СибНСХБ

Вид поиска

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД

Формат представления найденных документов:
библиографическое описание	краткий	полный

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=15.41.47$<.>)

Общее количество найденных документов : 513
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.09-04П1.230

Minimal conditions for real groupa: Mere categorization or competitive between category behavior [Text] / Chester A. Insko [et al.] // Represent. Res. Soc. Psychol. - 1987. - Vol. 17, N 2. - P5-36 . - ISSN 0034-4907
Перевод заглавия: Минимальные условия существования реальных групп: простая категоризация или соревнование между группами
Аннотация: Считается, что в играх с выигрышем и проигрышем простая категоризация (т. е. деление испытуемых на группы) автоматически приводит к формированию реально действующих групп, что выражается в стремлении участников максимизировать выигрыш "своей" гр. и минимизировать выигрыш "чужой". Однако в ряде экспериментов показано, что простое деление на гр. приводит к стремлению участников максимизировать выигрыш обеих гр. с относительным преобладанием выигрыша "своей" гр. Проверяется гипотеза о том, что необходимым условием реального существования гр. (максимизация "своих" и минимизации "чужих" выигрышей) является информированность участников о желательности соревновательного поведения. В 2 экспериментах такая информация предоставлялась испытуемым. Рез-ты свидетельствуют о том, что необходимым условием функционирования гр. является не простое деление, но создание соревновательных ожиданий. США, Univ. of North Carolina, Chapel Hill, NC 27599. Библ. 31.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
КАТЕГОРИЗАЦИЯ
СОРЕВНОВАТЕЛЬНОСТЬ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Insko, Chester A.; Pinkley, Robin L.; Harring, Kathleen; Hotton, Brynda; Hong, Gulyoung; Krama, Dale S.; Hoyle, Rick H.; Thibaut, John

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.01-04П1.256

A nonparametric test for reward distribution strategies in the minimal group paradigm [Text] / Eugene S. Edgington [et al.] // Eur. J. Soc. Psychol. - 1988. - Vol. 18, N 6. - P527-529 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Непараметрическая проверка стратегий распределения подкрепления в парадигме малой группы
Аннотация: В целях упрощения и оптимизации измерения соц. ориентаций в малых гр. разработаны альтернативные процедуры распределения подкрепления. Предпринята непараметрическая проверка данных, полученных при помощи этих процедур. Канада, Univ. of Calgary, Calgary, Alberta, T2N 1N4. Библ. 8.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
МАЛЫЕ ГРУППЫ
ПОДКРЕПЛЕНИЕ
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
СТРАТЕГИИ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Edgington, Eugene S.; Harrod, Wendy Jean; Haller, Otto; Park, Hong Okhee; Sapp, Stephen G.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.01-04П1.255

outgroup, homogeneity and by individuating ingroup and outgroup members /Vanbeselaere Norberi.
Reducing intergroup discrimination by manipulating ingroup/ [Text] / homogeneity and by individuating ingroup and outgroup members /Vanbeselaere Norberi outgroup // Commun. and Cogn. - 1988. - Vol. 21, N 2. - P191-198 . - ISSN 0378-0880
Перевод заглавия: Уменьшение межгрупповой дискриминации путем варьирования внутри- или внегрупповой гомогенности и индивидуализирования лиц, входящих и не входящих в группу
Аннотация: Феномен межгрупповой дискриминации (МД) состоит в негативном отношении лиц, входящих в одну и ту же соц. гр. (СГ), к лицам, в нее не входящим. Проверяется гипотеза о детерминированности МД внегрупповой гомогенностью (восприятием людьми, входящими в одну и ту же СГ, людей, в нее не входящих, как не похожих на себя, но похожих друг на друга как капли воды, лишенных индивидуальности). Обнаружено, что формирование у испытуемых представления о гомогенности собственной СГ и гетерогенности других СГ приводит к уменьшению МД. Уменьшение МД выявлено также при формировании у испытуемых представления о том, что каждый человек, не входящий в их СГ, имеет свои индив. особенности. Полученные данные свидетельствуют об участии когнитивных процессов в возникновении МД. Библ. 6.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППЫ
МЕЖГРУППОВАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ
ГРУППОВАЯ ГОМОГЕННОСТЬ
ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ
ЧЕЛОВЕК

