Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска
Область поиска
в найденном
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткий полный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР<.>)
Общее количество найденных документов : 386
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120      
1.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI38) 12.06-04А3.522

Автор(ы) : Chadha Davinder S., Sharma, Sanjiv, Sivasankar, Rajeev, Kudva, Naren, Sabhiki, Gurdeep, Behl, Anil
Заглавие : Abdominal sonography in the medical evaluation of aviation aspirants
Источник статьи : Aviat., Space, and Environ. Med. - 2010. - Vol. 81, N 10. - С. 965-969
Аннотация: Обсуждают результаты абдоминального УЗИ, выполненного в ходе первичного медицинского обследования 2598 претендентов на работу в авиации (средний возраст 20,3 '+-' 1,8 г.). Патологические изменения выявлены у 6%. У 2,9% обнаружили стеатоз печени, у 1,6% - аномалии почек, у 0,3% - камни желчного пузыря, у 0,3% - спленомегалию. Из 259 обследованных женщин у 7 выявили тазовую патологию (у 5 кисты яичника, у 1 агенезию матки, у 1 фиброму матки). На основании данных УЗИ 10 человек были бессрочно, а 39 временно не допущены к летной работе. Сделан вывод о важности абдоминального УЗИ при отборе кандидатов для работы в авиации. Индия, Command Hospital, Bangalore, Karnataka. E-mail:agiamu@gmail.com. Библ. 16
ГРНТИ : 34.57.23
Предметные рубрики: УЗИ
ОРГАНЫ БРЮШНОЙ ПОЛОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
Дата ввода:
2.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 95.09-04М5.300

Автор(ы) : Spertini F., Darioli R., Zellweger J.P., Polla B., Frei P.C.
Заглавие : Activite professionnelle et manifestations respiratoires allergiques
Источник статьи : Schweiz. med. Wochenschr. - 1995. - Vol. 125, N 14. - С. 688-698
Аннотация: Представлены нек-рые проблемы профессиональной бронхиальной астмы (БА), в частности аспекты, полезные для практиков. Основное внимание уделено БА у пекарей, мастеров автосервиса, занятых кузовными работами, и у земледельцев. Профессионально обусловленная БА возможна также у работников лаб., ветеринаров, животноводов, обработчиков редких пород древесины, работников химических заводов, парикмахеров. Профессиональная БА бывает двух видов. Истинная БА связана с появлением антител на аллергены, как правило, высокомолекулярные в-ва животного или растительного происхождения (пример: БА пекарей). Второй вид-БА, связанная с холинэргическим рефлексом на неаллергические раздражающие вещества, обычно являющиеся неорганическими низкомолекулярными соединениями (пример: БА парикмахеров). Лица, занятые профотбором молодых людей, должны осознавать свою ответственность за состояние их здоровья в будущем. Швейцария, Div. d'immunologie et d'allergie, CHUV, CH-1011 Lausanne. Библ. 38.
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: ТРУД
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БОЛЕЗНИ
БРОНХИАЛЬНАЯ АСТМА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 38
Дата ввода:
3.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 95.10-04П1.131

Автор(ы) : Adkins Cheryl L., Russell Craig J., Werbel James D.
Заглавие : Judgments of fit in the selection process: The role of work value congruence
Источник статьи : Pers. Psychol. - 1994. - Vol. 47, N 3. - С. 605-623
Аннотация: Work values were examined as an antecedent of recruiters' judgments of applicant fit with the organization. Data were collected on the work values of recruiters, their organizations, and job applicants in actual job interviews conducted through the placement center of a large university. Following the interviews, recruiters evaluated applicants' general employability and organization-specific fit. Approximately 4 months following the interviews, data on whether the applicants were invited for a second interview were also obtained. Work value congruence between the applicant and the recruiter was found to be related to judgments of general employability and organization-specific fit. Congruence between the applicant and the organization (as perceived by the recruiter) was not related to judgments of employability and organization-specific fit. Recruiter ratings of employability were related to the decision to invite the applicant for a second interview. Work value congruence was not related to second interview decisions. It is concluded that if work values and judgments of applicant fit influence the personnel selection process, they are more likely to do so at later stages when job offer decisions are made. Work values and judgments of applicant fit seem to have minimal impact on decisions to retain the applicant for additional consideration in early stages of the selection process. США, Louisiana State Univ., Baton Rouge, LA 70803. Библ. 34.
ГРНТИ : 15.81.29
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
4.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI35) 09.03-04Т5.131

