Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска
Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткий полный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА<.>)
Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17
1.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI35) 97.02-04Т5.19

Автор(ы) : Friedman Alfred S., Granick, Samuel, Branstield, Shirley, Kreisher, Cheryl, Schwartz, Alice
Заглавие : The consequences of drug use/abuse for vocational career: A longitudinal study of a male urban African-American sample
Источник статьи : Amer. J. Drug and Alcohol Abuse. - 1996. - Vol. 22, N 1. - С. 57-73
Аннотация: В группе 197 афро-американских мужчин изучали связь раннего потребления/злоупотребления психоактивными веществами с производственно-трудовой деятельностью. При статистическом анализе установлено, что более выраженное и более раннее употребление марихуаны или алкоголя в значительной степени предсказывало худшую профессиональную карьеру (занятость, профессиональный уровень). США, Belmont Center for Comprehensive Treatment 4200 Monument Road, Philadelphia, Pennsylvania 19131. Табл. 4. Библ. 19
ГРНТИ : 34.47.67
Предметные рубрики: МАРИХУАНА
ЭТАНОЛ
ПОТРЕБЛЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Дата ввода:
2.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.10-04П1.220

Автор(ы) : Orpen, Christopher
Заглавие : Dependency as moderator of the effects of networking behavior on managerial career success
Источник статьи : J. Psychol. - 1996. - Vol. 130, N 3. - С. 245-248
Аннотация: It is argued that the effect of networking behavior on managerial career success is moderated by the extent to which persons in the network can facilitate job performance. To test that argument, 136 managers from a variety of organizations completed a scale of networking behavior, indicated how much their salaries had grown and how many promotions they had received in their present job; they also had the extent to which their performance depended on persons in the network rated by three colleagues. As had been hypothesized, hierarchical repression analysis indicated that the effect of networking on both promotions and salary growth was greater on managers in high-dependency jobs than on managers in low-dependency jobs. Великобритания, Dorset Business School, Bournemouth Univ., Christchurch Road, Bournemouth, BH1 1LG. Библ. 10
ГРНТИ : 15.81.35
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕРЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
УСПЕШНОСТЬ
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
ЗАВИСИМОСТЬ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
3.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 99.03-04П1.169

Автор(ы) : Фонарев А.Р.
Заглавие : Формы становления личности в процессе ее профессионализации
Источник статьи : Вопр. психол. - 1997. - N 2. - С. 88-93, 157
ГРНТИ : 15.81.21
Предметные рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
СТАНОВЛЕНИЕ ЛИЧНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ УСПЕШНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Дата ввода:
4.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI35) 06.04-04Т5.1

Заглавие : Conversation with Griffith Edwards
Источник статьи : Addiction. - 2005. - Vol. 100, N 1. - С. 9-18
Аннотация: Приводятся данные о профессиональной карьере Гриффита Эдвардса, который с 1978 г. по 2004 г. был редактором British Journal of Addiction, а затем - главным редактором Addiction. Библ. 40
ГРНТИ : 34.47.67
Предметные рубрики: ПЕРСОНАЛИЯ
ГРИФФИТ ЭДВАРДС
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
ЖУРНАЛ "ADDICTION"
Дата ввода:
5.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 06.08-04П1.46

Автор(ы) : Алексанрова А.В.
Заглавие : Жизненные стратегии и профессиональная карьера женщин, имеющих семью
Источник статьи : Сборник статей по материалам лучших дипломных работ выпускников факультета психологии СПбГУ 2004 года. - СПб, 2005. - С. 4-7
Аннотация: Вопрос выбора жизненной стратегии для многих женщин равноценен вопросу выбора между семьей и карьерой. Данное исследование направлено на выявление взаимосвязи жизненных стратегий и профессиональной карьеры женщин, имеющих семью. Работающие женщины, имеющие семью, добиваются разных результатов в профессиональной деятельности. Авторами была сделана попытка выявить отличия в направленности жизненных стратегий женщин, добившихся в профессиональной деятельности больших результатов и сделавших карьеру, от направленности жизненных стратегий женщин, с меньшими результатами в профессиональной области. Библ. 7
ГРНТИ : 15.21.59
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ПОЛА
ЖИЗНЕННЫЕ СТРАТЕГИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
ЖЕНЩИНЫ
СЕМЬЯ
Дата ввода:
6.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI36) 08.08-04А4.11