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.02-04П1.226

Joule, Robert Vincent.
When a compliance without pressure strategy fails due to a minority dissenter. A case of "behavioral conversion" [Text] / Robert Vincent Joule, Gabriel Mugny, Antonio PerezJuan // Eur. J. Soc. Psychol. - 1988. - Vol. 18, N 6. - P531-535 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Если не удается прийти к согласию без принуждения из-за оппозиционно настроенного меньшинства. Случай "поведенческого изменения"
Аннотация: Цель исследования состояла в выявлении условий непринудительного вовлечения людей в различные виды просоц. поведения. В эксперименте приняли участие курящие студенты (101 чел.), к-рые за небольшое вознаграждение д. б. воздерживаться от курения сначала в течение 18 ч, а затем в течение 3 суток. Проведено 2 контрольных (КС) и 2 эксперим. серии (ЭС). В КС испытуемых просили не курить; в ЭС испытуемые добровольно соглашались не курить после того, как один из "испытуемых" публично заявлял о своем отказе выполнять условия. Сравнивается эффективность воздержания от курения в 2 сериях. Показано, что отказ меньшинства косвенно влияет не только на перцепцию и установки остальных испытуемых, но и на трансформацию поведения в целом. Франция, U. E. R. de Psychologie, 13621 Aix-En-Provence. Библ. 14.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППЫ
ОППОЗИЦИОННОЕ МЕНЬШИНСТВО
ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ
УСТАНОВКИ
СОГЛАСИЕ
СТУДЕНТЫ
КУРЕНИЕ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Mugny, Gabriel; PerezJuan, Antonio

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.01-04П1.257

Clark, Russell D.
On predicting minority influence [Text] / Russell D. Clark // Eur. J. Soc. Psychol. - 1988. - Vol. 18, N 6. - P515-526 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: О прогнозировании влиняия меньшинства
Аннотация: Гр. испытуемых, обсуждая проблему, имели возможность принять "рискованное", "осторожное" или нейтральное решение. Если большинство склонялось к осторожному решению, меньшинство (сотрудники экспериментатора) предлагало рискованное решение, и наоборот. Оказалось, что при обсуждении рискованных альтернатив меньшинство, склонное к риску, оказывает большее влияние, чем меньшинство, склонное к осторожности; при обсуждении осторожных или нейтральных альтернатив меньшинство, склонное к риску, не оказывало влияния на большинство участников. США, Florida State Univ., Tallahassee, FL 32306-1051. Библ. 32.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППЫ
РИСКОВАННЫЕ РЕШЕНИЯ
БОЛЬШИНСТВО
МЕНЬШИНСТВО
ВЛИЯНИЕ
ЧЕЛОВЕК

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.05-04П1.197

Social identification and permeability of group boundaries [Text] / Naomi Ellemers [et al.] // Eur. J. Soc. Psychol. - 1988. - Vol. 18, N 6. - P497-513
Перевод заглавия: Социальная идентификация и проницаемость границ группы
Аннотация: В 2 экспериментах исследовались факторы, влияющие на соц. идентификацию. В 1-м эксперименте измерялась степень идентификации с гр. у испытуемых, являющихся членами высоко- или низкостатусной гр. с проницаемыми или непроницаемыми границами, получавшими различные типы обратной связи, в рез-те к-рой подтверждались их высокие, средние или низкие способности. Оказалось, что члены высокостатусной гр. в большей степени идентифицируются с ней, чем члены низкостатусной гр. Члены низкостатусной гр. идентифицируются с ней в большей степени, когда ее границы непроницаемы. Чем выше мнение о своих индив. способностях членов низкостатусной гр., тем ниже их идентификация с гр. Во 2-м эксперименте варьировалась природа проницаемости групповых границ: испытуемые м. б. переведены в гр. с более высоким, или с более низким статусом. Показано, что испытуемые с высокими индив. способностями меньше идентифицируются с гр., когда имеется возможность перейти в более высокостатусную гр., чем когда переход возможен лишь в более низкостатусную гр. Библ. 38.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППЫ
ГРАНИЦЫ
ПРОНИЦАЕМОСТЬ
СОЦИАЛЬНАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Ellemers, Naomi; van, Knippenberg Ad; de, Vries Nanne; Wilke, Henk