Автор(ы) : Gates, Trina, Duffy, Kristina, Moore, Jeffrey, Howell, William, McDonald, William
Заглавие : Alcohol screening instruments and psychiatric evaluation outcomes in military aviation personnel
Источник статьи : Aviat., Space, and Environ. Med. - 2007. - Vol. 78, N 1. - С. 48-51
Аннотация: Определена пригодность инструментов скрининга употребления алкоголя, проверенных на контингентах, не связанных с авиацией. Изучали "Тесе самоназначаемого скрининга" (SAAST), к-рый был выполнен при психиатрическом исследовании 111 мужчин в Ин-те авиакосмической медицины ВВС США, тест "выявления нарушений использования алкоголя" (AUDIT) и "Общую логистическую алкогольную шкалу" (CAL-R). Психометрически разносторонний, уточненный SAAST является чувствительным, специфическим инструментом и дает хорошие негативные прогностические оценки, но требует участия психолога. Тесты AUDIT и CAL-R могут быть выполнены летным врачом или медэкспертом. США, Naval Aerospace Med. Inst., Naval Air Station, Pensacola, FL. Библ. 17
ГРНТИ : 34.47.67
Предметные рубрики: ТРУД
ВОЕННАЯ АВИАЦИЯ
АЛКОГОЛЬ
ПОТРЕБЛЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
СКРИНИНГ
МЕТОДЫ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
5.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 09.04-04М5.189

Автор(ы) : Gates, Trina, Duffy, Kristina, Moore, Jeffrey, Howell, William, McDonald, William
Заглавие : Alcohol screening instruments and psychiatric evaluation outcomes in military aviation personnel
Источник статьи : Aviat., Space, and Environ. Med. - 2007. - Vol. 78, N 1. - С. 48-51
Аннотация: Определена пригодность инструментов скрининга употребления алкоголя, проверенных на контингентах, не связанных с авиацией. Изучали "Тесе самоназначаемого скрининга" (SAAST), к-рый был выполнен при психиатрическом исследовании 111 мужчин в Ин-те авиакосмической медицины ВВС США, тест "выявления нарушений использования алкоголя" (AUDIT) и "Общую логистическую алкогольную шкалу" (CAL-R). Психометрически разносторонний, уточненный SAAST является чувствительным, специфическим инструментом и дает хорошие негативные прогностические оценки, но требует участия психолога. Тесты AUDIT и CAL-R могут быть выполнены летным врачом или медэкспертом. США, Naval Aerospace Med. Inst., Naval Air Station, Pensacola, FL. Библ. 17
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: ТРУД
ВОЕННАЯ АВИАЦИЯ
АЛКОГОЛЬ
ПОТРЕБЛЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
СКРИНИНГ
МЕТОДЫ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
6.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.05-04П1.337

Автор(ы) : Anstey, Edgar
Заглавие : Reminiscences of a wartime army psychologist
Источник статьи : Psychologist. - 1989. - Vol. 2, N 11. - С. 475-478
Аннотация: В составе немногочисленной гр. психологов авт. занимался вопросами отбора военнослужащих во время 2-й мировой войны, и считает, что психологи внесли существенный вклад в победу. После ряда неудач британской армии, были проведены реформы психол. службы, приведшие к 2 крупным достижениям. После проведенного анализа армейские профессии были классифицированы на 7 гр. по типу рекомендаций к обучению: вождение; ремонт и содержание техники; связь; практические и строительные профессии; канцелярия и складские службы; основные боймы, обслуживающий персонал. Призывники д. б. пройти 6-недельную подготовку по одному из направлений. 2-е достижение связано с созданием новой системы отбора офицеров. В частности, стали применяться групповые тесты, практические полевые тестовые задания и групповые дискуссии для оценки 4 аспектов лидерства: участия, доминантности, приелемости и удовлетворенности. Использовалось интервьюирование кандидатов 3 экспертами - старшим офицером, младшим офицером и психиатром. Создан индекс оценки офицера (на базе батареи тестов), в к-рый включались данные по 5 тестам, таким как: Прогрессивные Матрицы Равена, Тест Механических Способностей, Тест Вербальных Способностей и др.
ГРНТИ : 15.81.99
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ВОЕННЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
КЛАССИФИКАЦИЯ
ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИ
ПОЛЕВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
7.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI49) 97.04-04М1.518