Автор(ы) : Chan, Angela
Заглавие : Is there structured career management in the medical radiations profession?
Источник статьи : Radiographer. - 2007. - Vol. 54, N 3. - С. 21-23
Аннотация: Проведен литературный обзор работ по целевому формированию профессиональной карьеры специалистов в области медицинской радиологии. Отмечается, что пока не разработаны ни общепринятые принципы, ни рекомендации по такому формированию, и карьерный рост специалистов происходит стихийно, в основном под влиянием случайных факторов. Вследствие особой сложности данной профессии и необходимости предъявления высоких требований к специалистам данного профиля подготовка кадров по медицинской радиологии должна быть структурно управляемой. Австралия, RMIT Univ., P. O. Box 71, Bundoora, VC 3083. Библ. 28
ГРНТИ : 34.49.01
Предметные рубрики: МЕДИЦИНСКАЯ РАДИОЛОГИЯ
ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
СТРУКТУРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Дата ввода:
7.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI11) 08.09-04Б1.223

Автор(ы) : Molineux, Matthew
Заглавие : The occupational careers of men living with HIV infection in the United Kingdom: Insights into engaging in and orchestrating occupations
Источник статьи : Austral. Occup. Ther. J. - 2007. - Vol. 54, N 1. - С. 85
Аннотация: Сейчас ВИЧ-инфекция - хроническое пожизненное заболевание. Это привело к изменению биомедицинских и профессиональных взглядов на людей, живущих с ВИЧ-инфекцией. Необходимо способствовать адаптации людей к производительной деятельности в различных областях. Австралия, The Univ. of Queensland, Brisbane
ГРНТИ : 34.25.39
Предметные рубрики: СПИД
БОЛЬНЫЕ
АДАПТАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Дата ввода:
8.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI39) 09.01-04К1.234

Автор(ы) : Molineux, Matthew
Заглавие : The occupational careers of men living with HIV infection in the United Kingdom: Insights into engaging in and orchestrating occupations
Источник статьи : Austral. Occup. Ther. J. - 2007. - Vol. 54, N 1. - С. 85
Аннотация: Сейчас ВИЧ-инфекция - хроническое пожизненное заболевание. Это привело к изменению биомедицинских и профессиональных взглядов на людей, живущих с ВИЧ-инфекцией. Необходимо способствовать адаптации людей к производительной деятельности в различных областях. Австралия, The Univ. of Queensland, Brisbane
ГРНТИ : 34.43.41
Предметные рубрики: СПИД
БОЛЬНЫЕ
АДАПТАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Дата ввода:
9.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 12.04-04П1.195

Автор(ы) : Толочек В.А., Денисов В.Г., Журавлев Н.И.
Заглавие : Динамика и условия профессионального становления субъекта в социономических профессиях
Источник статьи : Психол. ж. - 2011. - Т. 32, N 6. - С. 41-48
Аннотация: Рассматривают проблему профессионального становления субъекта (ПСС) в социономических профессиях на моделях государственных служащих, менеджеров коммерческих компаний, частных охранников. Изучают феномены, закономерности и механизмы интеграции биологического, психического и социального в человеке. Выделены темпоральные характеристики как сущностные свойства феноменов ПСС, его макро-, мезо- и микроциклы. Анализируют особенности социальной среды (макро-, мезо- и микросреды) как условия ПСС. Исходными положениями подхода являются: выбор в качестве единицы анализа не отдельного субъекта, а субъекта, развивающегося и функционирующего в специфической профессиональной и социальной среде; выделение детерминант карьеры и "карьерных циклов"; введение в предмет исследования (наряду с собственными свойствами субъекта) актуальных составляющих социальной макро-, мезо- и микросреды. Россия, ИПРАН, Москва. Библ. 29
ГРНТИ : 15.81.29
Предметные рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТАНОВЛЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
СОЦИОНОМИЧЕСКИЕ ПРОФЕССИИ
ДИНАМИКА
УСЛОВИЯ
Дата ввода:
10.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 15.02-04П1.204