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.11-04П1.339

Individual-group discontinuity: The role of a consensus rule [Text] / Chester A. Insko [et al.] // J. Exp. Soc. Psychol. - 1988. - Vol. 24, N 6. - P505-519 . - ISSN 0022-1031
Перевод заглавия: Разрыв индивида с группой: роль правила консенсуса
Аннотация: Проведено экспериментальное исследование условий, необходимых для создания сплоченной группы. Эксперим. схема включала взаимодействие (соревнование, заключающееся в совместном решении "дилеммы узника") 2 команд из 3 человек каждая в одном из след. 5 условий: 1) каждый член команды помещался в отдельную комнату; 2) члены команды размещались в одной комнате без права переговариваться друг с другом; 3) членам команды разрешалось обсуждать совместные действия; 4) членам группы ставилась задача добиться консенсуса в совместных действиях; 5) члены обеих команд работали совместно. В последних двух случаях зафиксирован меньший уровень усилий по организации совместной деятельности. Делается вывод, что правило консенсуса является необходимым условием создания сплоченной группы. США, Dep. of Psychology, Univ. of North Carolina, Chapel Hill, NC 27514. Библ. 15.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППЫ
СПЛОЧЕННОСТЬ
КОНСЕНСУС
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Insko, Chester A.; Hoyle, Rick H.; Pinkley, Robin L.; Hong, Gui-Young; Slim, Randa M.; Dalton, Bret; Lin, Yuan-Huei W.; Ruffin, Paulette P.; Dardis, Gregory J.; Bernthal, Paul R.; Schopler, John

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.08-04П1.409

Etaugh, Claire.
Evaluating competence of women and men. Effects of experimenter gender and group gender composition [Text] / Claire Etaugh, Bruce D. Houtler, Patricia Ptasnik // Psychol. Women Quart. - 1988. - Vol. 12, N 2. - P191-200 . - ISSN 0361-6843
Перевод заглавия: Оценка компетентности мужчин и женщин. Влияние пола экспериментатора и полового состава группы
Аннотация: Испытуемые-студенты (78 женщин, 79 мужчин) распределялись на женские, мужские и смешанные гр. В присутствии экспериментатора (Э) - мужчины или женщины - испытуемые оценивали статью, написанную кандидатом на рабочее место - мужчиной или женщиной. Испытуемые в смешанной гр. оценивали женщин более положительно в присутствии Э-женщины, чем Э-мужчины. Пол Э оказывал большее влияние на мужчин, чем на женщин: они отдавали предпочтение тому кандидату, пол к-рого соответствовал полу Э. США, Bradley Univ. Peoria, IL 61625. Библ. 9.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
ПОЛОВОЙ СОСТАВ
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Houtler, Bruce D.; Ptasnik, Patricia