Автор(ы) : Sullivan James J., Knowlton Ronald G., Hetzler Ronald K., Woelke Paula L.
Заглавие : Anthropometric characteristics and perfomance related predictors of success in adolescent pole vaulters
Источник статьи : J. Sports Med. and Phys. Fitness. - 1994. - Vol. 34, N 2. - С. 179-184
Аннотация: Изучали взаимосвязь антропометрических и физических характеристик с целью прогнозирования достижений прыгунов с шестом. Обследовали 87 прыгунов с шестом в возрасте от 13 до 18 лет. Спортсмены были классифицированы как эктоморфные мезоморфы. Метод регрессионного анализа показал, что сила сжатия кисти является наиболее важным показателем в прогнозировании достижений прыгунов с шестом, так как этот показатель коррелирует с высотой прыжка, возрастом, массой тела, размером бицепса и икроножной мышцы и др. Отмечено, что этот соматотип квалифицированных юных прыгунов с шестом сходет с таковым юниоров-олимпийцев и взрослых олимпийцев и является фактором отбора как в раннем, так и в 13-летнем возрасте. США, Dep. of Physical Education, Southeni Illinois Univ., Carbondate, Illinois. Библ. 18
ГРНТИ : 34.37.15
Предметные рубрики: ФИЗИОЛОГИЯ СПОРТА
ДЕТСКИЙ ВОЗРАСТ
АНТРОПОМЕТРИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
8.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 97.05-04М5.845

Автор(ы) : Sullivan James J., Knowlton Ronald G., Hetzler Ronald K., Woelke Paula L.
Заглавие : Anthropometric characteristics and perfomance related predictors of success in adolescent pole vaulters
Источник статьи : J. Sports Med. and Phys. Fitness. - 1994. - Vol. 34, N 2. - С. 179-184
Аннотация: Изучали взаимосвязь антропометрических и физических характеристик с целью прогнозирования достижений прыгунов с шестом. Обследовали 87 прыгунов с шестом в возрасте от 13 до 18 лет. Спортсмены были классифицированы как эктоморфные мезоморфы. Метод регрессионного анализа показал, что сила сжатия кисти является наиболее важным показателем в прогнозировании достижений прыгунов с шестом, так как этот показатель коррелирует с высотой прыжка, возрастом, массой тела, размером бицепса и икроножной мышцы и др. Отмечено, что этот соматотип квалифицированных юных прыгунов с шестом сходет с таковым юниоров-олимпийцев и взрослых олимпийцев и является фактором отбора как в раннем, так и в 13-летнем возрасте. США, Dep. of Physical Education, Southeni Illinois Univ., Carbondate, Illinois. Библ. 18
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: ФИЗИОЛОГИЯ СПОРТА
ДЕТСКИЙ ВОЗРАСТ
АНТРОПОМЕТРИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
9.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 05.10-04М5.949

Автор(ы) : Arva, Per, Wagstaff Anthony S.
Заглавие : Medical disqualification of 275 commercial pilots: Changing patterns over 20 years
Источник статьи : Aviat., Space, and Environ. Med. - 2004. - Vol. 75, N 9. - С. 791-794
Аннотация: Просмотрены все материалы решений о медицинской десквалификации пилотов коммерческих самолетов с 1982 по 2001 г. включительно. По суммарным данным 48 229 пилото-лет отстранены от летной работы 275 человек (показатель средней частоты дисквалификации равен 5,7 случаев на 1000 пилото-лет). После 1997 г дисквалификация по сердечно-сосудистым заболеваниям снизилась, а по диагностическим категория неврологических, скелетно-мышечных и психиатрических болезней возросла. Возможными факторами изменений паттерна дисквалификации являются: более высокая эффективность лечения и более мягкие требования к состоянию сердечно-сосудистой системы, а также более критическое отношение самих пилотов к рабочей обстановке и психологическим возможностям. Норвегия, Norw. Civil. Aviat. Authority, Inst. of Aviat. Med., Oslo. Библ. 12
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: ТРУД
АВИАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БОЛЕЗНИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
10.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 13.06-04М5.369