Автор(ы) : Беркутова Д.И., Громова Е.М.
Заглавие : Взаимосвязь мотивов выбора профессии и этнокультурной идентичности молодежи
Источник статьи : Вестн.АлтГПА. - 2014. - N 19. - С. 70-72, 110
Примечания : 4
Аннотация: Рассмотрена проблема подготовки провинциальной молодежи к построению профессиональной карьеры в родном регионе. Доказывают необходимость ее решения в условиях полиэтничности общества. Важная роль в этом плане принадлежит позитивной этнокультурной идентичности личности, существенное значение в формировании которой имеют мотивы выбора профессии.
ГРНТИ : 15.81.21
Предметные рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
ЭТНОКУЛЬТУРНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ
ПОЛИКУЛЬТУРНЫЙ РЕГИОН
МОТИВЫ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ
Дата ввода:
11.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 15.02-04П1.225

Автор(ы) : Толочек В.А.
Заглавие : Темпоральные характеристики профессиональной карьеры (постановка вопроса)
Источник статьи : Психол., экон., право. - 2014. - N 2. - С. 6-13
Примечания : 29
Аннотация: Подчеркивают научную и практическую значимость исследований темпоральных характеристик профессиональной карьеры (ТХПК). Раскрыты методологические положения изучения ТХПК (изучение в единстве: процессов активного и пассивного взаимодействия субъекта с окружением (средой); фаз активной карьеры, протекающей во время исполнения профессиональных обязанностей, и ее латентных фаз; карьеры в ее целостности и завершенности, включающие зарождение, становление, развитие, угасание психологических систем). Научная новизна изучения ТХПК как предмета предполагает рассмотрение ПК как: 1) целостного синдрома; 2) на протяжении всей профессиональной жизни человека, включая предшествующие стадии предкарьеры (ученичества) и посткарьерные стадии (после отставки); 3) как сопряженных фаз динамики ПК субъекта, динамики малых социальных групп, динамики эволюции организаций; 4) во взаимосвязи хронологии и полноты самореализации человека в профессии и в других сферах; 5) во взаимосвязи стадий ПК, структур профессионально важных качеств и стилей; 6) дифференцированный анализ ТХПК представителей разных социальных групп: а) "лидеров" - руководителей высокого ранга; в) "профессионалов" - руководителей среднего ранга и профессиональной "элиты"; с) "специалистов" - лиц, занимающих низовые позиции в должностной и профессиональной иерархии; 7) в контексте совместной деятельности субъектов. Россия, ИП РАН, Москва; e-mail: tolochekva@mail.ru
ГРНТИ : 15.81.29
Предметные рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
ТЕМПОРАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 29
Дата ввода:
12.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.09-04П1.135

Автор(ы) : Bischof-Kohler, Doris
Заглавие : Frau und Karriere in psychobiologischer Sicht
Источник статьи : Z. Arbeits- und Organisationspsychol. - 1990. - Vol. 34, N 1. - С. 17-28
Аннотация: Среди представителей престижных профессий мало женщин. Соц. науки усматривают причину этого в традиц. распределении половых ролей. Авт. статьи противопоставляет этому мнению биологически ориентированную т. зр.: трудности женщин в профессиональной карьере обусловлены тем, что мужчины в большей степени предрасположены к конкурентной борьбе. На примере поведения животных показано, что у мужских особей специфич., ритуализированная мотивация соперничества и склонность к образованию устойчивых иерархий выражена сильнее, чем у женских. Кросскультурные сравнения и данные возрастной психологии привлекаются с целью доказать, что и у людей отмечаются те же варианты полоспецифичного поведения. Швейцария, Psychologisches Institut der Universitat Zurich, Biologisch-Mathematische Abteilung, CH-8032 Zurich. Библ. 46.
ГРНТИ : 15.21.59
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
СОПЕРНИЧЕСТВО
ПАСОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
13.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.11-04П1.007

Автор(ы) : Cohen, Aaron Groff, Gutek Barbara A.
Заглавие : Sex differences in the career experiences of members of two APA divisions
Источник статьи : Amer. Psychol. - 1991. - Vol. 46, N 12. - С. 1292-1298
Аннотация: Исследовалось влияние пола на различия в уровне образования и карьере у психологов - членов американской психологической ассоциации (АПА). В исследовании использован метод интервью. Выявлены более высокие позиции у мужчин-психологов по уровню доходов и финансирования своих исследований; однако, эти данные справедливы для специалистов, не имеющих степени PhD. Также установлено, что мужчины-психологи чаще получали поддержку со стороны учебного заведения, которое они закончили, на начальных этапах карьеры. Карьера мужчин-психологов отличается большей географической мобильностью, они имеют большое количество научных публикаций. США, Dep. of Management and Policy, College of Business and Public Administration, Univ. of Arizona, Tucson, AZ 85721. Библ. 31.
ГРНТИ : 15.01.79
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
ПОЛОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
14.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 94.01-04П1.404

