Главная Назад


Авторизация
Идентификатор пользователя / читателя
Пароль (для удалённых пользователей)
 

Вид поиска
Область поиска
Найдено в других БД
Формат представления найденных документов:
библиографическое описаниекраткий полный
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=ПРИСТРАСТНОСТЬ<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.01-04П1.253

Автор(ы) : Hong, Okhee Park, Harrod, Wendy Jean
Заглавие : The role of reasons in the ingroup bias phenomenon
Источник статьи : Eur. J. Soc. Psychol. - 1988. - Vol. 18, N 6. - С. 537-545
Аннотация: Испытуемых вводили в комнату, в к-рой висели полотна Клее и Кандинского, и просили их распределиться на 2 гр.: в одну входили те, кто предпочитает Клее, в другую - те, кто предпочитает Кандинского. Сравнивали показатели внутригрупповой пристрастности в 4 условиях: 1) испытуемые д. б. обосновать причины выбора своей гр. ("внутригрупповые" условия); 2) они д. б. обосновать причины выбора др. гр. ("межгрупповые" условия); 3(испытуемые могли думать о чем угодно ("базовые" условия); 4) они д. б. думать о чем-нибудь не относящемся к эксперименту ("отвлекающие" условия). Показатели внутригрупповой пристрастности последовательно убывала в след. порядке: внутригрупповые - базовые - отвлекающие - межгрупповые условия. США, Iowa State Univ., Ames, IA 50011. Библ. 9.
ГРНТИ : 15.41.47
Предметные рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППЫ
ГРУППОВАЯ ПРИСТРАСТНОСТЬ
ВЫБОРЫ
РАССУЖДЕНИЯ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
2.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.02-04П1.270

Автор(ы) : Mackif Diane M., Worth Leila T., Allison Scott T.
Заглавие : Outcome-biased inferences and the perception of change in groups
Источник статьи : Social Cogn. - 1990. - Vol. 8, N 4. - С. 325-342
Аннотация: Цель исследования - изучить изменения в стереотипах восприятия гр. В первом эксперименте исследовалось влияние степени пристрастности восприятия на оценку стабильных и неконтролируемых качеств гр. (интеллекта) и подверженных контролю качеств гр. (мотивации). Установлено, что интеллект гр. воспринимается как менее поддающийся изменениям по сравнению с мотивацией гр. Во втором эксперименте проводилась более точная оценка влияния пристрастия восприятия на оценку интеллекта и мотивации гр. Данные второго эксперимента свидетельствуют о том, что изменения в оценках в большей степени зависят от пристрастности восприятия, чем от условий предъявления информации. США, Dep. of Psychology, Univ. of California, Santa Barbara, CA 93106. Библ. 26.
ГРНТИ : 15.41.47
Предметные рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ВОСПРИЯТИЕ ГРУПП
ПРИСТРАСТНОСТЬ
ИНТЕЛЛЕКТ
МОТИВАЦИЯ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
3.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.04-04П1.264

Автор(ы) : Pillow Bradford H.
Заглавие : Children's understanding of biased social cognition
Источник статьи : Dev. Psychol. - 1991. - Vol. 27, N 4. - С. 539-551
Аннотация: Исследуется понимание детьми того, что ожидания относительно поведения др. могут изменять интерпретацию соц. событий. Цели исследования - проанализировать понимание детьми влияния установок наблюдателя на интерпретацию им двусмысленной информации, а также продемонстрировать детям понимание людьми двусмысленных действий в зависимости от визуальных подсказок и вербальных замечаний. В экспериментах приняли участие 36 детей в возрасте 5-6 и 7-8 лет. Рез-ты исследования показали, что дошкольники и учащиеся младших классов имеют некоторые представления о том, что установки, пристрастность человека могут оказывать влияние на интерпретацию им поведения др. Затруднения, к-рые демонстрируют дошкольники при понимании влияния пристрастности на объяснение поведения др., относятся авт. за счет трудности понимания дошкольниками эксперим. материала. США, Univ. of Pittsburgh, Pittsburgh, Pennsylvania 15260. Библ. 27.
ГРНТИ : 15.31.31
Предметные рубрики: ДЕТСКИЙ ВОЗРАСТ
УСТАНОВКИ
ИНТЕРПРЕТАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ СОБЫТИЙ
ДВУСМЫСЛЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ПРИСТРАСТНОСТЬ
ПОВЕДЕНИЕ ДРУГИХ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
4.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 92.11-04П1.097

Автор(ы) : Archer, John
Заглавие : Sex bias in evaluations at college and work
Источник статьи : Psychologist. - 1992. - Vol. 5, N 5. - С. 200-204
Аннотация: Рассматривается пристрастность при оценивании успеваемости и работы женщин. Анализируются факторы, влияющие на изменение пристрастности: релевантность информации о личности и решаемой задаче, уровень осуществления деятельности, объем информации о человеке, его внешняя привлекательность, тип профессии, пол оценивающего. Великобритания, Dep. of Psychology Lancashire Polytechnic Preston PR1 21Q. Библ. 37.
ГРНТИ : 15.21.59
Предметные рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
СОЦИАЛЬНЫЕ ОЦЕНКИ
ПРИСТРАСТНОСТЬ
ПОЛОВЫЕ СТЕРЕОТИПЫ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
5.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 94.02-04П1.059