Автор(ы) : Ozturk, Cengiz, Akin, Ahmet, Metin, Suleyman, Cakmak, Tolga, Sen, Ahmet
Заглавие : Atrial fibrillation in two jet pilots during aircrew periodical medical examination
Источник статьи : Aviat., Space, and Environ. Med. - 2012. - Vol. 83, N 7. - С. 706-710
Аннотация: Представлено два случая фибрилляции предсердий (ФП), обнаруженной у двух пилотов. Первый случай ФП выявлен у 39-летнего пилота с одиночной ФП. Поскольку не было никаких структурных аномалий или тромба в левом ушке предсердия на чреспищеводной ЭхоКГ, пациенту восстановили синусовый ритм с помощью кардиоверсии. Пилот вернулся к полетам после периода наблюдения без периодических аритмий. Второй случай отмечен у 23-летнего пилота, у которого выявлено 6 атак пароксизмальной ФП. Больной не реагировал на лечение и был лишен права на полеты. Заключают, что аритмия является одной из самых частых причин дисквалификации авиаторов. Не следует упускать из виду ФП, из-за угрозы развития острой гипотензии или тромбоэмболии во время полета. Турция, E-mail:drsmetin@gmail.com. Библ. 12
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: МЕДИЦИНА ТРУДА
АВИАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ФИБРИЛЛЯЦИЯ ПРЕДСЕРДИЙ
КАРДИОВЕРСИЯ
ОПИСАНИЕ ДВУХ СЛУЧАЕВ
Дата ввода:
11.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.04-04П1.231

Автор(ы) : Barrett Richard S.
Заглавие : Employee selection with the performance priority survey
Источник статьи : Pers. Psychol. - 1995. - Vol. 48, N 3. - С. 653-662
Аннотация: Person-environment congruence, as defined in this series of studies, is the fit between the subordinate's perceptions of the requirements of the job, and the requirements of the supervisor or of the organization. Person-environment congruence is measured in this research by the Performance Priority Survey (PPS), a Q-sort procedure in which respondents rate the relative importance of work behaviors. The priorities of the organization (reported by supervisors) and the priorities of the subordinates (or applicants) are correlated to produce an agreement score. The agreement score for each supervisor-subordinate pair measures the degree of similarity between the perceptions of the relative importance of work behaviors for the job in question, as reported by both members of the pair. The agreement score is calculated in two ways: (a) between the report of the subordinate (or applicant) and the report of the immediate supervisor, and (b) between the report of the subordinate (or applicant) and the organizational culture (aggregated reports of supervisors). The agreement scores correlate significantly with performance ratings. The PPS has a lower adverse impact on African-Americans than a typical multiple-choice test. The PPS is proposed as a means for improving the validity of selection and for reducing adverse impact. США, Barrett Associates, 5 Riverview Place, Hastings-on-Hudson NY 10706. Библ. 8
ГРНТИ : 15.81.29
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ПРИЕМ НА РАБОТУ
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
ТЕСТ Q-СОРТИРОВКИ
ПСИХОДИАГНОСТИКА
ПРИОРИТЕТЫ В РАБОТЕ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
12.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 99.05-04М5.853

Автор(ы) : Bendick, Marc, Jackson Charles W., Romero J.Horacio
Заглавие : Employment discrimination against older workers: An experimental study of hiring practices
Источник статьи : J. Aging and Soc. Policy. - 1996. - Vol. 8, N 4. - С. 25-46
Аннотация: Проведен почтовый опрос 775 фирм и производственных учреждений в США для выяснения их потребности в рабочей силе с учетом возраста претендентов. Полученные ответы свидетельствуют, что работодатели предпочитали более молодых рабочих при равной квалификации, т. е. 32-летн. рабочие требовались на 26,5% больше, чем 57-летние. Обсуждаются методологические вопросы применяемой техники опроса. США, Fair Employment Council of Greater Washington, Inc. Washington, DC. Библ. 37
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: ТРУД
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ВОЗРАСТ
МЕТОДЫ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
13.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 01.10-04М5.666

Автор(ы) : Ilyin Eugene A., Korolkov Vyacheslav I., Skidmore Michael G., Viso, Michel, Kozlovskaya Inessa B., Grindeland Richard E., Lapin Boris A., Gordeev Yuri V., Krotov Vladimir P., Fanton John W.
Заглавие : Bion 11 mission: Primate experiments : Pap. the International Symposium on Nonhuman Primate Research in Space, Moscow, June 22-26, 1998
Источник статьи : J. Grav. Physiol. - 2000. - Vol. 7, N 1. - С. 9-17
Аннотация: Охарактеризованы основные операции, необходимые для проведения широкого круга экспериментов с приматами на борту Биона 11, полет к-рого состоялся в 1996 г., начиная с 24 декабря, и продолжался 14 суток. Представлена информация о приготовлениях к полету: отборе и подготовке кандидатов в полет, установке биоинструментов и их имплантации, планах полетных и наземных экспериментов, бортовых СЖО и системах тестирования, наземном и полетном мониторировании состояния обезьян, отборе "экипажа" Биона, доставке животных к месту старта, полетных процедурах и сборе данных, послеполетном обследовании и экспериментах, а также о некоторых особенностях оценки результатов. Россия, НЦ РФ - ин-т мед. биол. проблем, Москва. Библ. 3
ГРНТИ : 34.51.15
Предметные рубрики: КОСМИЧЕСКИЙ ПОЛЕТ
ПОДГОТОВКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ПРИМАТЫ
Дата ввода:
14.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 05.02-04М5.534