Автор(ы) : Dancer L.Suzanne, Gilbert, Lucia Albino
Заглавие : Spouses' family work participation and its relation to wives' occupational level
Источник статьи : Sex Roles. - 1993. - Vol. 28, N 3-4. - С. 127-145
Аннотация: В ходе обследования 81 супружеской пары изучалось участие каждого из супругов в домашней работе и в воспитании детей и их представления о степени участия каждого из них в домашних делах. Учитывался профессиональный статус жены: жена не работает; жена работает, а муж делает карьеру; и жена, и муж делают карьеру. Обнаружено, что наибольшее равноправие в распределении домашних обязанностей свойственно семьям, в к-рых муж делает карьеру, а жена работает. Выявлено, что супруги, считающие распределение обязанностей справедливым, в наибольшей степени удовлетворены браком. США, Univ. of Wisconsin-Milwaukee, Milwaukee, WI 53201. Библ. 26.
ГРНТИ : 15.81.65
Предметные рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
СЕМЕЙНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
15.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 94.02-04П1.283

Автор(ы) : Fisher J.R.W., Dennerstein L.
Заглавие : Women and the professions: when is the best time to start a family?
Источник статьи : Reprod. Life: adv. res. psychosomat. obstet. and gynaecol. - Carnforth, Park Ridge (N. J.), 1992. - С. 635-643
Аннотация: В последние десятилетия произошло значительное увеличение числа женщин среди студентов ун-тов на Западе. Для успешной карьеры этим женщинам требуется продолжительное обучение и практика в избранной профессии. Возможно, именно в связи с этим все большее кол-во женщин откладывают рождение своего первого ребенка на четвертое или даже пятое десятилетие жизни. В статье приведены данные, полученные в нескольких исследованиях, по вопросу о половых различиях в профессиональной успешности, а также обзор исследований параметров, оказывающих влияние на возраст рождения женщиной ее первого ребенка. Австралия, Key Centre for Women's Health in Society, Univ. of Melbourne. Библ. 23.
ГРНТИ : 15.81.65
Предметные рубрики: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
РОДИТЕЛЬСКИЕ РОЛИ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
16.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 15.10-04П1.240

Автор(ы) : Толочек В.А., Журавлева Н.И.
Заглавие : Динамика актуализации психологических ресурсов субъектом на протяжении профессиональной карьеры
Источник статьи : Психол. ж. - 2015. - Т. 36, N 1. - С. 91-107
Аннотация: Проанализирована динамика профессионального становления субъекта и актуализация психологических ресурсов у представителей разных профессий (менеджеров, бухгалтеров, предпринимателей) и социальных групп (мужчин/женщин, руководителей/специалистов). Испытуемые (N=147; 31-47 лет) оценивали динамику своего профессионализма и его составляющих на протяжении профессиональной карьеры (от 20 до 65 лет). Выделены сущностные свойства феномена "ресурсы" как избирательно актуализируемые условия внутренней и внешней среды субъекта, изменяющие силу своего влияния и валентность и определяющие степень социальной успешности субъекта. Определен ряд динамических особенностей, характеризующих ресурсы как психологический феномен. Отражена последовательность участия интра- и внесубъектных ресурсов в профессиональном становлении. Россия, ИП РАН, Москва; e-mail: tolochekva@mail.ru
ГРНТИ : 15.81.29
Предметные рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
АКТУАЛИЗАЦИЯ
ДИНАМИКА
Дата ввода:
17.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 34 (BI07) 16.03-04А1.124

Автор(ы) : Dassel, Kara Bottiggi, Ewen, Heidi, Carr, Dawn, Manning, Lydia, Leach, Corinne, Fitzgerald, Kelly
Заглавие : What can I do with a doctoral degree in gerontology? Expanding your options
Источник статьи : Gerontol. and Geriatr. Educ. - 2014. - Vol. 35, N 3. - С. 277-284
ГРНТИ : 34.03.27
Предметные рубрики: ГЕРОНТОЛОГИЯ
ДОКТОРСКАЯ СТЕПЕНЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
США
Дата ввода:
 
Описание базы
Стандартный
По словарю
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
ГРНТИ



"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)