Автор(ы) : Koper, Gerda, Van, Knippenberg Daan, Bouhuijs, Francien, Vermunt, Riel, Wilke, Henk
Заглавие : Procedural fairness and self-esteem
Источник статьи : Eur. J. Soc. Psychol. - 1993. - Vol. 23, N 3. - С. 313-325
Аннотация: Проверялось предположение о том, что самооценка человека зависит от беспристрастности процедуры, в к-рой он участвует т. обр., что пристрастное отношение к нему снижает его самооценку. В ходе 2 эксперим. исследований по проверке данного предположения испытуемые получали от экспериментатора оценку своей способности выполнить эксперим. тест, при этом такого рода оценки были пристрастными либо беспристрастными. Обнаружено, что самооценка испытуемых снижалась под влиянием пристрастного оценивания, если испытуемые получали информативную обратную связь о рез-тах своей деятельности и если они демонстрировали высокую степень вовлеченности в тестирование. Нидерланды, Dep. of Social and Organizational Psychology, Postbus 9555, 2300 R B Leiden. Библ. 37.
ГРНТИ : 15.21.51
Предметные рубрики: ЛИЧНОСТЬ
САМООЦЕНКА
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
ПРИСТРАСТНОСТЬ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
6.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.07-04П1.62

Автор(ы) : Griffiths Mark D.
Заглавие : The role of cognitive bias and skill in fruit machine gambling
Источник статьи : Brit. J. Psychol. - 1994. - Vol. 85, N 3. - С. 351-369
Аннотация: Although a single theory of the cognitive psychology of gambling is unlikely to fully explain persistent gambling, a number of recent studies have shown that there may be a strong cognitive bias involved in gambling behaviour. In this study a number of factors and variables relating to the cognitive psychology of fruit machine players were examined in 60 subjects (30 regular and 30 non-regular gamblers) in a British amusement arcade. This involved the use of the 'thinking aloud method' and an examination of the role of skill using both objective (behavioural) and subjective (self-report) measures. Results showed that regular gamblers produced significantly more irrational verbalizations than non-regular gamblers, and that on subjective measures regular gamblers were significantly more skill oriented. Results of the objective measures demonstrated that with the same amount of money regular gamblers can gamblc more times than non-regular gamblers but this was not significant. The implications of these results are discussed and suggestions are made about the application of the results to the treatment of pathological gambling. Великобритания, Psychology Department, University of Plymouth, Drake Circus, Plymouth PL4 8AA. Библ. 37
ГРНТИ : 15.21.45
Предметные рубрики: ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ
ПРИСТРАСТНОСТЬ
АЗАРТНЫЕ ИГРЫ
ОБРАБОТКА ИНФОРМАЦИИ
ПОВЕДЕНИЕ
ИЛЛЮЗИЯ КОНТРОЛЯ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
7.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 97.02-04П1.60

Автор(ы) : Ayton, Peter, Pascoe, Eva
Заглавие : Bias in human judgement under uncertainty?
Источник статьи : Knowl. Eng. Rev. - 1995. - Vol. 10, N 1. - С. 21-41
Аннотация: The claim is frequently made that human judgement and reasoning are vulnerable to cognitive biases. Such biases are assumed to be inherent in that they are attributed to the nature of the mental processes that produce judgement. In this paper, we review the psychological evidence for this claim in the context of the debate concerning human judgemental competence under uncertainty. We consider recent counter-arguments which suggest that the evidence for cognitive biases may be dependent on observations of performance on inappropriate tasks and by comparisons with inappropriate normative standards. We also consider the practical implications for the design of decision support systems. Великобритания, Dep. of Psychology, City University, Northampton Square, London EC1V 0HB, UK. Библ. 88
ГРНТИ : 15.21.41
Предметные рубрики: ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ
ПРИСТРАСТНОСТЬ
УСЛОВИЯ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
ПРОЦЕССЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
ЭКСПЕРТНЫЕ СИСТЕМЫ
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 88
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
8.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.186