Автор(ы) : Bishop Sheryl L.
Заглавие : Evaluating teams in extreme environments: From issues to answers : Докл. [International Space Life Sciences Working Group Workshop on Group Interactions, Banff, May 16-17, 2002]
Источник статьи : Aviat., Space, and Environ. Med. - 2004. - Vol. 75, N 7 прил. - С. 14-21
Аннотация: Представлен обзор некоторых сложных проблем для отбора методов, обучения мастерству, поддержки команды в экстремальных случаях, а также приведены данные исследования, касающегося этих сложностей и рассмотрены проблемы будущего исследования. США, the Dep. of Preventive Medicine and Community Health, Univ. of Texas Medical Branch, Galveston, TX. Библ. 66
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
ЧРЕЗВЫЧАЙНАЯ СИТУАЦИЯ
СПАСАТЕЛИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
Дата ввода:
15.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
РЖ ВИНИТИ 34 (BI07) 98.07-04А1.41

Автор(ы) : Blanckaert, Claude
Заглавие : Les anthropotechnies: Usages et derives le regard des anthropologues dans la 2e moitie du XIXe siecle
Источник статьи : 20th Int. Congr. Hist. Sci., Le regard des anthropologues dans la 2e moitie du XIXe siecle Book Abstr. Symp. - Liege, 1997. - С. 318
Аннотация: Термин "антропотехния" (по аналогии с зоотехнией) предложен в 1889 г. Л.Мануврие для обозначения антропометрических исследований в применении к задачам профессионального отбора и евгеники. Обсуждают злоупотребления, связанные с расширительным толкованием этого термина
ГРНТИ : 34.01.33
Предметные рубрики: АНТРОПОЛОГИЯ
ЕВГЕНИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ИСТОРИЯ
ТЕРМИНОЛОГИЯ
Дата ввода:
16.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
РЖ ВИНИТИ 34 (BI49) 98.06-04М1.286

Автор(ы) : Blanckaert, Claude
Заглавие : Les anthropotechnies: Usages et derives le regard des anthropologues dans la 2e moitie du XIXe siecle
Источник статьи : 20th Int. Congr. Hist. Sci., Le regard des anthropologues dans la 2e moitie du XIXe siecle Book Abstr. Symp. - Liege, 1997. - С. 318
Аннотация: Термин "антропотехния" (по аналогии с зоотехнией) предложен в 1889 г. Л.Мануврие для обозначения антропометрических исследований в применении к задачам профессионального отбора и евгеники. Обсуждают злоупотребления, связанные с расширительным толкованием этого термина
ГРНТИ : 34.37.01
Предметные рубрики: АНТРОПОЛОГИЯ
ЕВГЕНИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ИСТОРИЯ
Дата ввода:
17.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 91.01-04М5.401