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.01-04П1.253

Hong, Okhee Park.
The role of reasons in the ingroup bias phenomenon [Text] / Okhee Park Hong, Wendy Jean Harrod // Eur. J. Soc. Psychol. - 1988. - Vol. 18, N 6. - P537-545 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Роль рассуждений в феномене внутригрупповой пристрасности
Аннотация: Испытуемых вводили в комнату, в к-рой висели полотна Клее и Кандинского, и просили их распределиться на 2 гр.: в одну входили те, кто предпочитает Клее, в другую - те, кто предпочитает Кандинского. Сравнивали показатели внутригрупповой пристрастности в 4 условиях: 1) испытуемые д. б. обосновать причины выбора своей гр. ("внутригрупповые" условия); 2) они д. б. обосновать причины выбора др. гр. ("межгрупповые" условия); 3(испытуемые могли думать о чем угодно ("базовые" условия); 4) они д. б. думать о чем-нибудь не относящемся к эксперименту ("отвлекающие" условия). Показатели внутригрупповой пристрастности последовательно убывала в след. порядке: внутригрупповые - базовые - отвлекающие - межгрупповые условия. США, Iowa State Univ., Ames, IA 50011. Библ. 9.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
ГРУППЫ
ГРУППОВАЯ ПРИСТРАСТНОСТЬ
ВЫБОРЫ
РАССУЖДЕНИЯ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Harrod, Wendy Jean

10.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.02-04П1.227

Mlicki, Pawel P.
Warunki budowania tozsamosci spolecznej a dyskryminacyjne zachowania miedzygrupowe w paradygmacie minimalnej grupy [Text] / Pawel P. Mlicki // Stud. psychol. - 1988(1989). - Vol. 26, N 1-2. - С. 103-133
Перевод заглавия: Условия формирования социальной идентичности и явление дискриминации в межгрупповом взаимодействии. Опыт исследования малых групп
Аннотация: Представлены основные положения теории соц. категоризации и рассмотрены социопсихол. процессы, развивающиеся в условиях априорной классификации людей по группам. Проводится детальный анализ процессов соц. сравнения и явления соц. идентичности личности. В лабораторном эксперименте, проведенном по схеме малой гр., проверили ряд гипотез. Полученные данные подтверждают правомерность предположения о решающей роли категоризации в возникновении явления дискриминации. Установлено также, что поведение испытуемого зависит от критерия категоризации. В тех случаях, когда в процесс распределения благ, к-рый лежал в основе определения тенденции к дискриминации, включали интересы Я, мышление не выходило за рамки межличностных категорий и обнаруживалась дифференциация поведения по отношению к "своим" "чужим".

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: КОММУНИКАЦИЯ
МАЛЫЕ ГРУППЫ
МЕЖГРУППОВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
ДИСКРИМИНАЦИЯ
КАТЕГОРИЗАЦИЯ
СОЦИАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ
ЧЕЛОВЕК

11.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.11-04П1.341

Burgess, J. Wesley
The development of social group formation in normal and mentally retarded persons from early childhood through old age: Neuropsychiatric, developmental, and cognitive implications [Text] / J.Wesley Burgess // Psychiat. Res. - 1989. - Vol. 30, N 1. - P31-43 . - ISSN 0165-1781
Перевод заглавия: Образование социальных групп у нормальных и умственно отсталых людей с раннего детства до старости: нейропсихиатрический, когнитивный и возрастной аспекты
Аннотация: Существующие исследования поведения умственно отсталых (УО) детей позволили выдвинуть гипотезу, что УО людям свойственны специфич. невербальные взаимодействия, к-рые проявляются в групповом контексте, в образовании групп, их размере и составе. Было обследовано 570 УО людей и 3030 здоровых (от дошкольного до старческого возраста). Обе выборки имели сходные тенденции развития групп: по мере взросления детей размеры групп растут, затем к среднему возрасту уменьшаются, и к старости вновь увеличиваются. Однако для УО людей характерен меньший размер групп во всех возрастах, большое кол-во одиночек и диад. УО людей с низким уровнем соц. активности образуют еще меньшие по размеру группы. Среди здоровых выявлены половые различия (женщины в большей мере стремяться объединиться в группы, чем мужчины); у УО людей таких различий не обнаружено. США, Dep. of Psychiatry and Behavioral Sciences, Stanford Univ. Medical Center, Stanford CA, 94305. Библ. 95.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
УМСТВЕННАЯ ОТСТАЛОСТЬ
ПОЛОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ
ВОЗРАСТ
ЧЕЛОВЕК

12.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.11-04П1.342

Wit, A. P.
Attribution of leadership in a resource management situation [Text] / A. P. Wit, H. A.M. Wilke, Dijk E. van // Eur. J. Soc. Psychol. - 1989. - Vol. 19, N 4. - P327-338 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Атрибуция лидерства в ситуации выявления ресурса менеджмента
Аннотация: В ходе деловой игры исследовали, насколько сходно реагируют члены группы на действия лидера, к-рый способствует успеху группы или не способствует ему, действуя в предсказуемых или в абсолютно не предсказуемых условиях. Как и предполагалось, неуспешный лидер вызывал меньше одобрения, чем успешный. В соответствии с теорией атрибуции лидерства, поддержка успешного лидера была больше выражена в предсказуемых ситуациях, чем в непредсказуемых. Поддержка неуспешного лидера в предсказуемых и непредсказуемых ситуациях различалась незначимо. Нидерланды, State Univ. of Groningen. Библ. 30.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
АТРИБУЦИЯ ЛИДЕРСТВА
УСПЕШНОСТЬ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Wilke, H.A.M.; van, Dijk E.

13.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.11-04П1.343

Witte, Erich H.
Kohler rediscovered: the anti-Ringelmann effect [Text] / Erich H. Witte // Eur. J. Soc. Psychol. - 1989. - Vol. 19, N 2. - P147-154 . - ISSN 0046-2772
Перевод заглавия: Переоткрытие Келера: данные против Рингельмана
Аннотация: Снижение индив. усилий, к-рое происходит, когда индивид работает в кооперативной группе, называется эффектом Рингельмана. Однако до сих пор игнорировалось то обстоятельство, что эффективность работы группы при этом может возрастать из-за систематич. колебаний оценок индив. эффективности в группе, хотя это явление описано Moede (1927). В экспериментах по поднятию тяжестей в парах Kohler обнаружил повышение эффективности работы диады выше уровня суммарной эффективности 2 членов диады. Это можно было бы назвать эффектом Kohler, если бы это не было переоткрытием описанного Moede явления. ФРГ, Univ. of Hamburg. Библ. 15.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
РИНГЕЛЬМАНА ЭФФЕКТ
ЧЕЛОВЕК

14.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 91.09-04П1.230

Komaki, Judith L.
Definitely not a breeze: Extending an operant model of effective supervision to teams [Text] / Judith L. Komaki, Mitzi L. Desselles, Eric D. Bowman // J. Appl. Psychol. - 1989. - Vol. 74, N 3. - P522-529 . - ISSN 0021-9010
Перевод заглавия: В конечном счете не новость: распространение оперантной модели эффективного контроля на группу
Аннотация: Цель исследования - определить, что должен делать руководитель для обеспечения оптимального рабочего взаимодействия группы. 2 основных компонента оперантной модели - контроль и последствия - были применены к задачам, требующим совместных действий. Наблюдение за действиями экипажей яхт в ходе соревнований показало, что успешность в гонках связана с учетом этих 2 компонентов. США, Dep. of Psychological Sciences, Purdue Univ., West Lafayette, IN 47907. Библ. 38.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
ОПЕРАНТНАЯ МОДЕЛЬ КОНТРОЛЯ
СПОРТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ЭКИПАЖИ ЯХТ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Desselles, Mitzi L.; Bowman, Eric D.

15.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.11-04П1.340

Group size, leadership behavior, and subordinate satisfaction [Text] / Brian Mullen [et al.] // J. Gen. Psychol. - 1989. - Vol. 116, N 2. - P155-169 . - ISSN 0022-1309
Перевод заглавия: Размер группы, поведение лидера и удовлетворенность подчиненных
Аннотация: Мета-аналитический обзор исследований корреляций между размерами групп, поведением лидера и удовлетворенностью подчиненных. Ставятся 3 задачи: 1) обобщить уровень значимости связей между этими 3 переменными; 2) рассмотреть взаимовлияние этих переменных; 3) попытаться найти те колич. факторы, к-рые определяют вариативность связей. Проанализировано 8 исследований и обнаружено следующее: 1) По мере увеличения численности группы лидер склонен к инициирующему типу поведения, а не к рассуждающему, и подчиненные с высокой вероятностью испытывают неудовлетворенность; 2) чем более ярко проявляет себя лидер, тем более удовлетворенно чувствуют себя подчиненные. Рассматриваются возможные теор. интерпретации обнаруженных зависимостей. США, Dep. of Psychology, Syracuse Univ., Syracuse, NY 13210. Библ. 50.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
ЛИДЕРЫ
ПОДЧИНЕННЫЕ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Mullen, Brian; Symons, Cynthia; Hu, Li-Tze; Salas, Eduardo

16.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.08-04П1.408

Goktepe, Janet R.
Role of sex, gender roles, and attraction in predicting emergent leaders [Text] / Janet R. Goktepe, Craig Eric Schneier // J. Appl. Psychol. - 1989. - Vol. 74, N 1. - P165-167 . - ISSN 0021-9010
Перевод заглавия: Значение пола, половой роли и привлекательности в выявлении лидера
Аннотация: Наиболее значимым кач-вом, определяющим выбор лидера, является привлекательность, умение налаживать межличностные контакты. Показана важная роль регионального и культурного факторов, в отличие от факторов пола и возраста, в выборе лидера. Отражена динамика лидерства в зависимости от индив. и групповых задач. Библ. 15.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
ЛИДЕРЫ
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Schneier, Craig Eric

17.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.12-04П1.236

Hurley, John R.
Self-acceptance and other-acceptance scales for small groups [Text] / John R. Hurley // Genet., soc., and Gen. Psycol. Monogr. - 1989. - Vol. 115, N 4. - P485-503 . - ISSN 8756-7542
Перевод заглавия: Шкалы "самопринятия" и "принятия другого" для малых групп
Аннотация: "Самопринятие" и "принятие другого" являются основными категориями анализа соц. взаимодействия. Испытуемыестуденты, в течение 9 недель работавшие в малых группах с целью развития коммуникативных навыков, после окончания групповых занятий оценивали свою компетентность и компетентность своих товарищей в межличностных отношениях по шкале "принятия-отверждения" и по 15-шкальному вопроснику межличностного поведения. Показано, что показатель "самопринятия" положительно коррелирует со шкалой доминантности и демонстративности и отрицательно коррелирует со шкалами замкнутости, покорности и униженности опросника межличностного поведения. Показатель "принятия другого" положительно коррелирует со шкалами приятности и общительности и отрицательно с враждебностью, недоверчивостью и компетентностью. В целом полученные рез-ты свидетельствуют о валидности применяемых шкал для оценки "самопринятия" и "принятия другого" в малых группах. США, Michigan State Univ. East Lansing, MI 48824. Библ. 76.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГРУППЫ
КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ
САМОПРИНЯТИЕ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 76
ЧЕЛОВЕК

18.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.06-04П1.247

Социально-психологический анализ студенческой группы [Текст] // Профориентация и формирование соц.-психол. культуры личности спец. в вузе. - Томск, 1989. - С. 77-84
Аннотация: С целью комплексного исследования социально-психол. климата в студенческой гр. анализировали учебную деятельность, удовлетворенность членов гр. взаимоотношениями, конфликты, возможности реализации делового и личностного потенциала в учебной работе, самооценку, выявляли неформальную структуру группы и групповых лидеров. Библ. 9.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
СТУДЕНЧЕСКИЕ ГРУППЫ
ЛИДЕРЫ
КОНФЛИКТЫ
НЕФОРМАЛЬНАЯ СТРУКТУРА
ЧЕЛОВЕК

19.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.06-04П1.245

Social behavior and performance in a task of synthesis of points of view [Text] / Emiel Reith [et al.] // Arch. psychol. - 1989. - Vol. 57, N 223. - P283-301 . - ISSN 0003-9640
Перевод заглавия: Социальное поведение и выполнение задания на синтез различных точек зрения
Аннотация: Цель данной работы - изучение связи между типом соц. поведения и выполнением задания, требующего синтеза различных т. зр. Испытуемым (48 взрослых и 48 подростков, поровну мужчин и женщин) предъявляли на экране разные проекции некоего объекта: они д. б. построить правдоподобные гипотезы о форме всего объекта; при этом испытуемые работали в парах, так что каждый из них видел какую-то одну проекцию. Инструкцией задавалось либо сотрудничество, либо личное достижение. Рез-ты показали существенные различия между взрослыми и подростками и в плане соц. поведения, и в плане выполнения задания: подростки вели себя более индивидуалистично, хуже справлялись с заданием; взрослые проявляли более кооперативные формы поведения, выдвигали больше гипотез. Вопреки ожиданиям авт., сотрудничество и "индивидуализм" в среднем дали сходные рез-ты по продуктивности, хотя наивысшее достижение принадлежит все же "кооперативным" испытуемым, а большинство испытуемых с низкими рез-тами работали ради личных достижений. В парах взрослых оптимальные рез-ты достигались при несовпадающих стратегиях поиска решения у партнеров; при этом у них было больше правильных альтернативных гипотез, они работали, исходя из бесконечного множества возможных решений. Швейцария, Univ. de Geneve, Faculte de Psychologie et des Sciences de l'Education, 24, rue General-Dufour, CH 1211 Geneve 4. Библ. 33.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ДИАДЫ
КООПЕРАЦИЯ
ИНДИВИДУАЛИЗМ
ПРОДУКТИВНОСТЬ
ВОЗРАСТ
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Reith, Emiel; Maurice, Danielle; Tryphon, Anastasia; Sehl, Isabelle; Gruber, Howard E.

20.

РЖ ВИНИТИ 15 (BI44) 90.06-04П1.246

Fullagar, Clive.
A longitudinal test of a model of the antecedents and consequences of union loyalty [Text] / Clive Fullagar, Julian Barling // J. Appl. Psychol. - 1989. - Vol. 74, N 2. - P213-227 . - ISSN 0021-9010
Перевод заглавия: Лонгитудинальное испытание модели верности союзу
Аннотация: Верность союзу (ВС) - это аффективная привязанность к объединению рабочих, означающая: а) позитивную установку по отношению к союзу, его ценностям и целям, б) чувство гордости за членство в союзе, в) желание поддерживать это членство. Для предсказания степени ВС в процессуальную модель введены различные переменные, связанные с работой и самим объединением, а также личностные: воспринимаемая полезность союза (шкала из 7 утверждений), удовлетворенность работой (15), ранняя социализация (11), степень включенности-отчужденности от работы (10), удовлетворенность жизнью (15), этические взгляды на работу (7), марксистско-ориентированные убеждения (11). Формальное участие в работе союза оценивается шкалой из 7 утверждений, а ВС - шкалой из 9 утверждений. Анализ показал, что как для белых (169 человек), так и черных (139 человек) ВС обусловливает формальное участие в деятельности союза. Раздельный анализ этих выборок показал, что восприятие полезности союза, внешняя неудовлетворенность работой и наличие опыта ранней социализации коррелирует с ВС в обоих случаях. Природа и сила нек-рых взаимосвязей между предикторами и ВС опосредуется национальностью. Воспринимаемая полезность союза является опосредующим фактором степени взаимосвязей между ВС и участием в нем, и между предикторами и ВС. США, Dep. of Psychology, Kansas State Univ. Manhattan, KN 66506. Библ. 77.

ГРНТИ	15.41.47

ВИНИТИ 151.41.47
Рубрики: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
РАБОЧИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ
ВЕРНОСТЬ СОЮЗУ
ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ
НАЦИОНАЛЬНОСТЬ
ОБЗОРЫ
БИБЛ. 77
ЧЕЛОВЕК

Доп.точки доступа:
Barling, Julian

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

"Электронные каталоги и базы данных библиотек СО РАН"

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)

rtvarBDview(" результаты поиска","20190607010228","4682442");

Вид поиска