СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=КОНФЛИКТОУСТОЙЧИВОСТЬ<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 14.12-04П1.211

Автор(ы) : Самсонова Н.В., Врачинская Т.В., Ракчеев М.С.
Заглавие : Сущность конфликтоустойчивости курсантов - будущих пограничников
Источник статьи : Казан. наука. - 2013. - N 7. - С. 230-232, 291
Примечания : 6
Аннотация: Рассмотрены проблемы формирования конфликтоустойчивости курсантов - будущих пограничников. Дана характеристика компонентов конфликтоустойчивости. Россия, КПИ ФСБ, Калининград, e-mail: rakcheevm@mail.ru
ГРНТИ : 15.81.21
Предметные рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИИ
КУРСАНТЫ ВОЕННОГО ВУЗА
ПОГРАНИЧНИКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ КАЧЕСТВА
КОНФЛИКТОУСТОЙЧИВОСТЬ
Дата ввода:

Вид документа : Статья из журнала

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 15.07-04П1.157

Автор(ы) : Шипитько О.Ю., Дмитриченко Н.А.
Заглавие : Конфликтность в молодежном коллективе как условие профессиональной самореализации
Источник статьи : Сев.-Кавк. психол. вестн. - 2014. - N 12. - С. 14-20, 53-54
Примечания : 16
Аннотация: Изучены психологические особенности молодых менеджеров по продажам с разным уровнем выраженности профессиональной самореализации. Особое внимание уделено таким личностным характеристикам, как конфликтность и агрессивность. Рассмотрены и проанализированы основные психологические подходы к пониманию агрессивного и конфликтного поведения молодежи в организации. Установлены различия между группами молодых менеджеров с разным уровнем профессиональной самореализации по уровню выраженности личностных характеристик, получены и проинтерпретированы психологические портреты каждой группы респондентов. Изучены взаимосвязи уровня выраженности профессиональной самореализации агрессивных / конфликтных молодых менеджеров. Показано, что конфликтность и агрессивность в разных случаях могут иметь как позитивное, так и негативное влияние на профессиональное развитие личности. С одной стороны, конфликтность и позитивная агрессивность обусловливают профессиональное развитие личности, с другой, оказываются препятствием на пути к установлению благоприятного межличностного взаимодействия с потенциальными потребителями. Обсуждают возможности и направления практического применения полученных результатов.
ГРНТИ : 15.41.47
Предметные рубрики: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ
МОЛОДЕЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
КОНФЛИКТЫ
КОНФЛИКТНОСТЬ
КОНФЛИКТОУСТОЙЧИВОСТЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОРЕАЛИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СУБКУЛЬТУРА
Дата ввода:

Вид документа : Статья из журнала

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 16.05-04П1.67

Автор(ы) : Юферова М.А., Коряковцева О.А.
Заглавие : Влияние общей адаптивности на конфликтоустойчивость личности
Источник статьи : Вестн. КГУ. - 2015. - Т. 21, N 3. - С. 60-63, 172
Примечания : 8
Аннотация: В современном динамично развивающемся социуме конфликтоустойчивость является профессионально-важным качеством специалистов разных сфер. Проанализирована специфика взаимосвязи адаптивных способностей и конфликтоустойчивости личности. Выявлено наличие взаимосвязей между показателями обшей адаптивности и компонентами конфликтоустойчивости, что доказывает влияние общей адаптивности на структуру конфликтоустойчивости личности. Россия, ЯГПУ им К.Д. Ушинского, Ярославль, е-mail: ufermar@yandex.ru.
ГРНТИ : 15.21.51
Предметные рубрики: ЛИЧНОСТЬ
КОНФЛИКТОУСТОЙЧИВОСТЬ
АДАПТИВНОСТЬ
СТИЛЬ МЫШЛЕНИЯ
МОРАЛЬНО-НРАВСТВЕННАЯ НОРМАТИВНОСТЬ
НЕЙРОТИЗМ
РЕГУЛЯЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ
Дата ввода:

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска