференциация: внутренняя и социальная мотивация
Аннотация: Existing research on the relationship between self-esteem and subsequent intergroup differentiation presents a conflicting pattern of results. However, the relationships obtained seem to be related to one of two methodological aspects of the experiments. Studies in which group identity is based on individual performance of where the differentiation measure requires the subject to evaluate something to which they have personally contributed (albeit as a group member) have found that personal self-esteem (PSE) is related to ingroup bias. Moreover, where neither of these circumstances apply, ingroup bias has been found to be related to collective self-esteem (CSE), but not to PSE. Two experiments are presented. In the first, the judgement task is designed so that evaluation of group solutions is independent of the subject's own performance in the experiment. Here, a positive relationship between intergroup differentiation is predicted for CSE, but not for PSE. In the second, a group identity which is contingent on individual achievement is used as the basis of categorisation. Here, PSE is predicted to be positively related to ingroup bias

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
САМООЦЕНКА
МЕЖГРУППОВАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
МОТИВАЦИЯ
ГРУППОВАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ
ВНУТРИГРУППОВОЕ ПРЕДПОЧТЕНИЕ
МАЛЫЕ ГРУППЫ
КОЛЛЕКТИВНАЯ САМООЦЕНКА
ЧЕЛОВЕК

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.10-04П1.180

Lindemann, Marjaana.
Ingroup bias, self-enhancement and group identification [Text] / Marjaana Lindemann // Eur. J. Soc. Psychol. - 1997. - Vol. 27, N 3. - P337-355 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Внутригрупповое предпочтение, повышение самооценки и идентификация с группой
Аннотация: These two studies integrate self-enhancement and ingroup bias and analyse the phenomena from the social identity theory and self-categorization theory. In Study 1, the subjects (N=181) evaluated supporters of two presidential candidates on a rating scale. In Study 2, the subjects (N=302) evaluated either Finnish women's and men's positive characteristics (success condition) or negative characteristics (failure condition) which might play a role in achieving equality between the sexes in Finland. Self-evaluations were conducted on the same scale as those of ingroup and outgroup evaluations. The results showed that ingroup was evaluated more positively than outgroup (hypothesis 1) and that self was evaluated more positively than ingroup (in Study 2, however, this main effect was qualified by gender). As expected, group identification did not dilute self-enhancement (hypothesis 2) in either of the studies but strengthened self-enhancement in Study 1. Hypothesis 3 stated that self-enhancement is inversely related to ingroup favouritism but the hypothesis was only partially confirmed in that the correlation was predictably negative in Study 1 but near zero in both conditions of Study 2. Finally, contrary to hypothesis 4, it turned out that high identified group members evaluated self and ingroup more independently than lows which contradicts the idea of depersonalization. Together the results would be plausible if we rejected the unidimensional conception of interpersonal-intergroup behaviour and assumed instead that interpersonal and intergroup behaviour constitute two bipolar continua. Финляндия, Dep. of Psychology, P. O. Box 4, 00014 Helsinki Univ. Библ. 50

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
МАЛЫЕ ГРУППЫ
ВНУТРИГРУППОВОЕ ПРЕДПОЧТЕНИЕ
САМООЦЕНКА
ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ
ТЕОРИЯ САМОКАТЕГОРИЗАЦИИ
ИДЕНТИФИКАЦИЯ С ГРУППОЙ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 50
ЧЕЛОВЕК

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 93.05-04П1.178

Wann, Daniel L.
The effects of disposition, situation, and setting on in-group favoritism [Text] / Daniel L. Wann, Kenneth A. Weaver, Stephen F. Davis // Bull. Psychonom. Soc. - 1992. - Vol. 30, N 4. - P268-270 . - ISSN 0090-5054
Перевод заглавия: Влияние диспозиции, ситуации и схемы общения на внутригрупповое предпочтение
Аннотация: Экспериментально исследуются влияние диспозиционального (полового) и ситуационного (цвет повязки на рукаве) признака на внутригрупповое предпочтение (ВГП), проявляющееся в предпочтении человеком, входящим в некоторую группу, членов своей группы всем прочим лицам, входящим в круг его общения. В ситуации межличностного общения варьировались соответствие/несоответствие испытуемого и его партнера по диспозициональному и ситуационному признаку. Проводилось измерение показателя воспринимаемой близости партнера. Показано, что совпадение обоих признаков приводит к наивысшим показателям ВГП. Сходство диспозициональных признаков приводит к большему росту ВГП, нежели сходство ситуационных признаков. Показана необходимость учета экологической валидности признаков сходства в подобных исследованиях. США, Murray State Univ. Murray, KY 42071. Библ. 16.

ГРНТИ	15.41.43

ВИНИТИ 151.41.43
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ВОСПРИНИМАЕМАЯ БЛИЗОСТЬ
ВНУТРИГРУППОВОЕ ПРЕДПОЧТЕНИЕ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Weaver, Kenneth A.; Davis, Stephen F.

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска