Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска

Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткий полный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=РАБОТА С КАДРАМИ<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI07) 91.10-04А1.32

Заглавие : О работе с молодыми учеными в отделении биологических наук Академии наук Казахской ССР
Источник статьи : Вестн. АН КазССР. - 1990. - N 12. - С. 23-24
Аннотация: Перечислены основные организационные формы работы: создание Советов молодых ученых, самостоятельных творческих групп молодых ученых при дирекциях ряда академических ин-тов; привлечение молодых кандидатов наук для руководства или соруководства н.-и. темами, организация филиалов кафедр Казахского ун-та при некоторых академич. ин-тах; привлечение для работы в ин-тах Отделения биол. наук. АН КазССР выпускников др. вузов. Отмечаются нерешенные вопросы работы с науч. молодежью.
ГРНТИ : 34.01.75
Предметные рубрики: НАУЧНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ
АН КАЗССР
БИОЛОГИЧЕСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
МОЛОДЫЕ УЧЕНЫЕ
РАБОТА С КАДРАМИ
Дата ввода:

2.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.11-04П1.248

Автор(ы) : Лебедев А.Н.
Заглавие : Социально-психологические проблемы профессионального отбора кадров в деятельности строительно-коммерческой фирмы
Источник статьи : Тр. Ин-та психол. РАН. - 1995. - Т. 1, N 1. - С. 157-161
ГРНТИ : 15.81.29
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ЧАСТНЫЕ ФИРМЫ
ПРОФОТБОР
РАБОТА С КАДРАМИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:

3.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI36) 01.08-04А4.10

Автор(ы) : May, Sharon
Заглавие : Promotion. Interview and selection - mysteries unraveled
Источник статьи : Radiographer. - 2000. - Vol. 47, N 3. - С. 135-139
Аннотация: Обсуждаются различные технологии работы с кадрами, в т. ч. с высококвалифицированными специалистами в области радиологии. Продвижение по служебной лестнице требует проведения проверки знаний и интервью по возможности кандидата на более высокую должность. Выполнен статистический анализ результатов таких собеседований по некоторым медицинским учреждениям Австралии. На его основе выработаны практические рекомендации как для испытуемых, так и для проводящих интервьюирование, в т. ч. по составлению и обработке ответов на соотв. вопросники. Австралия, William Buckland Radiother, Cent., P. O. Box 315, Prahran, Vic. 3181. Ил. 2. Табл. 2. Библ. 6
ГРНТИ : 34.49.01
Предметные рубрики: РАДИОЛОГИЯ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ
РАБОТА С КАДРАМИ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Дата ввода:

 




© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)