Автор(ы) : Rosenberg, Elliot, Froom, Paul, Lewis Basil S., Gross, Moshe, Ribak, Joseph, Shochat, Igal, Benbassat, Jochanan
Заглавие : Blood pressure response to exercise in normotensive and hypertensive young men
Источник статьи : Aviat. Space and Environ. Med. - 1990. - Vol. 61, N 5. - С. 433-435
Аннотация: Устанавливали оптим. величины давления крови (АД), определяющие гипертензивную р-цию на нагрузочный тест у 90 асимптомных Израильских кандидатов на летные тренировки с казуальным давлением крови в покое 140/90 мм рт. ст. (I гр.) и у 72 нормотензивных испытуемых (II гр.), исследовавшихся в Аэромедицинском Центре Израильских ВВС. Нагрузка (Bruce протокол) выполнялась на тредмиле. Регистрацию ЭКГ производили с 3-х мин. интервалами. На 3-й мин. нагрузки у 12 из 87 (14%) гипертензивных испытуемых систолич. АД (САД) превышало 210 мм рт. ст. На 12 мин нагрузки у 27 из 51 (53%) гипертензивных и у 9 из 55 (16%) нормотензивных юношей был одинаковый подъем САД (относительный риск 3,3). На 6-й мин. нагрузки у 11 из 87 (13%) чел. I гр. САД превышало 220 мм рт. ст., в то время как во II гр. подъем САД не достигал такой степени. Заключают, что увеличение САД до 210 мм рт. ст. или более на 3 мин. нагрузки, или до 220 мм рт. ст. после 6 мин. нагрузки по протоколу Bruce, лучше всего отмечает гипертензивную группу от контрольной. Только соотв. длительные исследования помогут установить степень, при к-рой различное определение гипертензивной реакции на нагрузку предскажет будущую гипертензию. Израиль, Israel Air Force Aeromedical Center Tel Hashomer. Библ. 15.
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: ВОЗРАСТ
АРТЕРИАЛЬНОЕ ДАВЛЕНИЕ
ГИПЕРТЕНЗИЯ
ФИЗИЧЕСКАЯ НАГРУЗКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
18.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 13.02-04М5.364

Автор(ы) : Brown Peter I., McConnell Alison K.
Заглавие : Respiratory-related limitations in physically demanding occupations
Источник статьи : Aviat., Space, and Environ. Med. - 2012. - Vol. 83, N 4. - С. 424-430
Аннотация: В обзоре рассматривают работу дыхательных мышц при выполнении таких профессиональных задач, как ношение тяжелых нагрузок на туловище, использование автономных дыхательных аппаратов, переносы и поднимание груза. Перенос груза на груди или за спиной может ограничивать вентиляторные возможности, увеличивая эластическую работу дыхания и повышая утомляемость дыхательных мышц. Повышение эластической работы на вдохе и резистивной работы на выдохе возникает и при профессиональном использовании носимых дыхательных аппаратов. Схематически показан "метаборефлекс" дыхательной мышцы и его последствия. Уникальные функциональные требования к системе дыхания при некоторых видах профессиональной деятельности нуждаются в дальнейших исследованиях. Великобритания, Debry Univ. Библ. 72
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: МЕДИЦИНА ТРУДА
ТРУД ФИЗИЧЕСКИЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
МЕТАБОРЕФЛЕКС
Дата ввода:
19.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI25) 91.03-04М5.328

Автор(ы) : Buttner J.
Заглавие : Klinische Chemie: Berufsfeld fur Mediziner und Naturwissenschaftler
Источник статьи : Mitt. Dtsch. Ges. klin. Chem. - 1990. - Vol. 21, N 4. - С. 162-171
Аннотация: Представлена история (с 1800 г.) развития клинич. химии (КХ). КХ является междисциплинарной специальностью, к-рая, основываясь на естествознании, имеет характер теор. науки, но, с др. стороны, как обл. медицины является прикладным знанием. КХ должна развиваться как за счет естествознания, так и медицины, и их сочетания. На схемах показано какими знаниями и умениями должен обладать клинический химик, но точно и детально определить его персональную квалификацию в данное время невозможно. Во всяком случае он должен быть вооруженным мед. и естественнонаучными знаниями, причем более важным, чем характер и направление исходного обучения, является квалифицированное усовершенствование в данной обл., цель к-рого не только приобретение узких, спец. знаний, но, гл., овладение мед. и научноестественным способом мышления. Обсуждаются вопросы отбора и обучения лиц для занятий КХ и перспективы развития КХ. Национальные различия в понимании задач КХ затрудняют развитие КХ в странах Европейского сообщества. ФРГ, Institut fur Klinische Chemie I, Medizinische Hochschule, Konstanty-Inschow-Strasse 8, D-3000 Hannover 61. Библ. 19.
ГРНТИ : 34.39.55
Предметные рубрики: ТРУД
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
КЛИНИЧЕСКАЯ ХИМИЯ
МЕДИЦИНА
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
20.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 95.10-04П1.130

Автор(ы) : Cable Daniel M., Judge Timothy A.
Заглавие : Pay preferences and job search decisions: A person-organization fit perspective
Источник статьи : Pers. Psychol. - 1994. - Vol. 47, N 2. - С. 317-348
ГРНТИ : 15.81.29
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ОПЛАТА ТРУДА
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 66
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120      
 
Описание базы
Стандартный
По словарю
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
ГРНТИ



"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)