Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска

Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткий полный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.12-04П1.269

Автор(ы) : Грязнова О.И.
Заглавие : Некоторые мотивы трудовой деятельности рабочих и руководителей среднего звена
Источник статьи : Мотивация и поведение человека в сфере труда. - М., 1989. - С. 133-142
ГРНТИ : 15.81.29
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
РАБОЧИЕ
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
МОТИВЫ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:

2.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 07.11-04П1.141

Автор(ы) : Прохорова Д.А.
Заглавие : Психологические и социально-психологические барьеры руководителей среднего звена в дополнительном профессиональном образовании
Источник статьи : Изв. Самар. науч. центра РАН. - 2006. - Спец. вып. Актуал. пробл. психол. N 2. - С. 97-100
Аннотация: Рассматриваются психологические и социально-психологические барьеры в учебной деятельности, возникающие в процессе обучения на курсах дополнительного профессионального образования руководителей среднего звена. Показаны особенности обучения, специфика ценностей-целей и ценностей-средств, а также содержание барьеров обучения. Россия, Казанский ГТУ. Библ. 13
ГРНТИ : 15.81.35
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ БАРЬЕРЫ
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Дата ввода:

3.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 00.12-04П1.135

Автор(ы) : Старобинский Э.
Заглавие : Конфликт
Источник статьи : Психол. в бизнесе. - 1999. - N 2. - С. 40-42
Аннотация: В статье сделана попытка объяснить причины конфликтов, в которых автору пришлось либо самому участвовать, либо быть свидетелем
ГРНТИ : 15.81.35
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КОНФЛИКТ
БИЗНЕС
ПРОИЗВОДСТВО
БЕЗКОНТРОЛЬНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
Дата ввода:

4.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 13.11-04П1.238

Автор(ы) : Штерц О.М.
Заглавие : ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ЦЕННОСТНЫХ И КОММУНИКАТИВНЫХ СОСТАВЛЯЮЩИХ ОБРАЗА ЖИЗНИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
Источник статьи : Фундам. исслед. - 2013. - N 8. - С. 979-983
Аннотация: Проведен анализ подходов к исследованию ценностных и коммуникативных составляющих образа жизни руководителей среднего звена. Образ жизни определяется как социально-психологическая категория, так как он характеризует не только общие закономерности, но и частные, индивидуальные особенности жизнедеятельности личности в обществе, и рассматривается с позиции системно-деятельностного подхода. Так как образ жизни представляет собой системное образование, то анализ его характерологических особенностей требует рассмотрения во взаимосвязи внешних и внутренних условий жизнедеятельности личности. Ценности - это внутренние детерминанты образа жизни, а производственные отношения - внешние детерминанты. Поэтому ценностные и коммуникативные составляющие образа жизни руководителей среднего звена рассматриваются во взаимосвязи. Ценностные составляющие образа жизни руководителей среднего звена отражаются в механизмах производственных отношений. Было установлено, что ценности нравственно-деловой направленности способствуют возникновению производственных отношений, основанных на механизмах (по концепции Р.Х. Шакурова) "бумеранг", "содействие", а ценности эгоистически-престижной направленности приводят к актуализации в производственных отношениях механизмов "дефицит", "эталон".
ГРНТИ : 15.81.35
Предметные рубрики: УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
ОБРАЗ ЖИЗНИ
ЦЕННОСТНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ
КОММУНИКАТИВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ
Дата ввода:

 




© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)