Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска

Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткий полный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 15.03-04П1.319

Автор(ы) : Склярова А.В., Механтьева Л.Е., Склярова Т.П., Никульшина Н.Л.
Заглавие : ОСОБЕННОСТИ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ К СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ МЧС
Источник статьи : Систем. анал. и упр. в биомед. системах. - 2014. - Т. 13, N 3. - С. 571-577
Аннотация: Рассматривается проблема адаптации к экстремальным условиям деятельности сотрудников и работников оперативных подразделений ГПС МЧС. Обозначена область применения результатов проведенного эмпирического исследования в целях совершенствования системы психологического отбора, для профилактики дезадаптации и профессиональных заболеваний, для выработки психологических рекомендаций руководству ГУ МЧС при работе с лицами "группы риска" в целях проведения плановых мониторингов личного состава.
ГРНТИ : 15.81.67
Предметные рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
СОТРУДИНИКИ МЧС
ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДАПТАЦИЯ
ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Дата ввода:

2.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.05-04П1.269

Автор(ы) : Nahavandi, Afsaneh, Chesteen, Susan
Заглавие : Why don't small businesses implement the recommendations they receive: A psychological explanation
Источник статьи : Consulation. - 1989. - Vol. 8, N 2. - С. 115-123
Аннотация: Многочисленные мелкие предприятия получают недорогие или бесплатные консультации в виде правительственных программ. Остается непонятным, почему многие владельцы и менеджеры не используют полученные советы. Изучение этого вопроса показало, что такое поведение объясняется гипотезой "оправданности усилий": чем больше усилий затратит владелец или менеджер на разработку какого-либо проекта, тем больше он его удовлетворяет и в тем большей степени он будет его реализовывать. Библ. 20.
ГРНТИ : 15.81.35
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
УПРАВЛЕНИЕ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ГИПОТЕЗА ОПРАВДАННОСТИ УСИЛИЙ
МАЛЕНЬКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:

 




© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)