Автор(ы) : De Dreu Carsten K.W.
Заглавие : Gain-loss-frame in outcome-interdependence: Does it influence equality or equity considerations?
Источник статьи : Eur. J. Soc. Psychol. - 1996. - Vol. 26, N 2. - С. 315-324
Аннотация: Research suggests that framing outcomes as gains produces stronger concern for distributive justice than framing outcomes as losses. Unfortunately, however, this prior research manipulated own and other's outcomes only (and not own and other's input). Hence, it remained unclear whether framing affects concern with equality - everyone gets an equal share regardless whether one `deserves' it or not - and/or equity - the share one gets is a function of the proportionality of one's own, and the other parties' inputs. The current experiment addressed this problem. Subjects (N=94) read a scenario manipulating own and some co-workers' inputs, and subsequently rated satisfaction with pairs of outcomes providing themselves with more, equal or less outcomes than their co-worker. Outcomes to oneself exceeded expectation (gain-frame) or remained below it (loss-frame). Corroborating and expanding prior research, results showed that people are more concerned with both equality and equity when they have a gain-rather than loss-frame. In addition, results revealed evidence for a self-serving bias, in that people prefer equity or equality, depending on what serves best their own interests. It is concluded that frame affects the degree to which people are concerned about distributive justice. Нидерланды, Univ. of Groningen, Dep. of Psychology, Grote Kruisstraat 2/1, 9712 TS Groningen. Библ. 27
ГРНТИ : 15.41.39
Предметные рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
МОДЕЛЬ ВЫИГРЫШЕЙ И УТРАТ
САМООЦЕНКА
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕРЦЕПЦИЯ
СПРАВЕДЛИВОСТЬ
РАВЕНСТВО
ПРИСТРАСТНОСТЬ ОЦЕНКИ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
9.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.196

Автор(ы) : Moy, Jonathan, Ng, Sik Hung
Заглавие : Expectation of outgroup behaviour: can you trust the outgroup?
Источник статьи : Eur. J. Soc. Psychol. - 1996. - Vol. 26, N 2. - С. 333-340
Аннотация: Outgroups are usually viewed with suspicion and expected to discriminate against the ingroup. The present study demonstrated that ingroup members attributed past discriminatory behaviour committed by individuals of unknown group membership more to outgroup members than to either ingroup members or members of a neutral group. In contrast, past egalitarian behaviour was attributed less to outgroup members than to members of a neutral group. Ingroup members also expected more discrimination from a future outgroup allocator than from a future neutral group allocator. Finally, the study showed that ingroup members' own behaviour in allocating money became more biased in favour of ingroup members vis-a-vis outgroup members when the future allocator was from an outgroup rather than from a neutral group and when they had witnessed the discriminatory behaviour of an allocator in the past. Новая Зеландия, Dep. of Psychology, Victoria Univ. of Wellington, P. O. Box 600, Wellington. Библ. 12
ГРНТИ : 15.41.47
Предметные рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
МАЛЫЕ ГРУППЫ
МЕЖГРУППОВОЕ ВОСПРИЯТИЕ
ГРУППОВАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕРЦЕПЦИЯ
ВНУТРИГРУППОВОЙ ФАВОРИТИЗМ
ОЖИДАНИЯ
ПРИСТРАСТНОСТЬ ОЦЕНКИ
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
10.

Вид документа : Статья из журнала
РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 96.10-04П1.197

Автор(ы) : Abele, Andrea, Petzold, Peter
Заглавие : Asymmetrical evaluation of ingroup versus outgroup members: A look from an information integration perspective
Источник статьи : Eur. J. Soc. Psychol. - 1996. - Vol. 26, N 2. - С. 219-231
Аннотация: In evaluating ingroup versus outgroup members two types of information can be used: `Categorizing information' related to the target's group membership and `individuating information' related to pieces of information specific to the target to be judged. Information integration theory (IIT, Anderson, 1981) is applied as a formal tool for predicting the judgement resulting from these different pieces of information. It is further assumed that due to a general positivity bias in evaluating own affairs judges tend to evaluate ingroup members more positively than outgroup members. By applying IIT ingroup favouritism on the level of individual targets can be predicted. More importantly, an interaction concerning an asymmetrical impact of ingroup versus outgroup membership information dependent on the individuating information's valence can be predicted: the enhancement of ingroup members should be stronger for negative individuating information, whereas the devaluation of outgroup members should be stronger for positive individuating information. Further a negative correlation between intragroup differentiation and intergroup differentiation on the level of individual judgements is assumed. In a two (judge's group membership: overestimator versus underestimator) by three (target's group membership information absent; target's group membership information present as either ingroup, or outgroup member) by three (valence of the individuating informatiom: positive, neutral, negative) factorial minimal group design with repeated measures on the last two factors the targets' likability had to be rated. The findings are in accord with predictions. Theoretical conclusions with respect to social judgement - and to intergroup theories as well as with respect to general approaches to context effects in social judgement are discussed. Германия, Brehm University or Erlangen-Nurnberg, Bismarckstr. 1, D91054 Erlangen, Germany, email: abele-brehm
ГРНТИ : 15.41.47
Предметные рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
МАЛЫЕ ГРУППЫ
ЧЛЕНСТВО В ГРУППЕ
ПРИСТРАСТНОСТЬ ОЦЕНКИ
ТЕОРИЯ ИНТЕГРАЦИИ ИНФОРМАЦИИ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 40
ЧЕЛОВЕК
Дата ввода:
 
Описание базы
Стандартный
По словарю
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
ГРНТИ



"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)